תקנות חדשות בנוגע להשתתפות בביטוח אבטלה

חברת לונג היי בע — עובדים בחברת לונג האי בע"מ. צילום: HA VY

באופן ספציפי, סעיף 1, סעיף 31 מוסיף 3 קבוצות חדשות של נושאים המשתתפים בביטוח לאומי, כולל:

עובדים העובדים במסגרת חוזה עבודה לתקופה של חודש אחד או יותר, לרבות מקרים בהם העובד והמעסיק מסכימים על שם שונה, אך התוכן כולל עבודה בשכר, שכר וניהול, תפעול ופיקוח על ידי צד אחד;

עובדים המפורטים בסעיף א' לסעיף זה העובדים במשרה חלקית ומשכורתם החודשית שווה או גבוהה מהמשכורת הנמוכה ביותר המשמשת כבסיס לתשלומי חובה לביטוח לאומי כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי;

מנהלי עסקים, בקרים, נציגי הון המפעלים כפי שנקבע בחוק; חברי דירקטוריון, מנכ"לים, דירקטורים, חברי מועצת הפיקוח או בקרים ותפקידי ניהול נבחרים אחרים של קואופרטיבים ואיגודים קואופרטיבים כפי שנקבע בחוק קואופרטיבים המקבלים משכורות. (בהם עובדים שהם מנהלי עסקים, מנהלי קואופרטיבים המקבלים משכורות ומשתתפים בביטוח סוציאלי חובה כפי שנקבע בחוק הביטוח הסוציאלי אינם נקבעים בחוק התעסוקה משנת 2013, אלא נקבעו בצו מס' 28/2015/ND-CP מיום 12 במרץ 2015 של הממשלה המפרט את יישום מספר סעיפים בחוק התעסוקה בנושא ביטוח אבטלה).

בנוסף, סעיף 2, סעיף 31, מוסיף גם נושאים שאינם חייבים להשתתף בביטוח אבטלה מלבד אלו המקבלים פנסיה או מבצעים עבודות בית לפי חוק התעסוקה משנת 2013, לרבות: אנשים המקבלים גמלאות ביטוח לאומי, קצבאות חודשיות לפי תקנות ממשלתיות או זכאים לפנסיה; עובדים העובדים במסגרת חוזי ניסיון לפי תקנות חוק העבודה.

חוק התעסוקה משנת 2025 מטיל גם על ועדת הקבע של האסיפה הלאומית להחליט על השתתפות בביטוח אבטלה עבור נושאים אחרים בעלי עבודה והכנסה יציבים וקבועים, בהתבסס על הצעת הממשלה, בהתאם לתנאי הפיתוח הכלכלי והחברתי של כל תקופה. הוראה זו יוצרת תנאים להרחבת ההשתתפות בביטוח אבטלה לקבוצות נושאים אחרות, בהתאם לשינויים ביחסי העבודה, בתנאי הפיתוח הכלכלי והחברתי ובחיי העובדים בעתיד.

מקור: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html