בהרחבת החקירה בתיק "ניצול לרעה של מעמד וכוח בעת מילוי תפקידים רשמיים" שהתרחש בפרויקט אזור המגורים טאן תין (קומונה דוי 61, מחוז טראנג בום) שהושקע על ידי חברת המניות המשותפת LDG Investment, משטרת מחוז דונג נאי העמידה לדין ועצרה זמנית את נגוין חאן הונג, יו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת LDG Investment.
כוחות המשטרה הקריאו את צו המעצר נגד החשוד נגוין חאן הונג
סופק על ידי משטרת דונג נאי
באופן ספציפי, ב-29 בנובמבר, פרסמה משטרת מחוז דונג נאי החלטה להעמיד לדין ולעצור זמנית את נגוין חאן הונג בגין עבירת "הונאת לקוחות" כפי שנקבע בסעיף 198 לחוק העונשין משנת 2015 (שתוקן ונוסף בשנת 2017). ההחלטות הנ"ל אושרו על ידי התובע העממי של מחוז דונג נאי.
ב-30 בנובמבר, סוכנות החקירות של משטרת מחוז דונג נאי תיאמה עם התובע העממי באותה רמה כדי לבצע צו חיפוש בביתו ובמקום עבודתו של החשוד נגוין חאן הונג.
בעבר, ב-29 במאי, פרסמה סוכנות החקירות של משטרת דונג נאי החלטה להגיש תביעה פלילית בגין עבירת "ניצול לרעה של מעמד וכוח בעת מילוי תפקידים רשמיים" כפי שנקבע בסעיף 356 לחוק העונשין משנת 2015 (שתוקן ונוסף בשנת 2017) כדי לחקור ולהבהיר הפרות במהלך תהליך היישום בפרויקט אזור המגורים טאן תין.
אזור המגורים טאן תין, בו נבנו 680 בתים באופן בלתי חוקי
במהלך תהליך החקירה, ב-16 ביוני, סוכנות החקירות של משטרת דונג נאי העמידה לדין וביצעה צו מעצר זמני של מר פאן דוי נגיה (בן 59), לשעבר ראש מחלקת הניהול העירוני של מחוז טראנג בום, ואת מר נגוין האי טריאו (בן 45), סגן ראש מחלקת הניהול העירוני של מחוז טראנג בום.
בנוסף, סוכנות החקירות של משטרת דונג נאי העמידה לדין (שוחררה בערבות) גם את גב' נגוין לאן האן, מומחית במחלקת משאבי טבע וסביבה של מחוז טראנג בום.
אזור מגורים זה כמעט שומם כיום, ונותרו בו רק כמה בתים.
ב-26 בספטמבר, סוכנות משטרת החקירות של מחוז דונג נאי תיאמה עם התובע העממי באותו דרג כדי לבצע את הצו להעמיד לדין את הנאשמים ולעצור זמנית שני פקידים נוספים, דהיינו מר לואונג קוואנג הוי (בן 44), לשעבר סגן ראש מחלקת הניהול העירוני של מחוז טראנג בום, כיום יו"ר הוועדה העממית של קהילת ג'יאנג דיאן (מחוז טראנג בום) ונגוין ואן נאט הוי (בן 46, מומחה במחלקת הניהול העירוני של מחוז טראנג בום) בגין עבירת ניצול לרעה של מעמד וכוח בעת מילוי תפקידים רשמיים.
הפרות בפרויקט אזור המגורים טאן תין הן מקרה שוועדת ההיגוי המרכזית למאבק בשחיתות ושליליות העמידה תחת מעקב (בסוף 2022). המקרה נמצא כעת בחקירה נוספת ובירור על ידי משטרת מחוז דונג נאי.
במרץ 2023, יו"ר ועדת העם של מחוז דונג נאי חתם על מסקנות הבדיקה של הפרויקט. על פי מסקנות הבדיקה, פרויקט אזור המגורים טאן תין, שהושקע על ידי חברת LDG Investment Joint Stock, משתרע על פני שטח כולל של 18.22 דונם. בין השנים 2018 ל-2020, למרות שההליכים להקצאת קרקע, חכירת קרקע, היתר לשינוי ייעוד הקרקע והיתרי בנייה לא הושלמו, המשקיע בנה באופן בלתי חוקי 680 בתים יחד עם תשתיות תנועה, פארקים וכו'. חברת LDG Investment Joint Stock חתמה גם על חוזי רכישה ומכירה של בתים עם 60 לקוחות בשווי כולל של יותר מ-132 מיליארד וונד.
כמו כן, על פי נתוני הפיקוח המחוזי של דונג נאי, הפרויקט כולל 12.7 דונם של אדמות אורז בסך הכל, אך הסוכנויות הרלוונטיות ספרו וקבעו רק 6.34 דונם, מה שהוביל לאי דיווח מיידי לרשות המוסמכת על מנת לבקש את חוות דעתו של ראש הממשלה לקבלת אישור לשנות את ייעוד אדמות האורז (על פי חוק הקרקעות משנת 2013, שינוי ייעוד אדמות האורז מ-10 דונם ומעלה נמצא בסמכות ראש הממשלה).
מסקנת הבדיקה קבעה גם כי במאי 2018, ועדת העם של קומונה דוי 61 (מחוז טראנג בום) בדקה וגילתה הפרות אך לא תיעדה הפרות מנהליות. ביוני 2018, מחלקת התכנון וההשקעות של מחוז דונג נאי תיאמה עם מחלקת משאבי הטבע והסביבה של מחוז טראנג בום כדי לבדוק את הפרויקט ולרשום את המצב הנוכחי, אך התוכן עבר עריכה. באופן ספציפי, הביטוי "המשקיע יישר את הקרקע" הפך ל"המשקיע פינה את הקרקע", מה שהוביל לכך שרישום המצב הנוכחי לא היה נאמן למציאות.
מתוך ההפרות הנ"ל, הפיקוח המחוזי של דונג נאי הצביע על יותר מ-20 אנשים המעורבים בהפרות, ביניהם מנהיגי הוועדה העממית של מחוז טראנג בום; מנהיגים ומומחים של מחלקת משאבי הטבע והסביבה של מחוז טראנג בום, מרכז פיתוח קרן הקרקעות המחוזי; 4 יושבי ראש וסגני יושבי ראש של הוועדה העממית של קהילת דוי 61 ופקידי קרקעות של הקהילה; המנהל והמפקח הראשי של מחלקת הבנייה דונג נאי בתקופה בה חברת ההשקעות המשותפת LDG יישמה את הפרויקט, ו-2 אנשים ממחלקת התכנון וההשקעות של דונג נאי שהשתתפו בבדיקה, הכנה ותיקון של רישום האישור שלא תאם את המציאות. בנוסף, היו 13 ארגונים המעורבים בהפרות. יו"ר הוועדה העממית של מחוז דונג נאי ביקש לארגן סקירה, להבהיר את האחריות ולנקוט באמצעים מתאימים לטיפול בארגונים ובאנשים המפרים.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)