כיצד למנוע את "גל" משיכת הביטוח הלאומי החד-פעמית?

[מודעה_1]

משיכה חד פעמית מביטוח לאומי מיועדת בעיקר לעובדים

משרד העבודה, הנכים והרווחה מסר כי לפני 2019, בממוצע 500,000 איש משכו את ביטוחם לשנה. עם זאת, עד 2023 מספר זה עלה ל-900,000 איש. מספר האנשים שעוזבים את הביטוח הלאומי כמעט שווה למספר המצטרפים החדשים.

המציאות הנ"ל נתפסת על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה כסיכון למערכת הביטוח הלאומי כאשר בעתיד, קשישים רבים לא יהיו זכאים לפנסיה.

רוב משיכות הביטוח הלאומי החד-פעמיות נופלות על עובדים, להיפך, מעט מאוד עובדי מדינה ועובדי ציבור.

מר נגוין ואן קוואנג (בן 44) בטאנה הואה, עובד בחברת ייצור חשמל בפארק התעשייה טו סון ( בק נין ) כמעט 12 שנים. אשתו, שעובדת באותה חברה, גם היא בת 40 ועובדת כמעט 18 שנים.

לדברי מר קוואנג, רוב האנשים מעל גיל 40, ובמיוחד נשים, אינם יכולים להמשיך לעבוד בחברה, במיוחד כשהם זקנים, בריאותם מידרדרת, והם נאלצים לעבוד שעות נוספות ולעבוד במשמרות, דבר שמעייף מאוד. אנשים רבים שאינם יכולים לעמוד בדרישות החברה נאלצו להתפטר מעבודתם ולמשוך את קצבת הביטוח הלאומי שלהם באופן מיידי.

מר קוואנג שיתף שכולם רוצים שתהיה להם משכורת כשהם פורשים, אבל אשתו, למשל, התחילה לעבוד כפועלת מפעל בגיל 22, ובגיל 40 שילמה ביטוח לאומי במשך 18 שנים. לכן, אם היא תעזוב את עבודתה עכשיו, היא תהיה מובטלת ותצטרך להמתין כמעט 20 שנה כדי להיות זכאית לפנסיה.

הוא הסביר שקשה מאוד להיות מובטל ולהמתין זמן רב כדי להיות זכאי לפנסיה , משום שהחיים מלאים דאגות, ולכן הוא יכול להסתמך רק על משיכת הביטוח הלאומי שלו באופן מיידי.

גב' נגוין טי לין (בת 32), עובדת הרכבת אביזרים אלקטרוניים בחברה קוריאנית בבק נין, שיתפה כי בחברה שלה יש מעט מאוד נשים שעובדות עד גיל 40.

למרות שהיא עובדת כמעט 10 שנים, היא החליטה שכאשר תזדקן ותאלץ לעזוב את עבודתה ולא תוכל למצוא עבודה חדשה, היא תבחר למשוך את הביטוח הלאומי שלה באופן מיידי כדי שיהיה לה הון לעסקים.

גב' לין אמרה שעובדים יכולים לעבוד רק 20 שנה לכל היותר, וכאשר הם מאבדים את עבודתם, הם לא יכולים למצוא עבודה חדשה ונאלצים להמתין 15-20 שנה עד להגיע לגיל פרישה, וזה זמן רב מדי. בינתיים, אם הם פורשים מוקדם, יש לנכות 2% מהפנסיה שלהם בכל שנה, כך שהקצבה נמוכה מאוד, לא מספיקה למחיה.

לכן, כדי לשמור על הביטחון הסוציאלי, עדיף להוריד את גיל הפרישה כך שעובדים שאינם עובדי המדינה, עובדות בנות 50 ועובדים גברים בני 55, יוכלו לקבל פנסיה מקסימלית של 75%. יש לשמור את הרגולציה על עובדות בנות 58 ועובדים גברים בני 62 רק למשרדי המדינה.

יצירת מקומות עבודה והכנסה יציבה כדי למנוע משיכה חד פעמית של ביטוח לאומי

סגן שר העבודה, הנכים והרווחה לשעבר, פאם מין הואן, אמר כי עם התוכנית לשמור על התקנות הנוכחיות, מספר האנשים הממשיכים למשוך את ביטוח הלאומי בו זמנית עדיין יגדל, שיעור הכיסוי של הביטוח הלאומי יגדל באיטיות רבה, וכאשר שני אנשים נכנסים למערכת הביטוח הלאומי, אדם אחד ימשוך. מציאות זו תהפוך את רשת הביטחון לדקה מאוד.

לדברי מר הואן, כאשר עובדים מתמודדים עם קשיים בחיים, אנשים רבים אינם יודעים לאן לפנות ולכן הם מסתכלים רק על תשלום הביטוח הלאומי וממהרים למשוך אותו בבת אחת.

לכן, הפתרון המיידי הוא יצירת מקומות עבודה והכנסה יציבה לעובדים. בטווח הארוך, מדיניות המדינה חייבת לשאוף לעודד עובדים להמשיך לשלם ביטוח לאומי מרצון בצורה נוחה גם כשהם אינם עובדים, כדי שיהיה להם מספיק זמן לקבל פנסיה.

ביטוח לאומי פעם אחת tt.jpg — רוב האנשים שמשלשים את ביטוח הלאומי בבת אחת עובדים כעובדים במפעלים ובעסקים.

בפרט, על הרשויות לשקול מדיניות אשראי שתסייע לעובדים במצבים קשים ללוות הלוואות בריביות נמוכות. זה יעזור להם לכסות את הוצאות המחיה שלהם באופן זמני ולא לחשוב על משיכת ביטוח לאומי שלהם בבת אחת.

נציג התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם אמר כי מדיניות הביטוח הלאומי צריכה לשאוף לקצר את תקופת התשלום של הביטוח הלאומי ל-15 שנים או אף פחות, על מנת לקבל פנסיה. כאשר מקצרים את תקופת התשלום, גובה הפנסיה חייב להבטיח לפחות רמת חיים מינימלית.

לכן, בעת תיקון חוק הביטוח הלאומי, יש צורך להתאים את עצמנו לכיוון של שיתוף משטר הפנסיה, תוך התאמה לכיוון שלבעלי שכר נמוך יש שיעור התאמה גבוה יותר כך שהפנסיות חייבות להבטיח לפחות רמת חיים מינימלית.

בחרו באפשרות משיכה חד פעמית עם יתרונות רבים

בנוגע לתקנה על גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות שהסוכנות המנסחת מציעה לכלול בחוק הביטוח הלאומי המתוקן, בדברים באסיפה הלאומית ב-23 בנובמבר, אמר שר העבודה, הנכים והרווחה דאו נגוק דונג כי התוכנית להסדרת משיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי צריכה לשאוף לשתי מטרות בסיסיות. הראשונה היא לענות על הצרכים הלגיטימיים של משתתפי ביטוח לאומי לקבל את הזכות למשוך את הביטוח הלאומי.

השני הוא לשאוף לשמר עובדים במערכת, להבטיח ביטחון סוציאלי וטיפול, כדי שלאנשים יהיו פנסיות ויבטיחו את חייהם עם פרישתם.

מר דונג אמר כי סוכנות הניסוח תלך בכיוון של עיצוב מדיניות עם יתרונות רבים יותר.

התוכניות ימשיכו להיות מותאמות בכיוון שלעובדים תהיה הזכות למשוך את הביטוח הלאומי בבת אחת, בין אם שילמו ביטוח לפני או אחרי כניסת החוק לתוקף.

בתגובה לדעותיהם של כמה נציגים המאפשרות לעובדים למשוך רק 8% מתשלומי הביטוח הלאומי, או המציעות לשמור 14% מתשלומי המעסיקים, הזכיר השר את אפשרות 2, שבה עובדים יכולים למשוך רק 50% ולשמור את 50% הנותרים.

שר העבודה, הנכים והרווחה הסביר כי 50% מתקופת התשלום השמורה לביטוח לאומי תירשם בפנקס הביטוח הלאומי כדי שהעובדים יוכלו להמשיך וליהנות מהטבות.

בעת השתתפות חוזרת בביטוח לאומי, תתווסף לתקופת ההפקדה של העובד. אם לא ישתתף שוב בביטוח לאומי, הוא יקבל קצבה חודשית בהגיעו לגיל פרישה.

תוכנית זו מבטיחה את זכויותיהם של המשתתפים לקבל גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות, והיא הוגנת בין המשתתפים לפני ואחרי כניסת החוק לתוקף.

[מודעה_2]
מָקוֹר