עובדי חברת Hadanbi Vina Co., Ltd. (פארק התעשייה Diem Thuy) מרוצים מ"ארוחת האיגוד המקצועי". |
בחברת Hadanbi Vina Co., Ltd. (פארק התעשייה Diem Thuy), תוכנית "ארוחת האיגוד" שאורגנה לאחרונה משכה את השתתפותם של כמעט 1,400 עובדים. כל ארוחה לעובדים ביום רגיל עלתה 27,000 דונג וייטנאמי, מחיר שהוגדל ל-35,000 דונג וייטנאמי, וכללה מגוון מנות מזינות, בליווי יוגורט ופירות לקינוח.
גב' נגוין טי נגויט, עובדת בחברה, שיתפה: "בהשתתפות ב"ארוחת האיגוד", הרגשתי חמימות והתרגשות. דרכה הרגשנו את האכפתיות של החברה והאיגוד מדברים פשוטים. זהו גם מוטיבציה עבורנו להמשיך לעבוד בהתלהבות, לשאוף להשלמת תוכנית הייצור."
גב' וי טי סן, יו"ר איגוד העובדים של חברת Hadanbi Vina בע"מ, שיתפה: "כיחידה המתמחה בהרכבת רכיבי טלפונים, החברה יוצרת כיום מקומות עבודה יציבים ל-1,400 עובדים עם הכנסה ממוצעת של 7 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. בכל חודש, החברה מארגנת ארוחה מיוחדת לעובדים, בנוסף למנות העיקריות, תהיה מנת בשר נוספת או חלב טרי, יוגורט ומשקאות קלים."
במהלך חודש הפועלים, לעובדים יהיו שתי ארוחות מיוחדות כמו זו. בנוסף לכך, החברה תמיד דואגת לחייהם של העובדים, מארגנת באופן קבוע פעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות כדי ליצור גן שעשועים שימושי ולחבר בין העובדים.
בחברת Jukwang Precision Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Diem Thuy), הוכנה גם "ארוחת איגוד מקצועי" לעובדים, עם תפריט עשיר הכולל בשר חזיר, עוף, בקר, דגים, ירקות, פירות ויוגורט לקינוח. כל ארוחה עולה 37,000 דונג וייטנאם, עלייה של 12,000 דונג וייטנאם בהשוואה לימים רגילים.
גב' נגוין טי טוי קיו, יו"ר איגוד העובדים של החברה, אמרה: "ארוחת האיגוד השנתית היא הזדמנות עבור מועצת המנהלים של החברה והנהלת איגוד העובדים להיפגש, ללמוד על מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, וליצור קשר בין העובדים ליחידה. לא רק זאת, ייעצנו למנהיגי החברה לבנות סביבת עבודה ידידותית, שבה כולם תורמים ומתפתחים יחד."
החברה מיישמת באופן מלא מדיניות ומשטרים הקשורים לעובדים כגון: ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה, חופשת לידה, חופשת מחלה, חגים, טט וכו'. נכון לעכשיו, היחידה יוצרת מקומות עבודה יציבים ל-650 עובדים עם הכנסה ממוצעת של 9-10 מיליון וונד לאדם לחודש. רוב העובדים בטוחים שיישארו בחברה.
בשנים האחרונות, "ארוחות איגוד מקצועי" הפכו לפעילות מעשית ומשמעותית, התורמת לשיפור חייהם החומריים והרוחניים של העובדים. נציגי עסקים, נשיאי איגודים מקצועיים ועובדים יושבים לאכול יחד, ויוצרים קשר קרוב, הבנה ואהדה. הודות לכך, ניתן לזהות במהירות בעיות מתעוררות, להציע פתרונות תמיכה מתאימים ולהתאים במהירות מדיניות שתטפל בחייהם של העובדים. במקביל, הן יוצרות אמון וקשר בין חברי האיגוד לעובדים כלפי ארגון האיגוד והעסק, ותורמות להשלמה מוצלחת של משימות הייצור והעסק.
איגוד העובדים של מחוז דונג היי מעניק מתנות לחברי איגוד בנסיבות קשות בסניף הביגוד דונג היי - חברת השקעות ומסחר משותפת של TNG. |
בנוסף ל"ארוחת האיגוד", במהלך חודש הפועלים, עסקים במחוז מבצעים גם פעילויות משמעותיות רבות, כגון: ארגון סיורים וחופשות; מתן מתנות לחברי איגוד בנסיבות קשות; ארגון פעילויות חילופי תרבות ואמנות; הכשרה על יישומי בינה מלאכותית עבור פקידי איגוד עממיים; תעמולה בנושא בטיחות והיגיינת עבודה, מניעת שריפות וכיבוי אש ועוד.
ביניהם, נוכל למנות כמה מפעלים אופייניים בפארקי תעשייה במחוז, כגון: Outlook International Group Vietnam Co., Ltd.; Uti Vina Co., Ltd.; Ausda Floor Tile Co., Ltd.; HK Dong A Vina Co., Ltd., חברת מניות משותפת לעמודי פלדה מגולוונת, Eco Korea Co., Ltd., Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ...
מר דונג ואן תאי, יו"ר איגוד העובדים של אזורי התעשייה המחוזיים: ארוחת האיגוד לא רק מראה כבוד והערכה לעובדים, אלא גם מדגימה את תפקידו של ארגון האיגוד בשיפור הדיאלוג וההסכמה המשמעותית עם המעסיקים בשיפור איכות ארוחות העובדים. בכך היא תורמת לבניית יחסי עבודה הרמוניים ומתקדמים בארגון.
במציאות, "ארוחות איגודים מקצועיים" לא רק משפרות את איכות הארוחות, אלא גם יוצרות מרחב לדיאלוג ושיתוף בין עובדים למעסיקים. בהקשר של עסקים שמקדישים תשומת לב גוברת לגורם האנושי, הקשבה למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים באמצעות פעילויות מעשיות כאלה היא הבסיס לבניית סביבת עבודה יציבה, הרמונית ובת קיימא.
האיגוד המקצועי משמש כגשר מתווך, לא רק מגן על זכויות אלא גם תורם לשיפור חייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.
ארוחות חמות ומשמעותיות הפיצו אהבה מדברים פשוטים, ועזרו לעובדים להרגיש בבירור את האכפתיות והשיתוף. ו"ארוחות איגוד מקצועי" הן לא רק מתנה רוחנית אלא גם קשר בין עובדים לעסקים.
תשומת הלב והאכפתיות מצד עסקים ואיגודי עובדים תרמו לשיפור החיים החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים. בכך, יצירת סביבת עבודה ידידותית, מאוחדת ואנושית מאפשרת לעובדים להיות בטוחים יותר לתרום וללוות את פיתוח העסקים.
מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/
תגובה (0)