אוסטרליה מלווה את וייטנאם בתקינה של מיומנויות לוגיסטיות

פעילויות שיתוף הפעולה של תוכנית Aus4Skills מתמקדות ב: פיתוח מקצועי בתחום הלוגיסטיקה, הכשרה והערכה מבוססת מיומנויות (CBTA), חדשנות מנהיגותית ודיגיטציה.

כמעט 100% מסטודנטים ללוגיסטיקה בפרויקט קיבלו עבודה.

ממשלת אוסטרליה, המתמקדת בשיתוף פעולה בפיתוח משאבי אנוש, יישמה מאז 2016 את תוכנית Aus4Skills, בשווי כולל של 86 מיליון דולר אוסטרלי, המתמקדת בבניית כוח אדם מיומן לתמיכה בפיתוח החברתי -כלכלי של וייטנאם.

אחד מחמשת המרכיבים המרכזיים של התוכנית הוא פרויקט Aus4Skills VET. פרויקט זה תומך בשיפור מדיניות עבור מגזר החינוך וההכשרה המקצועית (VET) באמצעות יישום מודל איכותי, בר-קיימא וניתן לשכפול של פיתוח מיומנויות מקצועיות בהשתתפות ארגונים.

במקביל, הפרויקט מבטיח הזדמנויות שוות לכל המגזרים החברתיים, ומצייד בוגרי מוסדות להכשרה מקצועית ביכולת לעבוד בתעשיית הלוגיסטיקה ובתחומים קשורים.

נגוין הואו ​​סון (משמאל), סטודנט לשעבר ב-MIC1, עובד כיום בחברת GoldenLink. צילום: פואנג לין.

במהלך ישיבת העבודה, ביקרו המזכירה הראשונה פטה דונלד ומשלחת השגרירות במכללה הימית ומים I (MIC1) - אחד מ-16 בתי ספר שותפים שנהנו ישירות מפרויקט ה-VET Aus4Skills לאורך השנים.

מר דו ואן טואן, מנהל בית הספר MIC1, הודה בפני המשלחת על התרומה והליווי החשובים והמשמעותיים של תוכנית Aus4Skills בתוכנית ההכשרה הלוגיסטית. לדבריו, שיתוף הפעולה עם Aus4Skills הביא לשינויים מהותיים בתוכנית הלימודים של בית הספר.

"זהו לא רק פרויקט תמיכה כספית, אלא גם תוכנית שיתוף פעולה עמוקה. בניית רשת יעילה עם הקהילה העסקית היא נכס יקר ערך עבור בית הספר לרשת ולקדם. אנו מחויבים להמשיך ולהרחיב את תוכנית CBTA, להפיץ ידע למוסדות הכשרה אחרים; ובמקביל להיות שותף אמין וחבר יקר של התוכנית, כמו גם של ממשלת אוסטרליה בתקופה הקרובה", אמר.

סטודנטים ללוגיסטיקה מתאמנים במרכז הלוגיסטיקה. צילום: פואנג לין.

מאז 2018, MIC1 הפך לאחד משלושת בתי הספר הראשונים בווייטנאם שהפעיל פיילוט של מודל CBTA במגזר הלוגיסטיקה, בתמיכת עסקים, החל מפיתוח תוכניות ועד להכשרה והערכה.

בית הספר יישם 436 מודולים ו-29 תוכניות הכשרה שעודכנו בהתאם לתקנים האוסטרליים, ובנה צוות ליבה של מרצים בהתאם לתקני CBTA. כתוצאה מכך, מספר הסטודנטים בלוגיסטיקה גדל בהתמדה והגיע ל-266 סטודנטים בשנת 2024, ול-100% מהסטודנטים יש עבודה מיד לאחר סיום הלימודים.

MIC1 גם הרחיב את השפעתו על ידי תמיכה בהעברת טכנולוגיה, ארגון מועצות מייעצות למיומנויות בתעשייה וקידום שיתוף פעולה נלווה לשבעה בתי ספר שאינם חלק מהפרויקט. יותר מ-15,000 סטודנטים ומרצים נהנו מהכשרה, סדנאות, סיורים וחוויות הנתמכות על ידי Aus4Skills.

הצלחת פרויקטי הפיילוט הניחה את היסודות להשקעה ולתפעול של מרכז הלוגיסטיקה MIC1, מתקן הכשרה מעשית המוערך מאוד על ידי שותפים בינלאומיים.

מפעלי התחבורה והלוגיסטיקה של האי פונג מקבלים ביקורות חיוביות מאוד על איכות בוגרי MIC1. צילום: דאט טאן.

