VietNamNet מציגה בכבוד את תוכן נאומו של השר נגוין מאן הונג בקונגרס ה-16 של איגוד המקצועות למידע ותקשורת של וייטנאם, קדנציה 2023-2028, שנערך בהאנוי , 16 באוקטובר.

congdoan3.jpg
השר נגוין מאן הונג ציין את הצורך לחקור ולפתח פלטפורמה להכשרת מיומנויות דיגיטליות ולמידה לאורך החיים עבור עובדים.

התעשייה שלנו נכנסת לגל שני של חדשנות.

החידוש הראשון הוא לבחור את הטכנולוגיה המודרנית הנכונה וללכת ישר עליה.

"עם מרחב המחיה החדש של הסייברספייס, לראשונה, במקום לצרוך ולדלדל משאבים תוך כדי פיתוח, בני האדם יצרו משאבים חדשים, שהם נתונים דיגיטליים. השר" נגוין מאן הונג

בחידוש השני, תוכן התקשורת השתנה. תשתית התקשורת, שהייתה במקור תשתית תקשורת, הפכה כעת לתשתית של הכלכלה הדיגיטלית, המכונה תשתית דיגיטלית, המשתתפת בכל היבטי החיים החברתיים-כלכליים. תשתית דיגיטלית, בנוסף לתקשורת, כוללת גם מחשוב ענן, האינטרנט של הדברים, אספקת טכנולוגיה דיגיטלית כשירות ופלטפורמות דיגיטליות בעלות אופי תשתיתי.

תשתית דיגיטלית היא תשתית של טרנספורמציה דיגיטלית (DCT). תשתית דיגיטלית נועדה להפוך את העולם האמיתי לדיגיטלי וליצור מרחב חדש, מרחב דיגיטלי, המכונה גם סייברספייס (CSP). לבני אדם יש מרחב מחיה חדש, CSP. לראשונה, במקום לצרוך ולמצות משאבים תוך כדי פיתוח, בני האדם יצרו משאב חדש, שהוא נתונים דיגיטליים.

החדשנות הראשונה התבססה בעיקר על טכנולוגיה זרה, החדשנות השנייה חייבת להתבסס בעיקר על טכנולוגיה שפותחה בווייטנאם. חקרנו ויצרנו ציוד רשתות תקשורת, שלטנו בפלטפורמות דיגיטליות, טכנולוגיית מחשוב ענן ופלטפורמות אינטרנט של הדברים (IoT).

החידוש הראשון התמקד בשוק המקומי, החידוש השני היה יציאה לחו"ל כדי לכבוש את השוק הבינלאומי.

החידוש הראשון הוא להפוך את התקשורת והאינטרנט לפופולריים. החידוש השני הוא להפוך את הטכנולוגיה הדיגיטלית לפופולרית עבור כל עסק, כל משק בית, כל אזרח, כך שיהיו להם הכלים לעשות עסקים, זה כמו להפוך את החשמל לפופולרי. במקום להפוך את שירותי התקשורת לפופולריים, אנחנו הופכים את כלי העבודה לפופולריים, והופכים את כלי העבודה לשירותים.

בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה על כיוון הפיתוח הלאומי לתקופה 2021-2030 נאמר בבירור "קידום טרנספורמציה דיגיטלית לאומית, פיתוח הכלכלה הדיגיטלית על בסיס מדע, טכנולוגיה וחדשנות". טרנספורמציה דיגיטלית הפכה למשימה לאומית ומקיפה. יש לה השפעה עמוקה על כלל החיים החברתיים. היא הפכה לכוח המניע העיקרי לפיתוח וייטנאם למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה עד 2045. זוהי שיטת פיתוח חדשה להאצת וקיצור תהליך התיעוש והמודרניזציה של המדינה.

"החידוש השני הוא להנגיש טכנולוגיה דיגיטלית לכל עסק, לכל משק בית, לכל אזרח, כך שיהיו להם הכלים לעשות עסקים, בדיוק כמו הפיכת החשמל לפופולרי. במקום להנגיש שירותי טלקומוניקציה, עלינו להנגיש כלי עבודה, ולהפוך את כלי העבודה לשירותים." - השר נגוין מאן הונג

בשלוש המהפכות התעשייתיות הקודמות, מסיבות אובייקטיביות, ובמיוחד מלחמה, לא הצלחנו לנצל את ההזדמנויות שהביאו מהפכות תעשייתיות אלה. המהפכה התעשייתית הרביעית התרחשה כאשר ארצנו הייתה בשלום ונמלטה מעוני והפכה למדינה בעלת הכנסה בינונית. המהפכה התעשייתית הרביעית היא מהפכה בתחום האינטליגנציה, המבוססת בעיקר על בינה מלאכותית ואלגוריתמים, שהם נקודות החוזק של העם הווייטנאמי.

