טקס הענקת פרסי דוקטורט 2025 באוניברסיטה הלאומית לכלכלה - צילום: NEU
זוהי אחת הנקודות החדשות הבולטות בטיוטת החוק המתוקן להשכלה גבוהה, אותה שיתף פרופ' ד"ר נגוין טיין טאו - מנהל המחלקה להשכלה גבוהה, משרד החינוך וההכשרה .
לדברי מר טאו, שיפור איכות הכשרת הדוקטורט אינו נוגע רק לתוכנית ההכשרה, למדריכים המדעיים , לנושאי המחקר, לתהליך ארגון ההכשרה, אלא גם לזמן, לתמיכה כספית ולמלגות, המשפיעים רבות על תוצאות הכשרת הדוקטורט.
לכן, טיוטת החוק המתוקן להשכלה גבוהה מציעה מדיניות לתמיכה במלגות מלאות לסטודנטים לדוקטורט הלומדים בתוכניות הכשרה לדוקטורט.
"זהו צעד חשוב קדימה עבור סטודנטים לדוקטורט, שיאפשר להם להרגיש בטוחים בלימודים ובהשלמת עבודת הדוקטורט שלהם. הדבר יוצר גם תחרות על מלגות עם סטודנטים לדוקטורט מקומיים וזרים, ומושך סטודנטים בינלאומיים ללמוד ולחקור באוניברסיטאות בווייטנאם", אמר מר טאו.
בעבר, בטיוטת החוק המתוקן להשכלה גבוהה שהוגשה לאסיפה הלאומית ב-22 בספטמבר, הציע משרד החינוך וההכשרה גם להוסיף מדיניות של מתן מלגות מלאות לסטודנטים לתארים מתקדמים וללומדים בתחומים שהורה המדינה.
הסיבה לכך היא שמדובר במשאב חלוצי, המשרת פיתוח חברתי-כלכלי, במיוחד בתעשיות פורצות דרך ובטכנולוגיות טכנולוגיות מפתח; יצירת תנאים לגישה לטכנולוגיה חינוכית מודרנית, שיפור האוטונומיה ושיפור איכות ההכשרה ברמת הדוקטורט.
על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה, יעד הרישום השנתי לדוקטורנטים הוא כ-5,000-7,000, אולם בשנים 2022-2023 ו-2023-2024, לא ניתן לגייס יותר מ-50%, ובשנים 2024-2025, ניתן לגייס רק כ-57%.
נכון לעכשיו, סטודנטים לתארים מתקדמים עדיין חייבים לשלם שכר לימוד, שגובהו תלוי בתקנות של כל מוסד לימודים. בפרט, תקרת שכר הלימוד שנקבעה על ידי הממשלה לרמת הכשרה לתואר שלישי היא פי 2.5 מתקרת שכר הלימוד של האוניברסיטה.
במהלך דיון באסיפה הלאומית ב-20 בנובמבר, הביע הנציג הואנג ואן קואנג, סגן נשיא לשעבר של האוניברסיטה הלאומית לכלכלה, את שמחתו כאשר משרד החינוך וההכשרה הציע מדיניות של מתן מלגות ותמיכה בשכר לימוד ובהוצאות מחיה עבור לימודי דוקטורט במשרה מלאה, כך שסטודנטים לדוקטורט יוכלו להתמקד בלימודים ומחקר במקביל למשימות מחקר מדעיות בעלות עדיפות לאומית.
לדברי מר קואנג, עם המדיניות הנ"ל, כל דוקטורנט יכול להיות בעל פרויקט מחקר טוב מאוד. עם זאת, כל עבודת דוקטורט תהיה חלק קטן ומקוטע, ולא תוצר סופי שלם שייכנס לשימוש.
מר קואנג הציע שהמדינה תספק מימון ותקצה משימות מחקר מרכזיות למוסדות להכשרת דוקטורנטים. מוסדות להכשרת דוקטורנטים יבחרו סטודנטים לדוקטורט המתאימים לכל חלק של עבודת המחקר שהמוסד צריך לפתור כפי שיוטלו על ידי המדינה. יחידת המחקר תשלם מלגות ושכר לימוד עבור הסטודנטים לדוקטורט, ולא מהמדינה.
לאחרונה, מוסדות להשכלה גבוהה רבים בווייטנאם יישמו פרויקטים למשיכת ושימור כישרונות, כגון אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית המיישמת את תוכנית VNU350 למשיכת, שימור ופיתוח מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים.
מוסדות להשכלה גבוהה רבים אחרים (ציבוריים ופרטיים) נוקטים במדיניות למשיכת דוקטורנטים, פרופסורים משנה ופרופסורים; מחוזות/ערים רבים מושכים כישרונות, במיוחד פרופסורים ודוקטורנטים, כדי לפתח מדע וטכנולוגיה כמו הו צ'י מין סיטי, האנוי, בק נין, לאם דונג וכו'.
לאחרונה, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי ניהלה פרויקט למשיכת וגיוס מרצים צעירים מוכשרים, מומחים ומדענים מובילים בתקופה 2025 - 2030 (HUST-Talent), בציפייה למשוך לפחות 300 איש.
משתתפי הפרויקט ייהנו ממשטרי שכר מועדפים בשלוש השנים הראשונות, מימון נושאי מחקר ותמיכה ברישום להשתתפות בנושאים ופרויקטים בינלאומיים; סביבת מחקר מודרנית; פיתוח מפת דרכים לפיתוח... בפרט, הם ייהנו מפוליסת ביטוח בריאות HustCare, תמיכה לקרובי משפחה, דיור, ויזה ותמיכה אדמיניסטרטיבית.
מדיניות למרצים, השכר יכול לנוע בין 40 ל-150 מיליון לחודש עבור מרצים צעירים בעלי תואר שלישי, בהתאם ליכולת ולתפקיד; עבור ראשי מעבדות מחקר, ראשי צוותי מחקר יכולים לקבל שכר בין 60 ל-200 מיליון לחודש.
מקור: https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-2025112112111784.htm
תגובה (0)