פקידים, עובדי מדינה ותושבי הו צ'י מין סיטי נהנים מסדרה של מדיניות חדשה

מועצת העם של הו צ'י מין סיטי אישרה זה עתה מדיניות חשובה רבות הקשורות ישירות לחייהם של פקידים, עובדי מדינה ואזרחים, תוך התמקדות בשיפור ההכנסה, הדיור והביטחון הסוציאלי הכולל.

סדרת ההחלטות של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי לא רק מתמקדת בשיפור חייהם של פקידים ועובדי מדינה, אלא גם מעניקת הטבות לרוב האנשים, ובמיוחד לקבוצות פגיעות. מדיניות חדשה בנושא תמיכה בדיור, הכנסה, הכשרה מקצועית, ביטוח לאומי, שירותי בריאות וחינוך , כולן מכוונות למטרה של פיתוח מהיר ובת קיימא של הו צ'י מין סיטי, מבלי להשאיר אף אחד מאחור.

לשמר אנשים טובים עם הכנסה ודיור

אחת המדיניות הפופולריות ביותר היא תמיכה בשכר דירה לפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בעת שינוי מקום עבודתם. מדיניות זו תקפה מ-1 ביולי 2025 עד 30 ביוני 2027, עם רמות תמיכה הנעות בין 4.8 ל-10.4 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם למיקום העבודה. זהו פתרון בזמן, המסייע להפחית את נטל הוצאות המחיה עבור פקידים ועובדי מדינה הנאלצים לעבוד רחוק, במיוחד בהקשר של מחירי שכירות גבוהים בהו צ'י מין סיטי.

מדיניות חדשה לעובדי המגזר הציבורי בהו צ'י מין סיטי. גרפיקה: SY DONG - DANG SINH

במקביל, ההכנסה הנוספת במסגרת המנגנון המיוחד של החלטה 98/2023 של האסיפה הלאומית ממשיכה להישמר ולהתרחב לאזורים הישנים בין דואנג ובא ריה-וונג טאו . פקידים ועובדי מדינה שיבצעו את משימותיהם היטב או בצורה מצוינת יקבלו הכנסה נוספת בשיעור קבוע של 3 מיליון דונג וייט לחודש או מקסימום פי 1.8 מסולם השכר, הדרגה והתפקיד.

בשנת 2025, החליטה העיר הו צ'י מין להגדיל את רמת ההכנסות לפי 1.5 מדרגת השכר, הדרגה והתפקיד. בהשוואה לעבר, המוטבים של המדיניות הורחבו גם למספר סוכנויות ועובדי קבלן. מדיניות זו לא רק משפרת את חייהם של פקידים, עובדי מדינה ועובדים, אלא גם יוצרת מוטיבציה לקידום פרודוקטיביות, יעילות עבודה והערכת יכולות נכונה.

עובדי מדינה עובדים במרכז שירותי המנהל הציבורי של קאט לאי ברובע, הו צ'י מין סיטי. צילום: סי דונג

עבור תפקידים מסוימים הממלאים תפקידים מיוחדים, למועצת העם של העיר HCM יש גם מדיניות תמיכה משלה. באופן ספציפי, ראשי צוותים בכפרים, בכפרים ובמחוזות מקבלים קצבה של 4.68 מיליון דונג וייט לחודש, בעוד שאנשי מיליציה מקבלים 350,000 דונג וייט ליום כאשר מתקבלת החלטה להתגייס.

בתחום המשפטי, שמאים ועוזרי שמאות יקבלו בין מיליון ל-2.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, מה שיעזור להבטיח את איכות פעילויות השמאות השיפוטית, תחום הממלא תפקיד חשוב בפתרון תיקים ובפעילויות ליטיגציה.

כדי למנוע מצב של פקידים ועובדי מדינה שעוזבים את המגזר הציבורי בעת ארגון מחדש של המנגנון ונקלעים לאבטלה, העיר הו צ'י מין יישמה חבילת הלוואות ליצירת מקומות עבודה עם מקסימום של 300 מיליון דונג וייטנאמי לאדם, ריבית מועדפת (כיום 6.6% לשנה), תקופת הלוואה של 10 שנים. כאשר פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור עוזבים את מקום עבודתם, הם יכולים לקחת הלוואות ללא בטחונות, מה שפותח הזדמנויות להקים עסק וליצור לעצמם מקומות עבודה.

