"קאדרים הם השורש, חייבים לבחור את האדם הנכון לתפקיד הנכון, עם סגולה וכישרון כאחד"

(דן טרי) - יו"ר האסיפה הלאומית הציע 5 דרישות מרכזיות לקאן טו, מתוך הבנה עמוקה ש"קאדרים הם שורש כל עבודה, המפתח של המפתח". בחירת הקאדרים חייבת להיות האדם הנכון, התפקיד הנכון, עם מספיק סגולות וכישרון.

חשיבה חדשה במנהיגות, מודל ניהולי חדש

בבוקר ה-27 בספטמבר, נפתח רשמית הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של העיר קאן טו , קדנציה 2025-2030.

בנאומו בפני הקונגרס, אמר יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן כי קונגרס מפלגת העיר הזה הוא התחלה אופטימית לחשיבה מנהיגותית חדשה, מודל ממשל חדש ונחישות חדשה, שאיפות פיתוח חדשות של ועדת המפלגה, הממשלה ותושבי העיר קאן טו. קאן טו תאשר את מעמדה כמרכז וכוח מניע של פיתוח אזור דלתת המקונג, הראוי להיות עיר המנוהלת על ידי מרכז.

יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן (צילום: תורם).

במהלך הקדנציה האחרונה, למרות התמודדות עם קשיים ואתגרים רבים, ועדת המפלגה, הממשלה ותושבי העיר קאן טו, מחוז האו גיאנג ופרובינציית סוק טראנג (הישנה) שאפו והשיגו הישגים יוצאי דופן רבים.

יו"ר האסיפה הלאומית הודה כי בנוסף להישגים שהשגנו, אנו גם מכירים בגלוי בכך שעדיין קיימות מגבלות כגון: בניית המפלגה ובניית המערכת הפוליטית לא עמדה בדרישות; היכולת והכישורים של מספר חברי מפלגה, קאדרים ועובדי מדינה לא עמדו בדרישות המשימה...

"הכלכלה לא התפתחה בהתאם לפוטנציאל, ליתרונות, לרצונות ולציפיות של הממשלה המרכזית, ועדת המפלגה ואנשי העיר. הרפורמה המנהלית לא הייתה דרסטית, וחלוקת ההשקעות הציבוריות איטית. התשתית החברתית-כלכלית חסרה קישוריות, ותשתיות התחבורה האווירית והנתיב הימי לא נוצלו כראוי. איכות משאבי האנוש, במיוחד משאבי אנוש מדעיים וטכנולוגיה, עדיין מוגבלת", הצהיר ראש האסיפה הלאומית.

בחר וסדר את האדם הנכון לתפקיד הנכון, בעל סגולות טובות וכישרון כאחד.

לקאן טו יתרונות ופוטנציאלים רבים שאין למקומות מעטים אחרים, כולל מערכת כבישים, נתיבי מים, תעופה, נמלי ים, תרבות נהרות ייחודית ואנשים דינמיים וידידותיים. לכן, הדרישות מהעיר חייבות להיות גבוהות ומקיפות יותר מאלה של יישובים אחרים.

בשם מנהיגי המפלגה והמדינות, יו"ר האסיפה הלאומית העניק סלסלת פרחים מהוועד המרכזי של המפלגה ומזכיר המפלגה הכללי טו לאם, לברך את הקונגרס (צילום: תורם).

יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן קבע חמש דרישות מרכזיות, ביניהן הדרישה שעיר קאן טו צריכה לבנות מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה, אשר עומדת במשימה, שהיא תנאי הכרחי לפיתוח העיר; הבטחת סולידריות אמיתית ואחדות גבוהה במחשבה ובפעולה.

יו"ר האסיפה הלאומית הבין היטב את נקודת המבט ש"קאדרים הם שורש כל עבודה", עבודת קאדרים היא "המפתח של המפתח". בחירה והקצאה של הקאדרים הנכונים לתפקיד הנכון, בעלי סגולה וכישרון כאחד; התמקדות בהכשרה וטיפוח לשיפור איכות צוות הקאדרים, ויצירת מקור לקאדרים צעירים.

ראש האסיפה הלאומית ביקש מקאן טו לחזק את המאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות בנחישות רבה יותר ובפעולות חזקות יותר, ולהתגבר על חולשות וחסרונות בקדנציה האחרונה.

על קאן טו להפעיל ממשל מקומי דו-שלבי כדי להבטיח פעולה חלקה וסינכרונית, תוך עמידה בדרישות ובמשימות של פיתוח מקומי בתקופה החדשה. להמשיך ולבחון וליישם ביזור והאצלת סמכויות בין רמות השלטון המקומי, ולקדם רפורמה בהליכים מנהליים.

על העיר להמשיך ולשפר את עבודתם של קאדרים בתפקידים חסרים; למשוך אנשים מוכשרים לתרום לעיר; ולבחון, להתאים ולארגן באופן יזום את "האדם הנכון, התפקיד הנכון, המומחיות והמקצוע הנכון".

מר טראן טאנה מאן הציע שקאן טו תיישם באופן סינכרוני ונחוש 7 החלטות חשובות מאוד שהוציא הפוליטביורו בתשעת החודשים האחרונים. ילמד וימליץ לוועד המרכזי לסכם את החלטה 59 בנושא בנייה ופיתוח העיר קאן טו עד 2030, עם חזון לשנת 2045; ילמד ויציע באופן יזום תיקונים ותוספות להחלטה 45 של האסיפה הלאומית בנושא פיילוט של מספר מנגנונים ומדיניות ספציפיים לפיתוח העיר קאן טו.

לפתח באופן משמעותי תיירות מיוחדת, לקדם את המותג "קאן טו - עיר הנהר"; לנצל את הזהות התרבותית של הנהרות, להפוך ליעד בינלאומי; לפתח בו זמנית אזורים עירוניים וכפריים.

יו"ר האסיפה הלאומית הציע כי קאן טו תשלב באופן הדוק פיתוח חברתי-כלכלי עם חיזוק ההגנה הלאומית, הביטחון והחוץ, שמירה על יציבות פוליטית, סדר ובטיחות חברתיים; תיאם בצמוד עם הכוחות המזוינים המוצבים באזור, תבנה עמדת הגנה לאומית איתנה, תבטיח את ביטחון העם ואת ליבם של האנשים; תגיב באופן יזום לאתגרי ביטחון לא מסורתיים, ותתייצב למען פיתוח בר-קיימא.

מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-la-cai-goc-phai-chon-dung-nguoi-dung-viec-du-duc-du-tai-20250927114028592.htm