ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית פורסת את המשימות לשנת 2024

אחר הצהריים של ה-2 בפברואר, קיימה ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית (SCAR) את ישיבתה השביעית כדי להעריך את תוצאות עבודת ה-PAR בשנת 2023 ולפרוס הנחיות ומשימות לשנת 2024. הפגישה התקיימה באינטרנט ב-63 מחוזות וערים ברחבי הארץ.

החבר פאם מין צ'ין, חבר הפוליטביורו , ראש הממשלה וראש ועדת ההיגוי, ניהל את הפגישה.

נציגים בכנס בגשר וין פוק . צילום: דונג הא

בשנת 2023, עם נחישות רבה, מאמצים רבים ופעולות דרסטיות, יעילות ואפקטיביות של ועדת ההיגוי וחבריה, עבודת הרפורמה המנהלית הביאה לשינויים חיוביים רבים בכל התחומים.

במהלך השנה, קיימה הממשלה 10 פגישות נושאיות בנושא חקיקה. משרדים וסניפים ייעצו והגישו לממשלה 92 צווים ופרסמו 372 חוזרים תחת סמכותם. רשויות מקומיות פרסמו יותר מ-3,400 מסמכים משפטיים ברמת המחוז ויותר מ-2,000 מסמכים משפטיים ברמת המחוז. בנוגע לרפורמה בהליכים מנהליים, משרדים וסניפים צמצמו ופישטו 628 תקנות עסקיות ב-53 מסמכים משפטיים.

נכון ל-31 בדצמבר 2023, 22/22 משרדים, סניפים ו-63/63 יישובים הכריזו על נהלים מנהליים פנימיים. 49/63 יישובים פרסמו מדיניות להפחתת עמלות ותשלומים, ו-13/63 יישובים פרסמו מדיניות להפחתת זמן על מנת לעודד אנשים להשתמש בשירותים ציבוריים מקוונים. שיעור הרישומים המקוונים של משרדים וסניפים הגיע ליותר מ-30%, עלייה של פי 1.4; של יישובים הגיע ליותר מ-37%, עלייה של פי 3.7 בהשוואה לשנת 2022.

בפגישה דנו והבהירו הנציגים את היתרונות, הקשיים והאתגרים בעבודה על רפורמה מנהלית; ניתחו לעומק, העריכו, שיתפו חוויות והצביעו על תכנים חדשים ודחופים שמשרדים, סניפים ורשויות מקומיות חייבים ליישם בתקופה הקרובה; במקביל, הציעו פתרונות רבים הכרחיים לקידום רפורמה מנהלית בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן.

בסיכום הפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין ביקש שבשנת 2024, משרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות יצטרכו להיות נחושים מאוד, לעשות מאמצים גדולים ולקדם תחושת אחריות במנהיגות ובהכוונה כדי ליישם טוב יותר את עבודות הרפורמה המנהלית.

להוציא וליישם ביעילות את תוכנית הרפורמה המנהלית לשנת 2024; להוציא באופן יזום, במסגרת סמכותה, ולפרוס ביעילות מנגנוני ומדיניות תמריצים ותגמול עבור פקידים ועובדי מדינה, עם רעיונות ויוזמות רבות לרפורמה מנהלית.

לתעדף משאבים לעבודת בנייה והפצה של מוסדות משפטיים; לחקור, לסקור, להמליץ ולבטל באופן יזום תנאים עסקיים מיותרים, בלתי אפשריים, לא ברורים, קשים לקביעה ולא מעשיים.

להאיץ את פיתוח פרויקטים של משרות תעסוקה, תוך הבטחת השלמתם לפני 31 במרץ 2024; לחזק פתרונות לשיפור המשמעת והמשמעת במנהל הציבורי, תוך שירות טוב לאנשים ולעסקים; לשפר באופן פעיל את מרכזי השירות המנהליים הציבוריים ברמות המחוז והקומוניה, תוך הבטחת יישום תקין של מנגנון "העמדה אחת" ו"העמדה אחת"; להתמקד בפיתוח תשתית דיגיטלית...

טאנה הויין

מָקוֹר