בנוסף, גמלאים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מקצועיים זכאים גם הם למדיניות הכשרה מקצועית במידת הצורך. מתלמדים מקבלים תמיכה בעלויות הכשרה מקצועית בהתאם למחיר יחידת שירות המדינה, יחד עם דמי ארוחה בסך 30,000 דונג וייטנאמי ליום לימודים בפועל ודמי נסיעה בסך 200,000 דונג וייטנאמי לקורס. זוהי הזדמנות עבור גמלאים לקבל יותר הזדמנויות להשתלב מחדש בשוק העבודה.

קידום חינוך, אוכלוסייה ורווחה

לא רק עובדי המגזר הציבורי, אלא גם העם נהנה ממדיניות רבות שאושרה לאחרונה במושב מיוחד של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, במיוחד הקבוצות החלשות.

הדגש הגדול ביותר הוא מדיניות פיתוח חינוך לגיל הרך בפארקים תעשייתיים ובאזורים עתירי עבודה. גני ילדים נתמכים ב-35-70 מיליון דונג וייטנאמי, ילדי העובדים מסובסדים ב-240,000 דונג וייטנאמי לחודש, ומורים לגיל הרך מקבלים מיליון דונג וייטנאמי נוספים לחודש. מדיניות זו מסייעת לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, מפחיתה את נטל עלויות הטיפול בילדים, ובמקביל שומרת על צוות ההוראה, שתמיד מתמודד עם מחסור.

תושבי הו צ'י מין סיטי, ובמיוחד קבוצות פגיעות, נהנים ממדיניות תמיכה חדשות רבות. גרפיקה: SY DONG - DANG SINH

בעבודת האוכלוסייה, הו צ'י מין סיטי הציעה תגמולים ותמיכות רבות כדי לשפר את שיעור הילודה הנמוך, אשר לאחר המיזוג עמד על 1.43 ילדים לאישה. נשים שיולדות 2 ילדים לפני גיל 35 מקבלות תמיכה של 5 מיליון דונג וייט. משקי בית עניים וכמעט עניים, זכאים להגנה חברתית, קומונות אי ואזורים מיוחדים נתמכים בבדיקות טרום לידתיות ובבדיקות סקר לילודים בשיעור של 2 מיליון דונג וייט.

משתפי הפעולה עם האוכלוסייה נתמכים בסכום של 600,000 - 700,000 דונג וייט לחודש, ומותר להם גם לרכוש ביטוח בריאות וולונטרי עם תמיכה של 100%. זהו צעד לשיפור איכות האוכלוסייה, פתרון בעיית שיעור הילודה הנמוך והבטחת טיפול רפואי רבייה.

מדיניות טיפול בקשישים

קשישים יהיו זכאים לגמלאות פנסיה חברתיות. רמת הסבסוד של 650,000 דונג וייט לחודש חלה על אנשים בני 75 ומעלה ללא פנסיה, או אנשים בגילאי 70-75 שהם עניים או קרובים לעוני. מדיניות זו מסייעת להפחית את הנטל על משפחות והחברה בטיפול בקשישים.

בהשוואה להוצאה הארצית הממוצעת הנוכחית של 500,000 דונג וייטנאמי, ההוצאה בהו צ'י מין סיטי גבוהה פי 1.3, בהתאם למשאבי התקציב וכן ליוקר המחיה באזור העירוני היקר ביותר במדינה.

קשישים בהו צ'י מין סיטי מקבלים פנסיה של 650,000 דונג וייטנאמי לחודש. צילום: THAI THANH

במקביל, רמת הסיוע הסוציאלי הסטנדרטית לנושאי חסות, נכים ואנשים עם כושר עבודה מופחת הועלתה גם היא ל-650,000 דונג וייט לחודש, מה שתורם להבטחת רמת חיים מינימלית.

עבור סטודנטים בני מיעוטים אתניים (צ'אם, חמר, צ'ו רו או קבוצות אתניות אחרות שזה עתה נמלטו מעוני), הו צ'י מין סיטי תומכת בשכר לימוד של עד פי 60 מהשכר הבסיסי לשנת לימודים אחת. מדיניות זו מסייעת לצמצם את פער הפיתוח בין קבוצות אתניות, ויוצרת הזדמנויות למידה שוויוניות יותר.

בפרט, צעירים בהו צ'י מין סיטי שנרשמים לשירות צבאי או מצטרפים למשטרת העם יזכו לתמיכה בטיפול בשגיאות שבירה בשיעור של 12.5-25 מיליון דונג וייטנאמי. זהו פתרון אנושי, המסייע לצעירים רבים עם בעיות בריאותיות למלא את שירותם הצבאי, תוך יצירת הוגנות בבחירה.

מקור: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html