נמל נגה טין עובר באופן פעיל טרנספורמציה דיגיטלית ומתאים את עצמו למצב החדש.

לחדש שיטות מנהיגות לייצור ולעסקים .

משנת 2020 ועד היום, השפעת מגפת הקורונה, יחד עם ההאטה הכלכלית והתחרות מצד נמלי ים אחרים, גרמו לקשיים רבים עבור חברת המניות המשותפת של נמל נגה טין.

מתוך הכרה בצורך להסתגל לתנאים חדשים, לנצל הזדמנויות ולבחון את הרצון והנחישות של ההנהגה, הצוות והעובדים, נמל נגה טין ארגנה פגישות חשובות רבות, קיבלה הנחיות מהממונים ושינתה באופן יזום את שיטות המנהיגות בתוך היחידה כדי להשיג תוצאות משמעותיות, לייצר הכנסות, ליצור מקומות עבודה לעובדים ולנצל את נקודות החוזק הפוטנציאליות של היישוב.

ספינה בינלאומית במשקל של מעל 10,000 טון עוגנת בנמל קואה לו. צילום: קוואנג אן

ועדת המסיבה והנהלת החברה פיתחו אסטרטגיות חדשות כגון: מחקר ויישום רפורמות אדמיניסטרטיביות, יישום טכנולוגיה דיגיטלית בשלבים בתהליך הייצור והעסקי, ועידוד ותגמול על רעיונות קייזן בייצור ובעסקים.

משנת 2022 ועד היום, זכו 77 רעיונות לשיפורים טכניים ורציונליזציה של הייצור. ביניהם, רעיונות בולטים רבים כוללים: הצגת נמל נגה טין באמצעות סריקת ברקודים וקריאת קודי QR; שיפור תהליכי ניהול דלק; עדכון מערך המחסן במפעל הטעינה והפריקה של קואה לו; תוכנה לניהול ציוד משרדי ועוד.

ברבעון הראשון של 2023 הוגשו 42 רעיונות, רבים מהם היו יצירתיים, סבירים ויעילים, מפקידי נמל ועובדים, כגון: תוכנת תפעול מחסן; מערכת ניהול ואחסון מסמכים; שיפור הפורטל האלקטרוני של נמל Nghe Tinh; תכנון מלחצי הרמה מבטון עבור רצועות אמצע; לוח תזמון אלקטרוני של משמרות; תוכנת ניהול נכסים;...

בתגובה לתנועת הקייזן (שיפור מתמיד) שהושקה על ידי התאגיד הימי של וייטנאם, בשנת 2023, חברת המניות המשותפת של נמל נגה טין שואפת להגיע ל-100 רעיונות יצירתיים ושיפורים טכניים שישרתו ביעילות את הייצור.

חברי איגוד הנוער של נמל נגה טין מסבירים את יוזמת החדשנות הטכנולוגית שלהם. צילום: CSCC.

בעזרת התוכנה, רעיונות חדשניים והדרכה בזמן מצד מנהיגים, יחד עם תגובות גמישות למצב המגפה, ובמיוחד לתנודות השוק, ההנהגה וההנהלה ביחידה עברו שינויים חיוביים, בהתאם למגמות הנוכחיות.

תקנות פנימיות, תהליכי ייצור ומדיניות ניהול מתעדכנים ומשתפרים באופן קבוע, וכתוצאה מכך מוגברת היעילות. ציוד ומתקני החברה הושקעו ושודרגו כדי לעמוד בדרישות הטיפול במטענים ותהליך אספקה ​​מהיר של ספינות, ובכך גדל בהדרגה פריון העבודה.

מנהיגי נמל נגה טין מעניקים פרסים על יוזמות חדשנות טכנולוגית. צילום: CSCC.

נכון לעכשיו, החברה הטמיעה בהצלחה אפליקציית רישום לפורט אלקטרוני בתוכנה שלה כדי להקל על הלקוחות. הפורט מתקדם לקראת שילוב תוכנת הפורט האלקטרוני באתר האינטרנט שלה לנוחות רבה יותר עבור הלקוחות. בנוסף, יושמו מספר יישומי תוכנה נוספים, כולל תוכנה לניהול מסמכים אלקטרוניים ותוכנת שכר.

