בינה מלאכותית.jpg
עסקים מארגנים סדרה של פעילויות הכוון קריירה לתלמידי תיכון המתעניינים בתחומים יצירתיים.

חרדה מקיצוצים בכוח אדם

לנוכח התנודות בעולם , לא מחוץ לאזור המושפע, מצב העבודה בווייטנאם מתמודד גם הוא עם קשיים רבים. על פי תוצאות דו"ח השכר ושוק העבודה לשנת 2024 שסקר Navigos Search ברבעון השלישי של 2023, עד 454/555 מפעלים בווייטנאם השיבו כי הושפעו מתנודות השוק בשנת 2023, מספר מוערך המהווה יותר מ-82% מכלל המפעלים.

כדי להתמודד עם השוק התנודתי, יותר מ-68.7% מהעסקים בחרו לקצץ בכוח אדם ו-52.6% מהעסקים הפסיקו לגייס עובדים חדשים. קבוצת העדיפות לגיוס היא בעלי ניסיון תעסוקתי אך עדיין לא מנהלים; אחריה אלו שזה עתה סיימו לימודים מתקדמים קשורים ומנהלי מחלקות. משרות מנהל ומתמחה הן שתי הקבוצות בעלות הביקוש הנמוך ביותר לגיוס.

"לא רק בווייטנאם, אלא עסקים ועובדים ברחבי העולם מיישמים פתרונות להתמודדות עם תנודות כלכליות , תוך שינוי מחשיבה, פעילות עסקית, הקניית כישורים נחוצים, ועד פעילויות גיוס. עסקים ועובדים צריכים להבין את התמונה הכוללת והאובייקטיבית של מצב השוק כדי להיות מוכנים בצורה הטובה ביותר, להסתגל ולהתעדכן בשינויים שעשויים להתרחש", אמר מר ריוסוקה קאנמוטו, מנכ"ל קבוצת נוויגוס.

גם מעסיקים וגם עובדים צריכים להצטייד ולעדכן את התמונה הכוללת כדי שיוכלו להסתגל ולשנות במהירות.

הדבר דורש מסוכנויות מקצועיות, ארגוני חינוך ועסקים לשים לב לפעילויות ייעוץ קריירה. התמקדות בפיתוח ייעוץ קריירה מוקדם מחטיבת הביניים ועד התיכון, ועדכון מתמיד של מידע על שוק העבודה המקומי והחו"ל יסייעו לתלמידים, להורים ולעובדים להבין ולהכין תוכניות תגובה בזמן.

סיור בית ספרי הוא צורה חדשה אך יושמה על ידי מוסדות חינוך ועסקים רבים כדי לצייד תלמידי תיכון בידע קריירה מעודכן. התוכנית ידועה כסדרה של אירועי אוריינטציה קריירה לתלמידי תיכון ברחבי הארץ. אוריינטציה קריירה מוקדמת תיצור מומנטום עבור התלמידים לגלות את יכולותיהם הנסתרות ולפתוח את הפוטנציאל האישי שלהם.

הבנת התכונות והיסודות תעזור לתלמידים לקבל תפיסה נכונה של יכולותיהם, בשילוב עם הבנת מגמות השוק כדי לקצר את הזמן במסלול הפיתוח.

"תוכנית הכוונה לקריירה משלבת אוריינטציה בקריירה וניסיון עסקי מעשי. אנו מביאים לצעירים ידע חדש על מגמות קריירה עכשוויות ועתידיות. מחברים עסקים, בונים מערכת אקולוגית חינוכית מקיפה הן בתיאוריה והן בפרקטיקה, כך שתוכלו לפתח בסיס מקצועי איתן ולשפר ביעילות את כישוריכם המקצועיים, מוכנים להיכנס לשוק העבודה העתידי", אמרה גב' ת'ונג וו, מנהלת אקדמיית Sconnect.

נקודות אור בשוק העבודה בשנת 2024

למרות ההתפתחויות המורכבות בשנת 2023, על פי הערכת מומחים מובילים, צפוי שבתחילת 2024 שוק העבודה עדיין יראה נקודות אור הודות להופעתם של מקצועות חדשים רבים, תפקידים חדשים ומגמות המתמקדות בבינה מלאכותית, טכנולוגיה דיגיטלית, עיבוד נתונים, יצירת תוכן בפלטפורמות דיגיטליות וניתוח עסקי. לדברי מומחים, הביקוש למשאבי אנוש בתחום הבינה המלאכותית גדול מאוד הן בעולם בכלל והן בווייטנאם בפרט. בווייטנאם, לאחרונה, מפעלי טכנולוגיה השיקו באופן רציף תוכניות הכשרה ומשכו משאבי אנוש בתחום זה.

על פי דו"ח של הפורום הכלכלי העולמי (WEF), עד שנת 2027 צפויים להיווצר 69 מיליון מקומות עבודה חדשים ברחבי העולם. במקביל, 83 מיליון מקומות עבודה צפויים להיות בשולי שוק העבודה, אך במקביל, יותר מ-14 מיליון מקומות עבודה ייעלמו.

זה מראה שאם עובדים יבחרו בקריירה ובכיוון הלא נכון מההתחלה, ייתכן שהם לא יוכלו לשרוד בשוק העבודה ההפכפך. אבל התמונה עדיין תהיה בהירה לצד אזורים כהים.

על פי דו"ח שוק השכר ועבודה לשנת 2024 שסקר Navigos Search, שוק העבודה הווייטנאמי עדיין ניכר בו נקודות אור חיוביות. 43.3% מהעובדים אמרו שקיבלו עלייה של 5-10% בשכר. רק מיעוט מהעובדים קיבלו הפחתת שכר. כמעט 70% מהעובדים עדיין קיבלו הטבות חובה מלאות.

כדי להסתגל ולהתמודד במהירות עם תנודות בלתי צפויות בעתיד, עובדים צריכים לעדכן באופן קבוע חדשות שוק ומגמות חדשות. בפרט, הכוונה מוקדמת בקריירה לא רק לסטודנטים ולעובדים חדשים אלא גם לתלמידי חטיבות ביניים ותיכון תהיה המגמה בעתיד. משם, צעירים יכולים ללמוד באופן יזום לפתח מיומנויות רכות כבר מבית הספר, להבין מגמות עבודה חדשות וליישם בינה מלאכותית כדי לשפר את יעילות העבודה.