בערב ה-19 בנובמבר, הכריזה Anphabe על תוצאות הסקר השנתי שלה "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם 2024" המבוסס על הערכות של 56,866 עובדים מנוסים בארגונים מובילים.

בהתאם לכך, קבוצת BIM נמצאת בין 100 המפעלים הגדולים המובילים, ומטביעה את חותמה עם דירוגים גבוהים בקבוצות תעשייה בולטות: מקום חמישי בקבוצת הנדל"ן/שירותי נדל"ן ומקום חמישי בקבוצת החקלאות /ייעור/חקלאות ימית.

תמונה 1.jpg
גב' לה טי ביץ' ת'וי - מנהלת משאבי אנוש של קבוצת BIM (שלישית משמאל) קיבלה את הפרס "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2024". צילום: קבוצת BIM

עם אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא, במהלך 30 השנים האחרונות, קבוצת BIM מינפה את משאבי האנוש כמשאב מרכזי כדי להתגבר על אתגרים ולהשיג הצלחה בתחומים רבים. ההכרה בפרס "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם 2024" היא עדות לשיפורים הבולטים של קבוצת BIM במדיניות משאבי האנוש, ותורמת ליצירת סביבת עבודה אידיאלית עבור עובדיה.

בשנת 2024, קבוצת BIM יישמה סדרה של מדיניות ואסטרטגיות פורצות דרך בתחום משאבי אנוש כדי למשוך כישרונות על ידי יצירת סביבת עבודה מקצועית, המאפשרת לצוות להתפתח יחד באמצעות למידה ויצירתיות, עידוד עובדים להעז לחשוב, להעז לדבר, להעז לעשות ולקבל הזדמנות לשלוט בעצמם כדי ליישם ולקחת אחריות על הצעותיהם.

קבוצת BIM יישמה גם מדיניות רווחה מקיפה עם 5 קבוצות רווחה עיקריות, ביניהן: רווחה קולקטיבית, רווחה בריאותית, רווחה של הכרת תודה ותגמול, רווחה בין עבודה לחיים פרטיים, רווחה לקרובי משפחה ורווחה מוכוונת משפחה כדי לעודד מעורבות ומסירות של עובדים.

הסלוגן "כאשר ידע הופך לערך" משקף את חשיבות איכות משאבי האנוש עבור קבוצת BIM. הקבוצה בונה ומיישמת באופן מתמיד מדיניות הכשרה מגוונת וגמישה כדי לענות על צרכי הפיתוח של הצוות בהתאם לכל תפקיד ספציפי. תוכניות ההכשרה מתוכננות באופן שיטתי ומעמיק עם מפת דרכים ברורה, המסייעת לכל אדם למקסם את כישוריו ויכולותיו.

בקבוצת BIM מיושמים שיעורים מקצועיים וצורות שונות של הכשרה על מנת להבטיח שהם מתאימים למטרות הלמידה של כל עובד. ההנהלה ומומחים פנימיים תמיד מוכנים לשתף ולתמוך בעובדים בחיבור תיאוריה עם מעשה עבודה. הודות לכך, כל אדם לא רק מפתח יכולות מקצועיות אלא גם משפר את כישורי פתרון הבעיות, קבלת ההחלטות ועבודה יעילה בהקשר של תנודות שוק.

קבוצת BIM גם מפתחת באופן פעיל כוח אדם צעיר על ידי קידום שיתוף פעולה עם אוניברסיטאות, מכללות ובתי ספר מקצועיים ברחבי הארץ. באפריל 2024, קבוצת BIM חתמה על הסכם שיתוף פעולה עם בית הספר המקצועי הפנימייתי של קין ג'יאנג , וקיבלה את המחזור הראשון של תלמידים בני מיעוטים אתניים שהתנסו בפו קוק.

כאחת מפעילויות ה-ESG הבולטות, קבוצת BIM נותנת עדיפות לשימוש בכוח אדם מקומי בפרויקט. בנינה תואן , יותר מ-90% מעובדי מפעל המלח הם עובדים מקומיים, כולל עובדים רבים מצ'אם.

בעזרת אסטרטגיות מגוונות ורב-תעשייתיות למשיכת כישרונות, קבוצת BIM פתחה הזדמנויות קריירה לעובדים רבים, משכה כישרונות והבטיחה בניית משאבי אנוש בני קיימא.

נגוק מין