במקביל בוצעו גם רפורמות אדמיניסטרטיביות. מערכת ניהול המסמכים יושמה באופן סינכרוני מהמשרד ועד למפעל. החברה כולה מחוברת באמצעות פלטפורמת תוכנה לארכיון מסמכים ותפעול נמלים.

טעינה ופריקה של סחורות במכולות בנמל קואה לו. צילום: קוואנג אן

הקמת מרכז התפעול קואה לו מייצגת שינוי משמעותי באופן פעולת הנמל. המרכז משמש כמרכז שירות אחד שבו לקוחות יכולים ליצור קשר עם הנמל בנוגע לכל היבטי הייצור והתפעול העסקי. בנוסף ליישום טכנולוגיה דיגיטלית, רעיונות חדשניים רבים לייעול הייצור והתפעול העסקי זוכים לתגמולים ומיושמים כדי לעודד את החשיבה והיצירתיות של כוח העבודה.

בכל שנה, חברת המניות המשותפת של נמל נגה טין מקיימת בקפדנות את התחייבויותיה לתרום לתקציב המדינה; מספקת תעסוקה; ומיישמת בקפדנות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה... ומדיניות והטבות אחרות לעובדיה.

שחרור האנרגיה של הנוער וקידום תפקידם של העובדים.

בין ההישגים הבולטים הרבים ביישום החלטות מרמות גבוהות יותר, הנהגת חברת המניות המשותפת של נמל נה טין הובילה את יישום החלטה מס' 25-NQ/TW (הקונגרס ה-10) בנושא "חיזוק מנהיגות המפלגה בעבודת הנוער בתקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים".

בעקבות קונגרס איגוד הנוער לקדנציה 2022-2027, איגוד הנוער של נמל נה טין ביצע פעילויות מעשיות רבות. אלה כוללות: שתילת עצים שישמשו כמחסומי גלים, שיפוץ שטחי משרד הנמל קואה לו, גיזום עצים להגנה מפני סערות, ארגון פסטיבל אמצע הסתיו לילדים ותמיכה בילדים בלימודיהם...

חברי איגוד הנוער תרמו לפרויקטים, יוזמות וחידושים רבים שהניבו רווחים של עשרות מיליארדי דולרים לחברה. התוכניות, המודלים והיוזמות המופתיות שננקטו על ידי חברי איגוד הנוער היו יעילים, רותמים את האנרגיה, הדינמיות והיצירתיות של צעירים, ויצרו סביבה עבורם לתרום ולצמוח.

בתגובה ל"חודש הפועלים" 2023 שהושק על ידי ועדת המפלגה של התאגיד הימי של וייטנאם, תחת הכותרת "חיזוק פיתוח נהלי עבודה בטוחים ואמצעים ושיפור תנאי העבודה, הפחתת לחץ במקום העבודה", ביצעו איגוד העובדים ואיגוד הנוער פעילויות מעשיות בתגובה.

באופן ספציפי: איגוד הנוער ארגן תוכניות המכוונות לעובדים צעירים בחברה, כגון "יום העובדים הצעירים", "יום הסולידריות עם העובדים הצעירים", ויצר פעילויות פנאי מועילות ובריאות; איגוד העובדים השיק את תנועת "ירוק - נקי - יפה", שהבטיחה בטיחות והיגיינה תעסוקתית ומניעת שריפות.

"חודש הפועלים" בנמל השיג תוצאות מעודדות רבות: ניקיון כללי מאורגן היטב של מחסנים, רציפים, סדנאות ומשרדים; ניקוי תעלות ניקוז וביוב; ניקוי שירותים ומקלחות עובדים במקום; והבטחת אי הצפת שוחות ביוב. השקיה והרטבה מוגברות של אזורים המייצרים אבק במהלך טעינה ופריקה ובתנועת הנמל; איסוף נאות של פסולת מרציפים ומאוניות; ותכנון אזורי אחסון מטענים במקומות מתאימים, הרחק מאזורי מגורים.