קיצור זמן הכשרת משאבי אנוש מ-2 ל-5 חודשים

לדברי מר קוואץ' מין דונג, ראש ניהול שרשרת האספקה ​​(Bee Logistics Corporation), הסיבה לכך שתוכנית זו כה יעילה היא שקריטריוני ההכשרה של Aus4Skills תמיד מכוונים לצרכים האמיתיים של עסקים, במקום להסתמך רק על תוכנית בית הספר המסורתית. מודל זה מסייע "לתפור" את תעשיית הלוגיסטיקה. הוא גם משתתף באופן אישי עם מורים בכתיבת ספרי לימוד, הכשרה, בחינה והערכת תלמידים במבחנים.

"בוגרים עומדים ביותר מ-80% מדרישות התפקיד. זה ניכר באמצעות נתונים ספציפיים: אם בעבר, עסקים היו צריכים להשקיע 3-6 חודשים בהכשרת עובד חדש, הרי שעם בוגרים של תוכנית זו, זמן ההכשרה הוא קצת יותר מחודש."

"חיסכון של כחודשיים של הכשרה הוא לא רק חיסכון בעלויות, אלא חשוב מכך, זה עוזר לנו לפרוס את כוח העבודה באופן מיידי לייצור, ולהגיב במהירות להזדמנויות עסקיות. זהו הערך הגדול ביותר שתוכנית Aus4Skills מביאה, במיוחד בהקשר של המחסור החמור במשאבי אנוש לוגיסטיים איכותיים בהאי פונג (ההערכה היא שיש מחסור של למעלה מ-30,000 עובדים). בטווח הארוך, לענף הלוגיסטיקה לא יהיה סוף; שתי המגמות העיקריות שיש לעדכן בתוכנית הן דיגיטציה וירוק כדי להמשיך ולשמור על תחרותיות", אמר.

ראשי המכללה הימית והמים ונציגי שגרירות אוסטרליה בווייטנאם במהלך הביקור ב-17 בנובמבר. צילום: דוק הואנג.

כדי לפעול ביעילות, MIC1 שיתפה פעולה עם עסקים רבים בתעשיית הלוגיסטיקה, ויחד בנתה מסגרת תוכנית הכשרה מעשית, המתאימה לרצונות העסקים בנוגע למיומנויות ולידע הדרושים לסטודנטים כדי לעבוד ביעילות.

גב' טראן טי פואנג אן, מנהלת חברת גרין פורט שירותי חברה בע"מ (גרין פורט), אמרה: "עם שותפים מרכזיים ברחבי העולם, לגרין פורט יש גישה קבועה למקור ידע עצום ועדכני. ברגע שמקור ידע זה יהיה זמין, החברה תשתף אותו עם בית הספר, ותספק לתלמידים מקור ידע קרוב לעולם."

"התלמידים עוברים הכשרה בהתאם לצרכים של עסקים, לא רק בהתאם לתוכנית של בית הספר. במקרה של גיוס מיידי, הם יכולים להתחיל לעבוד מיד", אמרה.

בינתיים, חברת Minh Giang International Import & Export Company Limited מספקת חצרות, כלי רכב וציוד כגון מלגזות מיובאות העומדות בתקנים, המסייעות למורים, תלמידים ועסקים לפעול, להתאמן ולתרגל ממש בחברה. תוכנית הכשרה זו מתקיימת על פני שלושה חודשים, כאשר שיעורים מתחלפים בין תיאוריה, מודלים אמיתיים ותפעול בפועל במחסן של Minh Giang.

שגרירת אוסטרליה בווייטנאם, גיליאן בירד, הביעה גאווה על שיתוף מערכת החינוך וההכשרה המקצועית המובילה בעולם עם וייטנאם, ותורמת לקידום צמיחה כלכלית.

"לדוגמה, במגזר הלוגיסטיקה, חברות פועלות בצורה יעילה יותר בזכות גישה ליותר בוגרים בעלי הכשרה מעשית ובעלי יכולת הסתגלות טובה יותר לעבודה. באמצעות תוכנית Aus4Skills, אנו שמחים לראות שיותר ממחצית הסטודנטים ללוגיסטיקה בכמה אוניברסיטאות שותפות הן נשים, מה שתומך בווייטנאם בבניית כוח עבודה מכיל יותר לעתיד, ובכך תורם לעלייה בפריון", שיתף השגריר.

מקור: https://nongngghiepmoitruong.vn/australia-dong-hanh-cung-viet-nam-chuan-hoa-ky-nang-nghe-logistics-d786127.html