בניתוח הסיבות לתשלומי ביטוח לאומי איטיים וחמקמקים, אמר השר דאו נגוק דונג כי לאחרונה, עסקים נתקלו בקשיים רבים עקב היעדר הזמנות; בינתיים, סוכנות ניהול הביטוח לא ניהלה את הנושאים במלואם, ניהלה אותם והשתמשה בהם בצורה לא יעילה, יישמה טכנולוגיית מידע וחיברה את מסד הנתונים בצורה גרועה.
שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג עונה על שאלות מחברי האסיפה הלאומית . (צילום: דאנג קואה).
בבוקר ה-6 ביוני, ערכה האסיפה הלאומית את קבוצת השאלות הראשונה בנושאים הקשורים לעבודה, נכי מלחמה ועניינים חברתיים. ביניהן, נושאים הקשורים למשיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי, איחור בתשלום, התחמקות מתשלום ביטוח לאומי וכו' הוצגו בסימן שאלה על ידי חברי האסיפה הלאומית רבים.
יש צורך לתקן את חוק הביטוח הלאומי במטרה להגדיל את קצבאות המשלמים.
בהסבירו את סוגיית משיכת הביטוח הלאומי החד-פעמית, אמר שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דאו נגוק דונג, כי לפני 2019, מספר המשיכות החד-פעמיות מביטוח לאומי בשנה הממוצע היה כ-500,000; עד 2023 מספר זה יגדל ל-900,000.
"אם המצב של משיכת ביטוח חד פעמית לא יפחת, קיים סיכון לקושי בהבטחת ביטחון סוציאלי לקשישים ולאנשים בגיל פרישה, ומערכת מדיניות הביטוח הסוציאלי תתקשה להבטיח קיימות", הצהיר השר.
בדיון על הגורמים למצב זה, הדגיש השר כי ראשית כל, הכנסתם של העובדים נמוכה, המנגנון למשיכת ביטוח לאומי בבת אחת קל מדי, בעוד שהנוהג הבינלאומי מאפשר משיכת ביטוח לאומי בבת אחת רק בשני מקרים: האחד מחלת מחלה סופנית, והשני מעבורת להתיישב בחו"ל.
"סעיף 60 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 (שנכנס לתוקף בשנת 2016) הוא אנושי מאוד, וקובע ארבעה סעיפים למשיכת ביטוח חד פעמית. אבל אז, כשהחוק עדיין לא נכנס לתוקף, פרסמנו את החלטה 93/2015/QH13 המאפשרת משיכת ביטוח חד פעמית, כל מי שזקוק לכך יכול למשוך", אמר השר דאו נגוק דונג.
בנוסף, היתרונות של משיכת ביטוח לאומי בבת אחת הם גבוהים, מה שמוביל למקרים רבים שבהם אנשים לא רוצים למשוך אלא רואים הטבות טובות יותר, ולכן הם מפסיקים את הביטוח, ואז משתתפים שוב לאחר זמן מה. השר אמר כי נכון לעכשיו, כשליש מאלה שפרשו את הביטוח חזרו כדי להמשיך לשלם ביטוח לאומי.
שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג עונה על שאלות מחברי האסיפה הלאומית. (צילום: דאנג קואה).
סיבה נוספת היא שעבודת ההסברה בנושא זה לא הייתה יעילה באמת. השר ציין דוגמה בהו צ'י מין סיטי, על כל 10 אנשים שממשיכים את הביטוח פעם אחת, 6 אנשים משתכנעים לא למשוך שוב, מה שמראה שאם עבודת ההסברה תתבצע היטב, היא תתרום להפחתת מצב זה.
לדברי השר, כדי לפתור את בעיית משיכת הביטוח החד-פעמית נדרשים פתרונות רבים הקשורים, ובמיוחד יצירת מקומות עבודה, הכנסה יציבה לעובדים והתאמת פוליסות בהתאם.
בפרט, יש צורך לתקן את חוק הביטוח הלאומי בכיוון של לא הגבלת זכויות אלא הגדלת הטבות לתורמים. במושב הבא, האסיפה הלאומית תדון באפשרויות שונות לקבלת התקנות היעילות ביותר לטיפול בנושא משיכת הביטוח הלאומי בבת אחת.
להחיל סנקציות מחמירות יותר על איחורים בתשלום והתחמקות מתשלומי ביטוח לאומי
בנוגע לסוגיית איחורי התשלום וההתחמקות מתשלום ביטוח לאומי, אמר השר כי עד סוף שנת 2022, מצב איחורי התשלום וההתחמקות מתשלום, הן ריבית והן קרן, עמד על 8,560 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של כ-2.69% בהשוואה לרמת שנת 2021; היו 26,670 מפעלים ויחידות שאיחרו בתשלום והתחמקו מתשלום ביטוח לאומי.
לאחרונה, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה התאים ויישם פתרונות כדי להבטיח את זכויותיהם של הנבדקים. עד כה, נפתרו באופן מהותי סוגיות הביטוח שמשטריהם ופוליסותיהם נפגעו.
בניתוח הגורמים למצב זה, הצהיר השר דאו נגוק דונג כי לאחרונה, עסקים נתקלו בקשיים עקב היעדר הזמנות, סוכנויות ניהול ביטוח שלא ניהלו את הנושאים במלואם, ניהול ושימוש לא יעילים, יישום לקוי של טכנולוגיית מידע וחיבור לקוי למסד נתונים.
נציג מא טי ת'וי (משלחת טויאן קוואנג ) שאל שאלות בנוגע למצב איחורי תשלום ביטוח לאומי. (צילום: דאנג קואה).
כדי להתגבר על מצב זה, המשרד נקט באמצעים ספציפיים, תוך יישום העיקרון לפיו מדיניות מיושמת במידה שהעובדים גובים כספים.
בטווח הארוך, השר סבור כי יש צורך לתקן את חוק הביטוח הלאומי. תכנים אלה מוצגים גם בטיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן) שהוגשה לאסיפה הלאומית במושב אוקטובר, אשר תגדיר בבירור את המושג והיקפם של מעשי איחור בתשלום והתחמקות מתשלום ביטוח לאומי, ותחיל מספר סנקציות חזקות, נחרצות ויעילות יותר כנגד מעשים אלה בהתאם לנוהג הבינלאומי.
"העלמת תשלום מוסדרת כיום בחוק, אפילו מבחינה פלילית, אך המושג והיקפה אינם מוגדרים בבירור ולכן היא לא טופלה. לדוגמה, בעיר הו צ'י מין סיטי יש 84 עתירות שיש להעביר לסוכנות החקירה אך לא טופלו עקב בעיות", הוסיף השר.
בנוסף, הדגיש השר את הצורך להחיל סנקציות חזקות, נחרצות ויעילות יותר כנגד התנהגות זו, כפי שמותר על פי הפרקטיקה הבינלאומית. לדוגמה, השעיית חשבוניות לתקופה מסוימת, ואף השעיית עזיבתם של מעסיקים המאחרים בתשלום או מתחמקים מתשלומי ביטוח לאומי במדינות מסוימות.
לפי: nhandan.vn
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)