תוספת לשכר מינימום מחיה המתאים לשלב הפיתוח החדש

בהתייחסו לטיוטת המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, הציע ד"ר פאם ת'ו לאן - סגן מנהל לשעבר של מכון העובדים והאיגודים המקצועיים - להוסיף תוכן על חידוש שיטת חישוב שכר המינימום, תוך הבטחת יישום שכר מינימום ראוי למחיה בהתאם לתקנים בינלאומיים לשיטות חישוב.

ד"ר פאם תו לאן - סגן מנהל לשעבר של מכון העובדים והאיגודים המקצועיים אמר: חוק העבודה משנת 2012 השלים והבהיר את מושג "שכר המינימום", אשר חייב להבטיח את רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם.

ד"ר פאם ת'ו לאן - סגן מנהל לשעבר של מכון העובדים והאיגודים המקצועיים, הציע להוסיף תוכן בנושא חדשנות בשיטת חישוב שכר המינימום, תוך הבטחת יישום שכר מינימום שניתן לחיות בו.

לדברי גב' לאן, על בסיס הוראות חוק העבודה, הוקמה בשנת 2011 המועצה הלאומית לשכר (NLWC). ברוח הוראות חוק העבודה, קבעה ה-NLWC את גובה שכר הטרחה (LTT) ואת שיטות החישוב כדי לעמוד ברמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם. ניתן לומר שעד כה, גובה שכר הטרחה עומד בעיקרו ברמת החיים המינימלית.

עם זאת, שכר המינימום הבסיסי מבוסס רק על קו העוני, ולא על הרמה הממוצעת בחברה. בעת חישוב שכר המינימום, המועצה הלאומית לשכר משתמשת במסד הנתונים של סקר רמת החיים ורמות ההוצאות של קבוצות משקי בית עם מפרנסים (כ-9,000 משקי בית) כדי לחשב את שכר המינימום. סטנדרט חישוב כזה אינו מתאים עוד כאשר וייטנאם נכנסת לקבוצת המדינות בעלות הכנסה בינונית-גבוהה.

לדברי גב' לאן, ראש הממשלה הדגיש שוב ושוב כי "אין להקריב הוגנות, קידמה וביטחון סוציאלי כדי לחתור לצמיחה גרידא", ולכן הגיע הזמן שנשנה את תפיסת שכר המינימום כדי לעמוד ברמת החיים המינימלית למושג "שכר מחיה". כמובן, "שכר מחיה" נועד להבטיח רמת חיים הולמת בשלב הפיתוח של המדינה, לא מספיק כדי לחיות עם משכורת יוקרה.

ד"ר פאם טו לאן ציטט את הגדרת אוקספם ואמר: "שכר מחיה הוא מושג פשוט. זהו השכר הנמוך ביותר שמשולם לעובד במשרה מלאה, מספיק כדי לכסות את ההוצאות הבסיסיות הנחוצות לעצמו ולמשפחותיו, כולל: מזון מזין, דיור מתאים, שירותים, שירותי בריאות, ביגוד, תחבורה וחינוך , יחסים חברתיים, יחד עם חסכונות לעתיד ולאירועים בלתי צפויים."

ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) מגדיר גם "שכר מחיה כשכר הדרוש להבטחת רמת חיים נאותה לעובדים ולמשפחותיהם, תוך התחשבות בתנאים הלאומיים ומושג במהלך שעות עבודה סטנדרטיות".

לדברי ד"ר פאם טו לאן, ארגון העבודה הבינלאומי מספק גם עקרונות לחישוב שכר מחיה להמלצה למדינות. לפיכך אנו רואים ששכר מחיה, מעצם הגדרתו, הוא גם השכר הנמוך ביותר, ולא שכר יוקרה. "שכר מחיה מרמז לחלוטין ששכר המינימום חייב להספיק כדי לחיות", אמרה גב' לאן.

בהקשר הנוכחי, אם נמשיך לקבוע "שכר מינימום כדי לעמוד ברמת החיים המינימלית", לא נוכל לשנות את תפיסת הפיתוח. לשם כך, הדבר חייב לבוא לידי ביטוי בתקנות המפלגה והמדינה, וקודם כל, במסמכי הקונגרס ה-14 של המפלגה.

לכן, ד"ר פאם טו לאן הציע להוסיף למסמכי הקונגרס ה-14 של המפלגה קונספט שיתאים לתקופה החדשה, והוא יישום "שכר מינימום מחיה". באופן ספציפי, בטיוטת הדו"ח הפוליטי של הוועד הפועל המרכזי ה-13 בקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, יש צורך להוסיף את תוכן הערכת יישום שכר מינימום מחיה כדי לעמוד ברמת החיים המינימלית לאחר 40 שנות שיפוץ ולהוסיף את המטרה של יישום "שכר מינימום מחיה" בסעיף העוסק בנקודות מבט ומטרות לבנייה ופיתוח המדינה בתקופה החדשה.

"מדוע יש צורך להוסיף את המילה 'מספיק כדי לחיות' במסמך?", לדברי גב' לאן, זה מסייע לשנות את התפיסה, מה שיוביל לשינוי בשיטת החישוב. "אם נשמור על התפיסה הישנה, ​​זו עדיין תהיה התפיסה הישנה, ​​אבל אם נשנה את התפיסה, נשנה את התפיסה ואת שיטת החישוב החדשה. התפיסה החדשה לא תתייחס עוד לתקן העוני אלא חייבת להתייחס לקבוצה המתאימה בחברה, תוך מניעת סיכונים וצבירת סיכונים לעתיד", הסבירה ד"ר פאם טו לאן.

בנוגע לטיוטת תוכנית הפעולה של הוועד המרכזי של המפלגה, בסעיף העוסק בניהול, פיתוח חברתי בר-קיימא, הבטחת קידמה וצדק חברתי, הציע ד"ר פאם טו לאן להוסיף תוכן על חידוש שיטת חישוב שכר המינימום, הבטחת יישום שכר מינימום ראוי למחיה בהתאם לתקנים בינלאומיים לשיטות חישוב.

"אני חושבת ששכר מינימום למחיה הוא חשוב מאוד מבחינה רעיונית ומוביל לשינויים בפעולה, במיוחד כשהוא תורם לשיפור החברה בשלב הפיתוח החדש של וייטנאם. במקביל, הוא גם תורם לשיפור הפריון והפיתוח הכלכלי", הביעה ד"ר פאם טו לאן את דעתה.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm