משרד הפנים מציע להעלות את שכר המינימום ב-7.2% החל משנת 2026

משרד הפנים הציע להעלות את שכר המינימום האזורי ב-7.2%, שווה ערך ל-250,000-350,000 דונג וייט לחודש, כ-0.6% יותר מרמת החיים המינימלית עד סוף 2026.

משרד המשפטים בוחן את טיוטת הצו בנושא שכר מינימום לעובדי קבלן שגובשה על ידי משרד הפנים. הגוף המנסח מציע להתאים את שכר המינימום האזורי לפי חודש ושעה החל מ-1 בינואר 2026. בהתאם לכך, אזור א' הוא 5.31 מיליון דונג וייטנאמי; אזור ב' הוא 4.73 מיליון דונג וייטנאמי; אזור ג' הוא 4.14 מיליון דונג וייטנאמי; אזור ד' הוא 3.7 מיליון דונג וייטנאמי. עלייה זו שקולה ל-250,000-350,000 דונג וייטנאמי בהשוואה לרמה הנוכחית.

שכר המינימום לשעה מומר על סמך התעריף החודשי וזמן העבודה הסטנדרטי, ספציפית באזור I הוא 25,500 דונג וייט לשעה; אזור II 22,700 דונג וייט; אזור III 20,000 דונג וייט; אזור IV 17,800 דונג וייט. משרד הפנים העריך כי עלייה של 7.2% בשכר המינימום תסייע בשיפור ההכנסה, כאשר כבר חישב חלק ממדד המחירים לצרכן בשנת 2026, תוך הרמוניה בין האינטרסים של העובדים והעסקים - הן הגדלת ההכנסה והן שמירה על הייצור והעסקים.

הצפי הוא שהתאמה זו תגדיל את עלויות הייצור ב-0.5-0.6%, ואת עלויות הטקסטיל וההנעלה ב-1.1-1.2%. עם זאת, רוב העסקים משלמים כיום יותר מהמינימום, כך שההשפעה העיקרית היא על עלייה בעלויות הביטוח הלאומי. עבור עובדים בשכר נמוך, העלאת המינימום נחשבת הכרחית כדי למנוע פערים וחוסרים.

דו"ח השפעת המדיניות מזהיר כי ללא התאמות, חייהם של העובדים יהפכו לקשים יותר כיוון ששכר המינימום לא יעמוד בקצב המחירים החיוניים, מה שיוביל לסכסוכים. משרד הפנים ציין כי העלייה של 6% בצו 74 בשנת 2024 פוחתה במהירות עקב עלייה שנתית של 3.7% במדד המחירים לצרכן בשנים 2025-2026, מה שגרם להכנסה הריאלית להיות נמוכה בכ-6.6% מרמת החיים המינימלית עד סוף 2026.

עובדים בחברת טקסטיל בקומונה וין לוק א, הו צ'י מין סיטי, אוגוסט 2025. צילום: קווין טראן

תאריך היישום של 1 בינואר 2026 נחשב מתאים למחזור ההתאוששות של הצמיחה ויוצר תנאים לעסקים להכין משאבים. מאז שנת 2000, הממשלה התאימה את שכר המינימום פי 20, מתוכם פי 15/18 יושמו ב-1 בינואר, למעט תקופות משבר מיוחדות.

בעבר, איגוד העסקים הקטנים והבינוניים הציע לחלק את העלייה לשני שלבים בשנת 2026: 1 בינואר - 30 במאי 2026 עם עלייה של 4% ו-1 ביוני - 31 בדצמבר 2026 עם עלייה של 3.2%. עם זאת, משרד הפנים שמר על שיעור של 7.2% מכיוון שזהו השיעור שהומלץ על ידי המועצה הלאומית לשכר, בהשתתפות האיגוד בהצבעה.

יחד עם התאמת התעריפים, משרד הפנים הציע גם לסדר מחדש את רשימת האזורים הרלוונטיים לאחר מיזוג היחידות המנהליות. בחלק מהמקומות יוגדלו אזורי השכר שלהם כדי לשקף את תנאי שוק העבודה ואת היווצרות אשכולות תעשייתיים ותשתיות.

מקור: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html