Créer des postes de travail pour rationaliser et rationaliser l'organisation

Récemment, le Comité permanent du Parti provincial a ordonné la création de postes de travail afin d'adapter et d'organiser un appareil rationalisé et efficace et d'organiser le personnel de manière raisonnable. Dans le même temps, évaluez correctement l’état actuel de la structure organisationnelle, du personnel, des fonctionnaires et des travailleurs de chaque agence et unité. À partir de là, il constitue la base pour revoir et réorganiser la structure organisationnelle, le personnel, les fonctionnaires et les employés associés à la mise en œuvre des fonctions et des tâches de l'unité.

Synchroniser l'organisation de l'appareil

Français Selon l'évaluation du Comité permanent du Parti provincial, mettant en œuvre les décisions du Comité central d'organisation du Parti sur la publication temporaire de la liste et de la description des postes de fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques , le Comité permanent du Parti provincial a chargé les agences spécialisées de conseiller sur l'élaboration d'un projet visant à synthétiser les postes et la structure hiérarchique des fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques de la province. Sur la base des décisions relatives aux postes d'emploi temporaires, la province a piloté l'organisation, le recrutement, la formation et l'encadrement des fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques en fonction des postes.

Le président du Comité populaire provincial a présidé la Conférence nationale en ligne pour déployer la construction et la gestion des postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public.

Français Sur la base du projet n° 02 du Comité permanent provincial du Parti sur la synthèse des postes et de la structure hiérarchique des fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques de la province et sur la base des décisions temporaires du Comité central d'organisation sur les postes, la province a déterminé le nombre total de postes dans les agences du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques à 696. Parmi eux, 343 postes appartiennent au groupe de direction et de gestion ; 168 postes dans des groupes professionnels spécialisés; 185 postes dans le groupe soutien et service.

En outre, le Comité permanent du Parti provincial a publié la décision n° 1225 sur la promulgation temporaire de la liste des postes et des descriptions de poste des fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti, des Conseils d'organisation du Comité du Parti aux niveaux du district et équivalents, y compris 14 postes. Parallèlement, publier l'Instruction n° 07 relative au pilotage de l'organisation, de l'utilisation, du recrutement et de la gestion des fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti associés aux postes de travail pour la mise en œuvre...

On peut affirmer que le travail de direction et de leadership a été sérieusement, pleinement et rapidement mis en œuvre par le Comité permanent du Parti provincial et les comités du Parti à tous les niveaux, les organisations, les agences et les unités du Parti. Ainsi, la sensibilisation des cadres et des fonctionnaires à l’utilisation, au recrutement et à la gestion des fonctionnaires en fonction des postes est de plus en plus accrue. Actuellement, la province a progressivement et synchroniquement mis en œuvre l'agencement de l'appareil organisationnel, rationalisant la masse salariale, restructurant le personnel, les fonctionnaires et les employés publics en fonction des postes afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail, répondant aux exigences de l'exécution des tâches politiques dans la nouvelle situation.

D'autre part, le leadership et la direction de la création de postes de travail ont fait l'objet d'une attention particulière de la part du Comité permanent du Comité provincial du Parti, ont été régulièrement encouragés et surveillés, et les agences, unités et localités de la province ont fait de nombreux efforts et tentatives dans le processus de mise en œuvre associé à la rationalisation de l'appareil, fonctionnant de manière efficace et efficiente ; Utiliser les quotas de personnel attribués de manière véritablement économique, en cohérence avec les postes et les normes prescrites en matière de titres de poste. Contribuer à la rationalisation de l'appareil, à la réduction des effectifs et à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics conformément à l'esprit des résolutions du Politburo ...

Continuer à créer des offres d'emploi

Selon le Comité permanent du Comité provincial du Parti, la création de postes de travail est une tâche nouvelle et difficile, de sorte que le processus de mise en œuvre présente encore de nombreuses confusions, difficultés et problèmes. Le processus de mise en œuvre est encore lent et n’a pas encore atteint les résultats escomptés. Certaines unités et localités n’ont pas encore mis en œuvre la planification du travail et organisé les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs en fonction des postes ; Ne pas affecter la bonne personne au bon poste selon la description de poste pour optimiser la gestion et l'utilisation des fonctionnaires ; Ne pas évaluer les résultats du travail en fonction des postes... Par conséquent, la gestion et l'utilisation de la paie dans certains endroits ne sont pas vraiment efficaces, la qualité des fonctionnaires et des employés publics n'est pas uniforme, l'attribution du travail n'est pas appropriée, l'évaluation des résultats du travail des fonctionnaires n'est pas proche du poste... La sensibilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés des agences et des unités au placement professionnel n'est pas élevée, pas vraiment complète, pas prête. Dans le passé, l’attribution des tâches aux fonctionnaires de l’agence se chevauchait et ne correspondait pas aux postes. Il est donc actuellement difficile d’organiser et de réaffecter les fonctionnaires en fonction de leurs postes.

Dans les temps à venir, après que le gouvernement central aura publié les postes à pourvoir dans l’ensemble du système politique, le Comité permanent du Parti provincial continuera de diriger et de mettre en œuvre l’élaboration d’une liste de postes, de descriptions de poste et de déterminer la structure des fonctionnaires et des employés publics ; Déterminer le cadre de compétences en fonction des postes de travail des fonctionnaires et des employés publics dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques, en faisant rapport au Comité central d'organisation du Parti sur demande. Sur cette base, il faut continuer à réorganiser l’appareil, à restructurer le personnel, les fonctionnaires et les employés publics pour payer les salaires en fonction du poste, du titre et du poste de direction.

Actuellement, le Comité permanent du Parti provincial a chargé des agences spécialisées de conseiller sur la concrétisation du règlement n° 137 du 1er décembre 2023 du Secrétariat sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des agences spécialisées conseillant et assistant les comités provinciaux et municipaux du Parti directement sous l'autorité du gouvernement central. Sur la base des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle et du personnel attribués par le Comité central d'organisation à la province pour la période 2022-2026, le Comité permanent provincial du Parti examinera, développera et attribuera des postes pour chaque agence du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques. Sur la base des postes, la province mettra en œuvre une nouvelle politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du Comité central du Parti et aux autres règlements et instructions du Comité central...

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