ההחלטה נכנסת לתוקף החל מ-21 באוקטובר 2025, ובמקביל מבטלת מסמכים קודמים רבים שאינם רלוונטיים עוד, ביניהם: החלטה מס' 12/2021/QD-UBND ומס' 23/2024/QD-UBND של מחוז בק ליו בנוגע לגיוס וניהול עובדי מדינה; החלטה מס' 48/2021/QD-UBND ומספר סעיפים מהחלטה מס' 37/2018/QD-UBND של מחוז קה מאו.

הבטחת אחדות ושקיפות בעבודת כוח האדם
הוצאת תקנה זו נובעת מהדרישה ליישם את צו מס' 170/2025/ND-CP בנושא גיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה ואת צו מס' 172/2025/ND-CP בנושא נקיטת צעדים משמעתיים נגד קאדרים ועובדי מדינה. התקנה החדשה מסייעת להגדיר בבירור את הסמכות בין סוכנויות ויחידות, תוך הבטחה כי הניהול והשימוש בעובדי מדינה יתבצעו באופן אחיד, שקוף וחוקי, תוך הגברת האחריות של המנהיגים במנגנון המנהלי.
מטרת ההחלטה היא לשפר את האפקטיביות והיעילות של סוכנויות מנהליות ממלכתיות, לתרום לבניית צוות של עובדי מדינה איכותיים, ולעמוד בדרישות המשימות בתקופה הנוכחית של קידום רפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית.
התוכן העיקרי של התקנה
התקנות מבזרות בבירור שלוש קבוצות סמכויות עיקריות:
גיוס עובדי מדינה: כולל הודעה, קבלת מסמכי הגשת מועמדות, הנפקת החלטות גיוס, ביטול החלטות גיוס וקבלה לשירות המדינה.
שימוש בעובדי מדינה: תקנות מפורטות בדבר הסמכות לקבל, להעביר, להעמיד לסיום, למנות, לפטר, להאריך את כהונתו, להשעות את תפקידו באופן זמני ולטפל במשמעת.
ניהול עובדי מדינה: מסדיר את אחריותם של מחלקות, סניפים, מגזרים, וועדות עממיות של קומונות ורובעים בארגון יישום מדיניות ומשטרים, ניהול רישומים, סטטיסטיקות, דיווח וטיפול בתלונות והלשנות.
פרסום החלטה מס' 038/2025/QD-UBND הוא צעד חשוב לתקינה ומודרניזציה של ניהול עובדי המדינה, ותורם לבניית מנגנון אדמיניסטרטיבי יעיל, יעיל ואפקטיבי שישרת את הציבור בצורה טובה יותר ויותר.
מקור: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833






תגובה (0)