BAT וייטנאם שואפת לקדם תרבות של גיוון והכלה

[מודעה_1]

כיום, גיוון והכלה הופכים בהדרגה לאחד מהמדיניות והערכים המרכזיים של ארגונים על מנת להבטיח שכל אדם יתקבל וישתלב תרבותית וחברתית במקום העבודה ללא קשר לרקע, השכלה, נקודות מבט...

ראשית, אחת האסטרטגיות המרכזיות שיש לשקול היא שילוב גיוון והכלה ביעדי העסק ובמדדי הצלחה תאגידית.

בדרך כלל, ב-BAT וייטנאם, "Truly Inclusive" הוא אחד משישה ערכים מרכזיים המנחים את כל פעילויות העסק ואת התנהגות העובדים.

בהתאם לכך, החברה מעודדת גיוון ומכבדת שוני על ידי בניית כוח אדם מגוון, ביטול דעות קדומות וטיפוח תחושת שייכות, תוך פתיחות תמידית ללמידה והבטחת הזכות לבטא את מחשבותיו של כל אדם. החברה מעודדת גם דיון בונה לקידום הדדי.

BAT וייטנאם מתמקדת בארגון מפגשי שיתוף ולמידה.

BAT וייטנאם השיגה 45% נשים בהנהלה עד סוף 2023. החברה יישמה גם את תוכנית ההכשרה "Mastering Inclusion" עם השתתפות של 100% מההנהלה, המתמקדת בנושאים חשובים כגון אימוץ הכלה, אותנטיות בעבודה, מודעות להטיה, הבנת זכויות יתר וקבלת החלטות מודעת.

צוות ניהול שמבין ותומך בגיוון ובהכלה מהווה דוגמה אישית לכל רחבי הארגון. לכך יכולה להיות השפעה חיובית על מוטיבציית העובדים, שיתוף הפעולה, שביעות הרצון והמעורבות שלהם.

בנוסף, BAT Vietnam משתפת בגלוי את האסטרטגיות העסקיות של החברה, מעודדת עובדים לפתח רעיונות חדשים שיתרום לביצועי העסקים של החברה באמצעות כנס "קו ראייה" השנתי ברחבי החברה, סדנאות מחלקתיות הנערכות לאורך כל השנה; או באמצעות פלטפורמת Simplification Digital כדי לסייע ברישום רעיונות חדשים בנושאי פישוט, אוטומציה, דיגיטציה, שיפור תהליכים... של כל העובדים.

החברה גם מקשיבה באופן קבוע למשוב העובדים באמצעות סקרים פנימיים רבים, בדרך כלל סקר "הקול שלך"... אירועים המקדמים תרבות של גיוון והכלה מתקיימים גם הם על ידי BAT Vietnam, כגון יום הגיוון התרבותי, יום האישה הבינלאומי, יום הבריאות, יום הגבר הבינלאומי...

שנית, אסטרטגיית גיוון והכלה יכולה לקדם את התחום בכיבוד ותמיכה בצורכי פיתוח הקריירה של אנשים בשלבים שונים של חייהם.

BAT וייטנאם היא אחת משישה שווקי פיילוט בקבוצת BAT ליישום אסטרטגיה זו. בשנת 2023, החברה ערכה פיילוט וערכה 50 שיחות לפי שלבי חיים עבור עובדים בווייטנאם, שסייעו להבין טוב יותר את סדרי העדיפויות של כל עובד בשלבים שונים של חייו.

BAT וייטנאם מכבדת ותומכת ביעדי הקריירה וביעדי החיים האישיים של העובדים.

הודות לאסטרטגיה זו, BAT וייטנאם תמכה בכישרונות צעירים המעוניינים להרחיב את הקריירה שלהם בעולם, תוך חיפוש הזדמנויות למידה ועבודה בינלאומיות ממש בווייטנאם עבור אלו שאינם צריכים להתרחק משטח המדינה.

שלישית, בנוסף לפעילויות פנימיות, עסקים יכולים לקדם גיוון והכלה על ידי תמיכה באנשים ובמשפחות מוחלשות כדי להשיג פרנסה ותנאי מחיה טובים יותר.

כמו ב-BAT וייטנאם, התוכנית "העצמת נשים" בשיתוף פעולה עם איגוד הנשים של מחוז דוק הואה, מחוז לונג אן , סיפקה ל-40 נשים עניות באזור הגבול הון ללא ריבית לפיתוח כלכלת המשפחה שלהן.

בנוסף, איגוד הנשים תיאם גם עם קציני ההדרכה החקלאית כדי להעביר מדע וטכנולוגיה בתחום גידולים ובעלי חיים ללווים ולקואופרטיבים. האיגוד גייס גם 40 משקי בית להירשם להלוואות ולא להשתתף במסחר, עסקים או אחסון סיגריות מוברחות ולא לסייע לאלו המשתתפים בפעילויות בלתי חוקיות אלה בשום צורה שהיא.

תמיכה במשקי בית מוחלשים היא גם פעילות התורמת לשיפור הגיוון וההכלה בחברה של BAT וייטנאם.

במהלך ראש השנה הירחי האחרון, BAT וייטנאם ביקרה ונתנה מתנות ל-50 משקי בית מוחלשים ברובע 8, ברובע לונג בין, דונג נאי .

המתנות לא רק תומכות במשקי בית עם מוצרים פרקטיים, אלא גם מבטיחות מים נקיים לפעילויות היומיומיות של אנשים. זהו אחד המאמצים של BAT Vietnam לקדם מחויבות לניהול מים בקהילות בהן העסק פועל.

שלי אן

[מודעה_2]
מָקוֹר