5,000 עובדים עזבו לאחר ארוחת הצהריים ולא חזרו לעבודה, ממתינים לדיאלוג

[מודעה_1]

הפסקת העבודה של יותר מ-5,000 עובדים בחברת Viet Glory Company Limited (הממוקמת במחוז דיאן צ'או, נגה אן ) נכנסה ליומה השלישי. הבוקר (4 באוקטובר) עובדים נכחו מול שער המפעל אך לא הלכו לעבודה.

מוקדם בבוקר, נכחה משלחת בין-מגזרית ממחוז נהה אן וממחוז דיאן צ'או, יחד עם מנהיגי חברת וייט גלורי בע"מ, כדי לארגן דיאלוג עם העובדים.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — נציגי פדרציית העובדים, משרד העבודה, הנכים והרווחה של מחוז נהה אן וסוכנויות תפקודיות של מחוז דיאן צ'או קיימו דיאלוג עם עובדים בבוקר ה-4 באוקטובר (צילום: דיו הואה).

קודם לכן, לאחר ארוחת הצהריים ב-2 באוקטובר, אלפי עובדים של חברת Viet Glory בע"מ עזבו בהמוניהם, מבלי לעבוד במשמרת אחר הצהריים. כאשר התרחשה התקרית, פדרציית העובדים של מחוז דיאן צ'או וסוכנויות המחוז היו נוכחים, קלטו את חששות העובדים ואספו את דעותיהם.

ישנן 8 קבוצות של עצומות של עובדים שהועברו על ידי האיגוד להנהלת החברה, המתמקדות בשני נושאים עיקריים: העלאת השכר הבסיסי ובדיקת תעריף העבודה במשותף.

בהודעה שנשלחה לעובדים מאוחר יותר, מסרה הנהלת החברה כי במצב הנוכחי, לא ניתן להתאים את העלאת השכר הבסיסי. החברה מקווה שהעובדים יגלו אמפתיה ויתחברו.

מספר המלצות הקשורות לגישת העבודה של המנהלים, מכונות מדידת זמנים, משטר פגישות וכו' התקבלו ותוקנו על ידי החברה. החברה החליטה גם להגדיל את בונוס הייצור לכל עובדי המפעל כדי להבטיח הכנסה לעובדים ולהתאים למצב הנוכחי.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — מר נגוין צ'י קונג - סגן נשיא איגוד העובדים של מחוז נגה אן, ניהל דיאלוג ישיר עם העובדים (צילום: דיו הואה).

ישנן שתי המלצות הקשורות להגדלת מספר האנשים הנחשבים רעילים, הגדלת קצבת הרעלים והבונוס ל-13 חודשים, אותן הבטיחו ראשי החברה לשקול ולפתור בעתיד הקרוב.

בבוקר ה-4 באוקטובר, מספר הצעות להתאמת קצבת ארוחות, קצבת דלק, קצבת נוכחות, ותק, מבחני מיומנויות וכו' התקבלו על ידי המשלחת הבין-תחומית של מחוז נגה אן והועברו למנהיגי חברת וייט גלורי בע"מ.

בפגישה, מר נגוין צ'י קונג - סגן יו"ר איגוד העובדים של מחוז נגה אן - ניתח את ההוראות החוקיות הקשורות לתוכן עתירת העובדים וכן את פתרון הטיפול של החברה.

סגן נשיא איגוד העובדים המחוזי של נגה אן קרא לעובדים לחזור לעבודה בקרוב כדי להבטיח את שכרם והכנסתם וכן כדי לשמור על פעילות הייצור של החברה.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — אלפי עובדים השתתפו בדיאלוג עם המשלחת הבין-תחומית ומנהיגי החברה. הפסקת העבודה הקולקטיבית של אלפי עובדים נכנסה ליומה השלישי (צילום: דיו הואה).

"כל עובד צריך להבחין בין מה נכון ומה לא נכון כדי לקבל החלטה. אם החברה טועה, נבקש מהחברה לציית לתקנות", אמר מר קונג.

כאיגוד מקצועי, מר קונג מקווה שעובדים ומעסיקים יוכלו למצוא קול משותף, על בסיס אינטרסים מתואמים ובהתאם לתקנות החוקיות וכן ליכולות החברה בתקופה של קשיים רבים מבחינת צווים כמו הנוכחית.

חברת Viet Glory Company Limited מתמחה בייצור נעלי עור לייצוא, וכיום מעסיקה כ-6,000 עובדים. נכון לעכשיו, שכר הבסיס של החברה הוא 4,130,000 דונג וייטנאמי, שכר גבוה משכר המינימום האזורי במחוז דיאן צ'או (3,640,000 דונג וייטנאמי).

[מודעה_2]
קישור למקור