לארגן צוות נשים שיגיע לתפקידי ניהול

ב-29 במאי, האסיפה הלאומית דנה כל היום בהערכה המשלימה של תוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי ותקציב המדינה לשנת 2023; יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי ותקציב המדינה בחודשים הראשונים של 2024; תוצאות יישום יעדי השוויון המגדרי הלאומיים לשנת 2023; ועבודת תרגול חסכון ומאבק בבזבוז בשנת 2023.

גב' טראן קים ין נואמת (צילום: קוואנג וין)

סגנית טראן קים ין, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, אמרה כי דו"ח הממשלה ודוח האימות של הוועדה החברתית הראו כי יישום יעדי השוויון המגדרי הלאומיים השיג תוצאות חיוביות רבות. המערכת המשפטית בנושא שוויון מגדרי שופרה יותר ויותר, עברה סינכרון והתאימה להקשר של פיתוח חברתי-כלכלי ולמגמת האינטגרציה הבינלאומית של המדינה.

לדברי גב' ין, שוויון זכויות והזדמנויות לנשים וגברים, קבוצות פגיעות כמו נשים בהריון, ילדים, אנשים עם מוגבלויות, קשישים, מיעוטים אתניים ואזורים הרריים מקבלים תשומת לב ובאים לידי ביטוי בחוקים, אסטרטגיות, תוכניות ופרויקטים כדי להשיג את המטרה לא להשאיר אף אחד מאחור.

בנוסף לתכנים שהשתנו באופן ברור, ויצרו שינוי חיובי במודעות ובתפיסה של החברה לגבי נשים, תפקידן של נשים ועובדות ציבוריות, גב' ין העריכה כי עדיין צוינו מגבלות וחסרונות רבים. כלומר, מקורות המימון הרגילים של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות לעבודה לשוויון מגדרי באופן כללי, וליישום האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי בפרט, עדיין צנועים. משרדים, סניפים ורשויות מקומיות רבים טרם הקצו תקציב לתכנים אלה.

שלא לדבר על כך, הכשרה וטיפוח בנושא שוויון מגדרי הם מעניינים, אך רוב המשתתפים הם קאדרות, מומחים ועובדים. שיעור הקאדרות הגברים, ובמיוחד מנהיגים גברים, הוא נדיר מאוד, כך שהקליטה והיישום של תוכן זה עדיין מוגבלים.

חלק מהמשרדים, הסניפים והסוכנויות הקשורות טרם הוציאו הנחיות או טרם דיווחו על נתונים, מה שמקשה על איסוף מידע. 27 מתוך 35 אינדיקטורים אוספים רק חלק מהנתונים. אינדיקטורים רבים אוספים רק חלק מהנתונים. לפיכך, ההערכה הכוללת של הפיתוח החברתי-כלכלי לא באה לידי ביטוי במלואה.

לאור המגבלות והחסרונות שצוינו יחד עם תחזיות כמו כניסת וייטנאם לתקופת הזדקנות האוכלוסייה, וצפוי להיכנס לתקופת הזדקנות האוכלוסייה והחברה הזדקנה עד 2036. נשים עדיין מהוות את רוב מגזר העבודה, עובדות בתפקידים פשוטים ולא בני קיימא, בסיכון לאובדן מקום עבודתן או מתמודדות עם בעיות בשיעורי הילודה, הציעה גב' ין כי הממשלה צריכה לשים לב ולהורות באופן נחרץ על תקנות בנוגע לאיסוף מידע של אינדיקטורים סטטיסטיים במשטר הדיווח הסטטיסטי הלאומי. משרדים וסניפים צריכים לקבל הוראות ספציפיות עם אינדיקטורים ספציפיים. יש להסיר מהתוכנית אינדיקטורים לא מתאימים ולא מאומתים כדי להבטיח יעילות וישימות.

על הממשלה, המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות לשים לב להקצאת מימון סביר על מנת להבטיח יישום חלק של משימות שוויון מגדרי בתוכניות, תוכניות ופרויקטים לפיתוח חברתי-כלכלי.

"יש להקדיש יותר תשומת לב להכשרה ולפיתוח של קאדרים באופן כללי וקאדרים הפועלים למען שוויון מגדרי בפרט, כאשר קאדרים נשיים מסודרים בסמוך לתפקידים מתוכננים כדי להבטיח משאבים לתפקידי מנהיגות ותארים נשיים. יש צורך להבטיח מכסות כדי ליצור הזדמנויות שוות לנשים וגברים", אמרה גב' ין.

גב' ין ציטטה את דבריה של גב' טון נו טי נין, סגנית נשיא לשעבר של ועדת השלום של וייטנאם, שגרירת וייטנאם לשעבר באיחוד האירופי ובבלגיה, כדי להבהיר את דבריה: "שוויון מגדרי אינו רק זכותן של נשים, אלא זכותה המשותפת של מדינה שרוצה להתפתח באופן בר-קיימא. כי אם מדינה משתמשת רק במחצית מאוכלוסייתה, ואינה יכולה לקדם באופן מלא ומקסימלי את יכולתם של כולם, כל אזרח, ללא קשר למגדר, זה חבל."

מקור: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html