Hàn Quốc thúc đẩy mô hình việc làm cho người lớn tuổi
Hàn Quốc đang bước vào xã hội siêu già hóa, với hơn 20% dân số trên 65 tuổi và lực lượng lao động dự kiến giảm hơn 10 triệu người trong thập niên tới. Trong bối cảnh đó, nhóm 40-64 tuổi - chiếm gần 40% dân số - được xem là trụ cột cần giữ vững để bảo đảm tăng trưởng.
Seoul đi đầu khi đưa việc làm trung niên trở thành ưu tiên quốc gia, giao Quỹ Seoul 50 Plus mở rộng hội chợ việc làm, đào tạo nghề và kết nối hơn 5.000 cơ hội việc làm mỗi năm. Thành phố cũng chuẩn bị khai trương Học viện Việc làm trung niên vào tháng 3, cung cấp tư vấn, đào tạo và hỗ trợ tìm việc theo mô hình một cửa.
Giáo sư Lee Cheol Hee thuộc Đại học Quốc gia Seoul nhấn mạnh rằng trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng của công nghệ và cấu trúc công nghiệp, việc chuyển đổi nghề nghiệp và bồi dưỡng kỹ năng từ sớm là rất cần thiết để duy trì năng suất lao động trong tương lai. Ông kỳ vọng các chương trình của Quỹ Seoul 50 Plus sẽ mang lại hiệu quả thiết thực cho nhóm đối tượng này.
Quỹ Seoul 50 Plus khẳng định rằng trong kỷ nguyên dân số suy giảm, việc đào tạo tầng lớp trung niên thành lực lượng lao động cốt lõi là giải pháp duy nhất để duy trì sức sống kinh tế. Mô hình việc làm trung niên của Seoul đang được nhân rộng ra toàn quốc, với nhiều địa phương như Busan, Gwangju, Jeju và Suncheon nghiên cứu áp dụng các chính sách và chương trình trọng điểm từ Seoul.
Nguồn: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm
Bình luận (0)