100% מהסוכנויות והיחידות ממנים מנהלים להיות אחראים ישירות על עבודת הרפורמה המנהלית.

הוועדה העממית של מחוז דאק לק פרסמה זה עתה מסמך הנחיות בנוגע להמשך קידום רפורמה מנהלית, שיפור סביבת ההשקעות והעסקים והגברת שביעות רצון הציבור והעסקים משירותי סוכנויות המנהל הממלכתיות.

בהתאם לכך, ועדת העם המחוזית ביקשה מראשי מחלקות, סניפים, מגזרים ומיושבי ראש ועדות העם של הקומונות והרובעים ליישם ברצינות פתרונות על מנת להבטיח כי עבודת הרפורמה המנהלית (AR) לא תופרע, תוך שמירה על שירות רציף לאנשים ולעסקים בתהליך של ארגון מחדש של המנגנון, לקראת בניית ממשל "יעיל - קומפקטי - חזק - יעיל - אפקטיבי".

תושבי רובע אאה קאו מבצעים הליכים מנהליים.

באופן ספציפי, להמשיך לחזק את תפקידם ואחריותם של מנהיגים ברפורמה מנהלית, תוך דרישה מ-100% מהסוכנויות והיחידות למנות מנהלים שיהיו אחראים ישירות; ייצוב הארגון, בניית תהליכי עיבוד עסקיים פנימיים באופן רציני, והקצאת 5 משימות בצורה ברורה: "אנשים ברורים, עבודה ברורה, אחריות ברורה, מועדים ברורים ותוצאות ברורות". .

יחד עם זאת, יש לשפר את תרבות השירות הציבורי, לטפל באופן מיידי במקרים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אשר דוחפים, נמנעים או גורמים צרות לאנשים. . ליישם באומץ חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, להתמקד ביישום יעיל של שירותים ציבוריים מקוונים ותשלומים מקוונים כדי להקל ולשפר את שביעות רצונם של אנשים ועסקים. .

לחזק ולשפר את האחריות בבחינת מסמכים משפטיים ותקנות בנושא ניהול תעשייה ומגזר, שיש לתקן אותם על מנת להבטיח בסיס משפטי מלא, בזמן וסינכרוני לפעילותן של סוכנויות ויחידות, בפתרון בעיות עבור אנשים ועסקים.

לתעדף וליצור את התנאים הטובים ביותר לפתרון הליכים אדמיניסטרטיביים עבור אנשים ועסקים, לפתור בעיות במהירות ולצמצם הליכים אדמיניסטרטיביים כדי לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים. ...

ועדת העם המחוזית הטילה גם משימות ספציפיות על מנהל מחלקת הפנים ועל ראשי המחלקות והסניפים הרלוונטיים לתאם, לעודד, להדריך ולפתור במהירות בעיות המתעוררות במהלך תהליך היישום.

מקור: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-100-co-quan-don-vi-phan-cong-thu-truong-phu-trach-truc-tiep-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-4c20984/