בנוסף, הטכנולוגיות העיקריות של המהפכה התעשייתית הרביעית עברו את שלב הגילוי והמחקר ונכנסו לשלב היישום. מחקר וגילוי דורשים אליטות ועשרות שנים של מאמץ כדי להשיג פריצת דרך. ארצות הברית וכמה מדינות מפותחות עדיין ממלאות את התפקיד המוביל בשלב זה. אבל שלב היישום דורש מהנדסים, מהנדסים רבים ברמות היישום והמעשיות. מי שיהיה מהיר ייהנה הכי הרבה לפיתוח המדינה. המהפכה התעשייתית הרביעית באמת נכנסה לשלב היישום הנרחב וזו הזדמנות נהדרת עבור וייטנאם.

המהפכה התעשייתית הרביעית, תיעוש ומודרניזציה של המדינה, פיתוח לאומי המבוסס על מדע וטכנולוגיה וחדשנות, פיתוח כלכלת ידע, כלכלה דיגיטלית, חכמה של פעילויות חברתיות-כלכליות, חדשנות בניהול ארגוני,... כל אלה מתכנסים בטרנספורמציה דיגיטלית לאומית. טרנספורמציה דיגיטלית לאומית היא המשימה העיקרית של כולנו.

לכן, גם איגוד העובדים למידע ותקשורת של וייטנאם צריך לחדש, לתיעש וליישם באופן משמעותי טכנולוגיה דיגיטלית כדי לשנות את פעילותו באופן מהותי.

הפצת הנחיות ומדיניות המפלגה וחוקי ומדיניות המדינה חייבת להתבצע בסביבה הדיגיטלית ובפלטפורמות דיגיטליות. חשוב שיהיה עוזר וירטואלי שיעזור לחברי האיגוד לשאול שאלות בנוגע למדיניות ומשטרים רלוונטיים בעת הצורך. גם אופן ההכשרה וההפצה השתנה. במקום הכשרה ולימוד, יש מקום אמין לשאול שאלות, ולשאול בטלפון הנייד.

אותו הדבר נכון גם לגבי הכשרה, הכשרה מקצועית, ולאחר מכן מתן כלי עבודה, כלי תמיכה, ולאחר מכן ניטור פעילותם של איגודי עובדים באותה רמה. הקמת פלטפורמת עבודה דיגיטלית משותפת לאיגודי עובדים. כל הידע של האיגוד ממוקם בפלטפורמה זו. אנשים רגילים שעובדים בפלטפורמה דיגיטלית פירושם עמידה על מערכת ידע, לפחות ברמה טובה. איגוד תעשיית המידע והתקשורת חייב לבנות את פלטפורמת העבודה הזו. התפקיד העיקרי של איגוד התעשייה הוא לבנות פלטפורמות דיגיטליות, זוהי דרך לצייד ידע, לצייד כלים, לצייד אוטומציה ומודיעין עבור הצוות שלו. וגם בגלל עבודה משותפת בפלטפורמה דיגיטלית, איגוד התעשייה יוכל לפקח על איגודים בכל הרמות. כל הדברים האלה היו למעשה בלתי אפשריים בעבר.

"אנשים רגילים שעובדים על פלטפורמה דיגיטלית פירושם עמידה על מערכת ידע, לפחות ברמה טובה. התפקיד העיקרי של איגוד התעשייה הוא לבנות פלטפורמות דיגיטליות, זוהי דרך לצייד ידע, לצייד כלים, לצייד אוטומציה ואינטליגנציה עבור הצוות שלהם." - השר נגוין מאן הונג

הדבר הקשה ביותר בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים עדיין נובע מהמספר הרב. למאות אלפי עסקים יש מאות אלפי מדיניות עבודה, מאות אלפי הסכמי עבודה קיבוציים. אפילו עם כל המידע הזה, לאיגוד אין את היכולת לנתח ולזהות בעיות. אבל שימוש בכלים של בינה מלאכותית (AI) לשם כך הוא אפשרי בהחלט. איגוד תעשיית המידע והתקשורת חייב שיהיו לו כלי בינה מלאכותית כדי לנתח מספרים גדולים, כדי להגן על מאות אלפי חברי האיגוד שלו העובדים בארגונים רבים ושונים.

