פוליטבורו: הערכה רבעונית של קאדרים, העברה כאשר לא השלמת משימות

מטעם הפוליטביורו , חבר הפוליטביורו וחבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם והוציא לאור את מסקנה מס' 198 של הפוליטביורו בנושא מדיניות הערכת מנהיגים ומנהלים במערכת הפוליטית (מסקנה מס' 198).

Bộ Chính trị: Đánh giá cán bộ hằng quý, điều chuyển khi không hoàn thành nhiệm vụ- Ảnh 1. — הוועידה המרכזית ה-13 של הקדנציה ה-13 התקיימה זה עתה.

המסקנה קבעה כי בפגישה ב-3 באוקטובר, בה סקירת דו"ח הוועדה המארגנת המרכזית על מצב צוות הקאדרים בניהול הפוליטביורו והמזכירות, הפוליטביורו סיכם והסכים על מדיניות של עריכת הערכות קאדרים תקופתיות בכל רבעון, בכל שנה ובאופן פתאומי לפי דרישה.

עבור תפקידים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות, הפוליטביורו מקיים פגישות רבעוניות עם הוועדות הקבועות של ועדות מפלגתיות מחוזיות, עירוניות ומרכזיות; הוועדות הקבועות של ועדות מפלגתיות של מחלקות, משרדים, סניפים ומנהיגים קולקטיביים של סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לממשלה המרכזית המנהלות ישירות את הקאדרים עורכות הערכות קאדרים.

תוכן ההערכה וקריטריוניה שיש להתמקד בהם כוללים: איכויות פוליטיות, אתיקה, סגנון חיים; יישום תקנות עבודה, עקרונות של ריכוזיות דמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת, ואחריות להוות דוגמה; בניית סולידריות פנימית...

יחד עם זאת, נצפות תוצאות המנהיגות, ההכוונה, הניהול, ארגון יישום היעדים והמשימות שהוקצו ורמת ההשלמה של ארגונים, סוכנויות ויחידות המסונפים לתחום האחריות; עבור בעיות ומגבלות קיימות בביצוע המשימות שהוקצו, יש צורך לנתח, להעריך, להבהיר סיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות ולהציע אמצעי תיקון.

הפוליטביורו ביקש גם מארגוני המפלגה הנ"ל להציע סיווג של רמת השלמת המשימות עבור קאדרים; במקביל, להמליץ לרשויות המוסמכות לשקול העברה או הקצאת עבודה אחרת לקאדרים שהפרו, ביצעו ליקויים או לא מילאו את החובות והמשימות שהוקצו להם.

הפוליטביורו דורש דיווח תקופתי על התוצאות לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני ה-15 לחודש האחרון של כל רבעון.

העברת קאדרים כאשר הם מפרים או לא מצליחים להשלים את משימותיהם

עבור תפקידים תחת ניהול ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות, הפוליטביורו מקצה ארגונים, סוכנויות ויחידות להתמקד בהובלה, הנחיה וביצוע הערכות תקופתיות רבעוניות של קאדרים תחת ניהולם. התוכן והקריטריונים להערכה זהים לאלה של קאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות שהוזכרו לעיל.

הפוליטביורו ביקש גם, בהתבסס על סיווג רמת השלמת המשימות עבור קאדרים, שישקול ויחליט להעביר או לארגן עבודה אחרת עבור קאדרים שהפרו, היו בעלי ליקויים או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

הפוליטביורו גם הצהיר כי עליו לדווח מעת לעת לפוליטביורו ולמזכירות על תוצאות הערכות הקאדרים (דרך משרד המפלגה המרכזי) בכל רבעון לפני ה-30 לחודש האחרון של כל רבעון; במקביל, לשלוח אותן לוועדה המארגנת המרכזית לצורך ניטור, סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות לפי הצורך.

הפוליטביורו הטיל על הוועדה המארגנת המרכזית לסנתז מעת לעת ולדווח לפוליטביורו ולמזכירות על הסיווג וההערכה הרבעוניים של הקאדרים תחת ניהולם של הפוליטביורו והמזכירות בסוכנויות, יחידות ויישובים.

במקביל, לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם ועדת הפיקוח המרכזית , ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, הנהגה קולקטיבית של סוכנויות, יחידות וסוכנויות רלוונטיות כדי להציע העברות, שיבוץ והסדרי עבודה אחרים עבור קאדרים שהפרו, ביצעו ליקויים או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

מקור: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm