האם עובדי איגוד מקצועי המתפטרים זכאים להטבות ופוליסות לפי צו 178?

גב' טראן טי האנג נג היא עובדת קבלן, שהחלה לעבוד כרואת חשבון בפדרציית העובדים המחוזית החל מ-1 באוגוסט 2005. בשנת 2007 היא חתמה על חוזה עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, סווגה כעובדת מדינה ומשכורתה הועלתה באופן קבוע בהתאם לתקנות.

היחידה בה עבדה גב' נג הפסיקה לפעול ב-30 ביוני השנה. גב' נג תהתה האם היא זכאית לגמלאות במסגרת צו מס' 178/2024 וצו מס' 67/2025 של הממשלה .

בנוגע לסוגיה זו, משרד הפנים מסר כי ב-17 בספטמבר פרסמה הממשלה את החלטה מס' 07 המסדירה מדיניות ומשטרים עבור נושאים המושפעים מתהליך ארגון מחדש של המנגנון ויחידות המנהל בכל הרמות. החלטה זו פורסמה על סמך מסקנה מס' 183 מיום 1 באוגוסט של הפוליטביורו והמזכירות.

על פי הוראות ההחלטה, נושאי היישום כוללים פקידי איגודים מקצועיים העובדים במסגרת חוזי עבודה ומקבלים משכורות ממקורות כספיים של האיגוד. זוהי קבוצת העובדים המושפעת ישירות מארגון, מיזוג ופירוק יחידות במערכת האיגודים המקצועיים ובמנהל המדינה.

במקרה של גב' נג, עובדת קבלן לטווח ארוך העובדת באיגוד העובדים ברמת המחוז (יחידה שהפסיקה לפעול) ובעלת היסטוריית עבודה רציפה, שיקוליה לקבלת גמלת תמיכה מוצדק לחלוטין על פי התקנות הנוכחיות.

משרד הפנים ממליץ לפנות לרשות המוסמכת המקומית, ובפרט להסתדרויות העובדים המחוזיות והעירוניות ולמשרד הפנים, לקבלת הנחיות בנוגע להליכים ולפתרון המשטר בהתאם לתקנות.

הבטחת זכויות העובדים במהלך תהליך ארגון מחדש ארגוני היא אחד התכנים החשובים ביותר שמעניקה הממשלה עדיפות, על מנת להבטיח חיים יציבים וביטחון סוציאלי לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במערכת הפוליטית .

התשלום עד ה-1 בנובמבר לכל המאוחר

לדברי נציג קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, החלטה מס' 07 קובעת בבירור: רק מי שחתם על חוזי עבודה לפני 15 בינואר 2019 זכאי לגמלת תמיכה.

סטטיסטיקות של איגודי עובדים במחוזות ובעירייה מראות כי ישנם 511 מקרים הזכאים להטבה זו. עם זאת, על פי התקנות, רק 425 מקרים זכאים להטבה זו. הסכום הכולל הצפוי להיות משולם הוא יותר מ-400 מיליארד דונג וייטנאמי ממשאביו הכספיים של האיגוד.

בהתאם לזמן העבודה, לתפקיד ולגובה דמי הביטוח, סכום הכסף שישולם לעובדים המתפטרים בהתאם להחלטה 07 יכול לנוע בין 700 מיליון דונג וייטנאמי ליותר מ-2.2 מיליארד דונג וייטנאמי לאדם. זהו מספר המחושב בקפידה, בהתאם לעקרון הבטחת זכויות העובדים.

בנוסף, על פי נתונים סטטיסטיים חלקיים של איגודי עובדים מחוזיים ועירוניים, נכון ליוני, 399 פקידי איגודי עובדים קיבלו תמיכה במדיניות במסגרת צו 178/2024. מבין הפקידים המנוהלים על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם שפרשו במסגרת צו זה, 88 מקרים נפתרו.

מר נגוין שואן הונג - סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, אמר כי בשל המועד האחרון לתשלום הטבות לעובדים שהוא ה-1 בנובמבר לכל המאוחר, התאחדות העובדים ביקשה מהתאחדות העובדים המקומית להשלים נהלים, לעיין במסמכים ולהוציא החלטות לסיום חוזים בהתאם לתקנות על מנת להבטיח את זכויות העובדים.

מקור: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html