כך גם לגבי השתתפות בפיתוח מדיניות ומשטרים משפטיים לעובדים. מכיוון שיש כל כך הרבה בעיות, קשה לזהות אותן. נכון לעכשיו, משרד המידע והתקשורת מפתח עוזר וירטואלי לתמיכה בתחום החקיקה. עוזר זה מסייע בזיהוי סתירות וחפיפות בין חוקים, בין חוקים לצווים וחוזרים. איגודי התעשייה יכולים להשתמש בעוזר וירטואלי זה כדי לתמוך בהשתתפות בפיתוח, זיהוי ותרומה לבעיות של עובדים.

בריכת אפר ai.jpeg

עוזר וירטואלי שיסייע לחברי איגוד מקצועי לשאול על מדיניות רלוונטית בעת הצורך הוא חשוב. משרד המידע והתקשורת מפתח עוזר וירטואלי לתמיכה בתחום החקיקה. צילום: טרונג דאט

ניטור יישום המדיניות והמשטרים עבור עובדי ארגונים אינו אלא שמיעת משוב של עובדים על ידי איגוד התעשייה, בין אם במרחב הקיברנטי ובין אם בפלטפורמה חברתית של חברי איגוד בתעשייה. שוב, אנו מתמודדים עם בעיית המספרים הגדולים. אך כלי כזה לגילוי וניתוח מספרים גדולים נמצא בבעלות מחלקת אבטחת המידע של המשרד, איגוד התעשייה יכול לשתף כלי זה.

עם השינוי המהיר של המדע והטכנולוגיה, של הטכנולוגיה הדיגיטלית, פלטפורמת למידה לאורך החיים תהיה חשובה והכרחית מאוד. איגודי התעשייה צריכים לחקור ולפתח פלטפורמת הכשרה למיומנויות דיגיטליות, למידה לאורך החיים עבור עובדים בתעשייה, כדי שיוכלו להסתגל במהירות לשינויים בעבודה ובקריירה, כדי שיוכלו להשתמש ב-CNS, להשתמש בבינה מלאכותית כדי לבצע את עבודתם טוב יותר, ולא לאפשר ל-CNS ובינה מלאכותית להחליף אותם. תאגיד VTC ו-MobiFone פיתחו בתחילה פלטפורמה כזו, המבוססת על פלטפורמה זו ופיתוח נוסף אינו קשה ואינו יקר.

"איגודי התעשייה צריכים לחקור ולפתח פלטפורמה להכשרת מיומנויות דיגיטליות ולמידה לאורך החיים עבור עובדים בתעשייה, כדי שיוכלו להסתגל במהירות לשינויים בעבודה ובקריירה, כדי שיוכלו להשתמש ב-CNS ובינה מלאכותית כדי לבצע את עבודתם טוב יותר, ולא לאפשר ל-CNS ובינה מלאכותית להחליף אותם" - השר נגוין מאן הונג.

איגודי עובדים הם ארגונים של עובדים ופועלים. בניית ארגון חזק והבאת הטבות לחבריו היא תמיד משימתו של כל ארגון.

איגוד תעשיית המידע והתקשורת חייב לפתח את ארגונו כדי להתחזק. תעשיית המידע והתקשורת אינה רק דואר ותקשורת, אלא גם תעשיית ה-IT, מערכות מידע ותקשורת, תעשיית ה-CDT, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, מדיה, הוצאה לאור ומידע עממי. איגוד התעשייה חייב להרחיב את כוחו כדי לייצג את התעשייה כולה.

לבסוף, ברצוני לומר מעט על מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים. גם לעובדים וגם למעסיקים חייבת להיות דאגה משותפת עיקרית, והיא התפתחות המיזם. רק כאשר יש פיתוח ורווח נוכל לדבר על דברים אחרים, אחרת לא יהיה כלום. לכן, הדבר הראשון שאיגוד התעשיינים חייב לעשות הוא לכוון את העובדים לשפר את המיזם, לפתח את המיזם, ולאחר מכן לדאוג לאינטרסים הלגיטימיים של העובדים. התפתחות בריאה של המיזם היא גם יצירת משגשגת המדינה.

Vietnamnet.vn