אזורי אחסון המטענים בתפזורת מכוסים כולם ביריעות ברזנט כדי למנוע ולהגביל את פיזור האבק במהלך הטעינה והפריקה. שטחי הנמל תוכננו מחדש, ועצי נוי נוספים ניטעו כדי ליצור סביבה נעימה. היחידות התקינו מערכת רשת אטומה לאבק בגובה 9 מטרים סביב הגדר ליד אזור המגורים בחצר האחורית של עמדות 1 ו-2, ומערכת ערפול להרטבת האזור ולהפחתת פיזור האבק.

בנוסף, נערכו סקירה ובדיקה, והותקנו שלטי בטיחות אש ותקנות נוספים. מאווררים חשמליים נוספו לאזורי המחסן ומוסך התיקונים, וקרח סופק לעובדי הייצור בשתי היחידות כדי למתן את השפעות החום.

מועצת הבטיחות והבריאות התעסוקתית, בתיאום עם איגוד העובדים, ארגנה הנחיות ספציפיות בנוגע למיומנויות ונהלי עבודה בטוחים, זכויות, חובות ואחריות של מעסיקים ועובדים בעבודות בטיחות ובריאות תעסוקתית, ותקנות בנוגע לתאונות עבודה; וחיזקה את ארגון הבדיקות והבדיקות העצמיות של בטיחות ובריאות תעסוקתית ביחידות בטיפול במטענים ובעבודות אחרות בעלות סיכון גבוה לתאונות.

הספינה Thanh Thanh Dat עגנה בנמל קואה לו. צילום: טראן צ'או

הנמל מארגן הערכות ומנהל סיכוני בטיחות ובריאות תעסוקתית באתרי הייצור של מפעלי הטעינה והפריקה קואה לו ובן ת'וי; מבצע ניטור סביבתי תקופתי. מנהיגים ואיגוד מקצועי מבקרים ומעודדים עובדים שסבלו מתאונות עבודה או מחלות מקצוע באופן קבוע, ומיישמים ביעילות תוכניות חיקוי ותגמול ברחבי היחידה, תוך טיפוח דיאלוג בין מנהיגים לעובדים.

במהלך מחצית הסמסטר האחרונה, למרות התמודדות עם אתגרים רבים, הצוות והעובדים של נמל נגה טין התאחדו בחיקוי פטריוטי, והצליחו בעבודות רווחה חברתית; בהגנה על הסביבה; ובפיתוח הכלכלה תוך הבטחת הביטחון הלאומי.

לתקופה 2023-2025, נמל נה טין שואף להמשיך ולעבור באופן פעיל טרנספורמציה דיגיטלית ולהשתלב בכלכלה הבינלאומית; למנף ולנצל את הפוטנציאל הפנימי שלו ולמשוך השקעות חיצוניות. נמל נה טין ישקיע בשדרוג ופיתוח נמל קואה לו, שיאפשר למיזם להשיג צמיחה חדשה, להבטיח תעסוקה ופרנסה לעובדים, ולהגשים את היעדים שנקבעו.

נכון לעכשיו, ועדת המפלגה של חברת המניות המשותפת של נמל נגה טין נמצאת תחת ועדת המפלגה של התאגיד הימי של וייטנאם, שהוא חלק מוועדת המפלגה של גוש היזמות המרכזי. לוועדת המפלגה של נמל נגה טין יש 5 סניפי מפלגה עם סך של 149 חברי מפלגה ו-421 עובדים. בשנת 2020, הכנסות נמל נגה טין הגיעו ל-205.8 מיליארד דונג וינדי, ובשנת 2022 הן הגיעו ל-198.9 מיליארד דונג וינדי, והשיגו 103% מהתוכנית. בששת החודשים הראשונים של 2023, ההכנסות הגיעו ל-105.8 מיליארד דונג וינדי, השווה ערך ל-102% מהתוכנית השנתית.

מָקוֹר: https://baonghean.vn/cang-nghe-tinh-tich-cuc-chuyen-doi-so-thich-ung-trong-tinh-hinh-moi-post276011.html