גובי מס מפיצים לאנשים מידע על ביטוח לאומי וולונטרי ופוליסות ביטוח בריאות משפחתיות.

ניסיון ותשוקה

גב' הוין טי קים (בת 50, ממחלקת מיי ת'וונג), שבעבר הייתה עובדת עצמאית עם עבודה והכנסה לא יציבים, תמיד דאגה לגילה כשלא היו לה חסכונות. לא הייתה לה עבודה יציבה, בעלה עבד בבנייה עם הכנסה לא סדירה, גב' קים מעולם לא חשבה על קבלת פנסיה. רק כאשר גב' נגוין טי הונג הואה, גובה ביטוח לאומי מקומי, נתנה לה עצות נלהבות, היא הבינה את זכויותיה וכיצד להשתתף.

"גב' הואה הנחתה אותי להצטרף לביטוח לאומי מרצון על ידי תשלום חודשי במשך 10 שנים, ולאחר מכן תשלום חד פעמי במשך 5 השנים הנותרות כדי להיות זכאית לפנסיה כשאגיע לגיל 60. בנוסף, אקבל גם כרטיס ביטוח בריאות חינם לכל החיים. מכיוון שראיתי שזה מתאים למצב משפחתי ומבטיח ביטחון לעת זקנה, החלטתי להצטרף מיד", שיתפה גב' קים.

לדברי גב' הואה, כדי למשוך אנשים, גובי המס חייבים להתמיד "ללכת לכל סמטה, לדפוק על כל דלת", ולספק ראיות מעשיות מאנשים שקיבלו פנסיה או ששולמו מביטוח בריאות כשהם חולים. בפרט, החל מ-1 ביולי 2025 ייכנס לתוקף חוק הביטוח הלאומי 2024 עם נקודות חיוביות חדשות רבות, כגון צמצום מספר שנות תשלום הפנסיה מ-20 ל-15 שנים והרחבת גמלאות הלידה לעובדות המשתתפות בביטוח לאומי וולונטרי, מה שמקל עוד יותר על עבודת הגיוס.

מר וו וי, קצין גבייה בחברת ההכשרה לביטוח סוציאלי של טואה ת'יאן הואה, בעל ניסיון של יותר מ-10 שנים בעיר הואה, אמר כי בנוסף להבנה מעמיקה של המדיניות, קציני הגבייה חייבים להיות גמישים באמצעי התשלום כדי שאנשים עם הכנסות לא יציבות יוכלו עדיין להשתתף. "לא רק שאנו מגדילים את מספר המשתתפים, אנו גם רוצים לעזור לעובדים עצמאיים לקבל מערכת תמיכה בהגיעם לגיל פרישה. לכן, בנוסף לקידום הנקודות החדשות של חוק הביטוח הסוציאלי משנת 2024, אנו תמיד מייעצים לאנשים כיצד לשלם ולבחור חבילת השתתפות שמתאימה למצבם הכלכלי של משפחתם", שיתף מר וי.

המקצועיות של הצוות

בששת החודשים הראשונים של 2025, היו בעיר הואה יותר מ-155,900 איש שהשתתפו בביטוח לאומי, מתוכם 133,400 איש השתתפו בביטוח לאומי חובה, כמעט 22,500 איש השתתפו בביטוח לאומי וולונטרי; 125,800 איש השתתפו בביטוח אבטלה. מספר האנשים המשתתפים בביטוח בריאות הגיע ליותר מ-1.16 מיליון, עם כיסוי של למעלה מ-99% מהאוכלוסייה - בין הגבוהים ביותר במדינה. הצלחה זו ניכרת רבות בצוות הגבייה.

נכון לעכשיו, לביטוח הלאומי של העיר הואה יש 3 ארגוני שירותי גבייה, ביניהם: סניף הדואר של העיר הואה, חברת הביטוח PVI הואה וחברת ההכשרה המשותפת לביטוח חברתי של טואה ת'יאן הואה, עם יותר מ-800 אנשי צוות גבייה מיומנים וכרטיסים שהונפקו בהתאם לתקנות. "הודות ליישום סינכרוני של פתרונות רבים בייעוץ והפצה של פוליסות ביטוח חברתי וולונטריות וביטוח בריאות משפחתי, עד סוף יולי 2025, החברה גייסה כמעט 142,600 איש להשתתף בביטוח בריאות וכמעט 6,400 איש להשתתף בביטוח חברתי וולונטריות", אמרה גב' נגוין טי מיי הואנג, סגנית מנהלת חברת ההכשרה המשותפת לביטוח חברתי של טואה ת'יאן הואה.

לדברי סגנית מנהלת הביטוח הלאומי של העיר הואה, גב' בוי טי טו לי, ביטוח לאומי וביטוח בריאות הם עמודי התווך של מערכת הביטוח הלאומי. הרחבת מספר המשתתפים היא גם משימה פוליטית וגם מביאה יתרונות מעשיים לאנשים. בפרט, צוות הגבייה הוא הכוח המלווה את סוכנות הביטוח הלאומי להשגת מטרה זו.

כדי לשפר את היעילות, חברת הביטוח הלאומי של העיר הואה מארגנת באופן קבוע קורסי הכשרה כדי לסייע לצוות הגבייה להבין את המדיניות, שיעורי ההפקדה, שיטות התשלום, הטבות ונהלי השתתפות בהתאם לחוק הביטוח הלאומי וביטוח הבריאות משנת 2024. תוכן ההכשרה חי, קל להבנה וכולל דוגמאות מעשיות. הודות לכך, צוות הגבייה לא רק בקיא בתחומו אלא גם מיומן בכישורי תקשורת ויודע כיצד לפנות לקבוצות שונות של אנשים, החל מבעלי מקצועות חופשיים, משקי בית עסקיים ועד לגמלאים מוקדמים וחקלאים.

בהקשר של קידום המטרה של כיסוי ביטוח בריאות אוניברסלי והגדלת מספר האנשים המשתתפים בביטוח סוציאלי וולונטרי, תפקידם של צוות הגבייה הופך חשוב יותר ויותר. הם לא רק אלה שמבצעים את המשימות, אלא גם מהווים גשר אמון בין הפוליסה לאנשים, ועוזרים לעובדים עצמאיים להבין ולהשתתף מרצונם בביטוח סוציאלי וולונטרי ובפוליסות ביטוח בריאות משפחתיות כדי להבטיח ביטחון בזקנה ולדאוג לבריאותם.

כתבה ותמונות: Thanh Huong

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/canh-tay-noi-dai-cua-chinh-sach-an-sinh-157378.html