כוחה של התהודה הרב-דורית

תחת הנושא "סינרגיה רב-דורית" של פרסי HR Asia 2025, קרלסברג וייטנאם הותירה את חותמה עם סביבת עבודה המשלבת את ההתלהבות והיצירתיות של הדור הצעיר עם האומץ והניסיון של קודמיו.

רוח זו אינה מוגבלת לסיסמאות, אלא נוכחת בכל תוכנית פיתוח כישרונות, הזדמנויות לסבב פנימי, קורסי הכשרה מתמשכים ומדיניות בריאות מקיפה. לכל עובד יש קול, הוא מוסמך ויש לו את המרחב למקסם את יכולותיו.

מר אנדרו חאן, המנכ"ל של קרלסברג וייטנאם, שיתף: "פרס זה הוא הכרה באמון ובמאמצים שבנינו במשך שנים רבות, יחד עם הצוות שלנו. אנו שמים את האנשים בלב עבודתנו, ומטפחים סביבת עבודה שמעודדת למידה, חדשנות והכלה - שבה לכל אדם יש הזדמנות להתפתח באופן מלא, תוך השראה ותמיכה הדדית להתקדם יחד."

תרבות של פיתוח – הדנ"א של קרלסברג וייטנאם

בקרלסברג וייטנאם, תרבות הפיתוח מושרשת עמוק ב-"DNA" של החברה, ומעוצבת על ידי 5 עקרונות ליבה: תמיד בוערים ברוח Semper Ardens; הפצת אנרגיה חיובית וטוב לב; תשוקה לצרכנים; קבלת החלטות מהירה וביצוע מעולה; העצמה, תמיכה ופיתוח הצוות.

עקרונות אלה מתממשים באמצעות מגוון יוזמות מעשיות: החל מקורסי הכשרה מקוונים ועד תוכניות הכשרה מעשיות, החל מהזדמנויות להתנסות בתפקידים שונים ועד מסלולי קריירה ברורים ושקופים.

תוכניות הכשרה ונטוורקינג סדירות עוזרות לעובדים לפתח מיומנויות ולפרוץ גבולות.

לחיות בריא - לחיות מחובר

פיתוח קריירה בקרלסברג וייטנאם תמיד הולך יד ביד עם דאגה לחייהם ולרווחתם הכוללת של העובדים. בריאות הנפש אינה נתפסת רק כ"רווחה" אלא כעדיפות אסטרטגית המשולבת בפעילויות היומיומיות.

גולת הכותרת היא תוכנית Well-being 2025 , המאגדת יותר מ-1,000 עובדים ברחבי הארץ כדי להשתתף בספורט כמו כדורגל, בדמינטון, פיקלבול וריצה קלה. זהו לא רק מגרש משחקים לאימון גופני, אלא גם גשר לחיבור חברי צוות, טיפוח רוח של חברות ואנרגיה חיובית בעבודה ובחיים.

"לחיות בריא" הוא אחת העדיפויות העליונות בקרלסברג וייטנאם

במקביל, בטיחות העבודה תמיד נמצאת במקום הראשון. יום הבריאות והבטיחות מתקיים מדי שנה כדי לספק ידע ולאשר את המחויבות לסביבת עבודה של "אפס תאונות עבודה". ראוי לציין כי במהלך שלב ההתרחבות של מבשלת פו באי, החברה רשמה יותר מ -1.4 מיליון שעות עבודה בטוחות , הוכחה ברורה של פעולה יעילה בשילוב עם אכפתיות אנושית.

יום הבטיחות והבריאות מתקיים מדי שנה, ומאשר את המחויבות לסביבה של "אפס תאונות עבודה".

DE&I – כאשר השוני הופך לכוח

קרלסברג וייטנאם מחויבת גם לגיוון - שוויון - הכלה (DE&I) , ויוצרת סביבה שבה כל העובדים מתקבלים בברכה, מועצמים ומעודדים להפגין את יכולותיהם.

מחויבות זו מתממשת באמצעות קמפיין "ברוכים הבאים" השנתי, עם פעילויות כגון יום האישה הווייטנאמית, חודש הגאווה, יום הגבר הבינלאומי ועוד.

קרלסברג פועלת גם לשבירת סטריאוטיפים מגדריים ולהרחבת הזדמנויות לנשים בתפקידי ניהול. כיום, יותר מ -40% מתפקידי הניהול הבכירים בחברה מאוישים על ידי נשים - עדות למקום עבודה שבו שוויון והכלה מיושמים בפועל.

כאשר גיוון לא רק נחגג, אלא גם הופך לכוח קולקטיבי

כאשר אנשים הם במרכז הפיתוח בר-קיימא

"בקרלסברג וייטנאם, אנו מאמינים שכל עובד הוא לא רק התגלמות של ערכי החברה שלנו, אלא גם נקודת זינוק לפיתוח בר-קיימא. המשימה שלנו היא לא רק לייצר בירה פרימיום, אלא גם 'לבשל' סביבה שבה כל אדם מכובד, מוסמך ומטופח להצטיין", אישר מר אנדרו חאן.

יותר מ-30 שנות קשר עם וייטנאם ושלוש שנים רצופות של זכייה בכבוד מטעם HR Asia הן אבני דרך מרשימות לגאווה, אך עבור קרלסברג וייטנאם, זוהי רק נקודת ההתחלה למסע ארוך קדימה - מסע שבו כל חבר שואב השראה לזרוח, להפיץ ערכים ויחד להמשיך ולכתוב את סיפור הפיתוח בר-קיימא, למען הווה טוב יותר ועתיד מזהיר יותר.

מקור: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html