"עצים גבוהים" מספקים צל לחיים

המנכ"ל של חברת STC Ship Technology Joint Stock Company, נגוין נאם טואן, מנחה את הצוות במחקר ובייצור מוצרים. צילום: טרונג קין

מלא תשוקה למקצוע

חברת STC Ship Technology Partnership (Gia Vien Ward) נוסדה בשנת 2000, ומתמחה במחקר, ייעוץ, תכנון, העברת טכנולוגיה של ספינות, מכשירים ימיים ובטיחות ימית... לאחר 25 שנות פיתוח עם קשיים ואתגרים רבים, אולם, תחת "ההיגוי" המתמיד של המנכ"ל נגוין נאם טואן (כיום בן למעלה מ-70), החברה ביססה את מעמדה בשווקים המקומיים והבינלאומיים עם מוצרי טכנולוגיה ישימים ביותר.

כמהנדס אלקטרוניקה שסיים את לימודיו באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי , במשך למעלה משני עשורים, מר טואן תמיד דבק באוריינטציית המחקר והייצור שלו כדי לעמוד בדרישות המחמירות של התעשייה הימית. "כל עוד יש כוח, תהיה מסירות. כל מוצר חדש הוא התגבשות של האינטליגנציה והיצירתיות הקולקטיבית" - התוודה מר טואן.

לצד התמקדות בטרנספורמציה דיגיטלית בניהול, מר טואן גם הרחיב את שיתוף הפעולה, שלח עובדים ללימודים בחו"ל והביא ידע חדש בחזרה ליישום בעסקים. הודות לחזון זה, STC הפכה לשותפה מהימנה של משרד ההגנה הלאומי , חיל הים, משמר החופים וכו'. בכך, שמרה על צמיחה, תורמת באופן פעיל לתקציב המדינה והבטיחה את הכנסת העובדים.

הצלחתה של STC מאשרת את אומץ ליבו, את האינטליגנציה ואת מסירותו של המנכ"ל נגוין נאם טואן. בזקנתו, "הקפטן" שומר על התלהבותו ועמידתו האיתנה ב"ים העצום" של תעשיית ההיי-טק, ומאשרר את מסירותו.

בהגיעו לכפר האומנים באו הא (קומונה וין האי), צליל הסיתות מהדהד סביב ביתו של האומן טו ואן הואו (בן 68). כדור ה-13 שממשיך את מקצוע גילוף הפסלים מאבותיו טו פו לואט, מר הואו הקדיש כמעט את כל חייו למקצוע. עבורו, כל פסל הוא לא רק יצירת אמנות, אלא גם טומן בחובו תשוקה, כבוד וגאוות משפחה.

וחשוב מכך, האומן תמיד דואג להעביר את התשוקה לדור הצעיר. שני ילדיו, שעבדו בעבר בחו"ל, חזרו כעת ללכת בעקבות אביהם, וממשיכים לפתח את מלאכת הפיסול המסורתית. במקום לבחור לפרוש, האומן טו ואן הוא עדיין יוצר בחריצות, והפך ל"שומר הנשמה" של כפר האומנים.

דוגמה מובהקת בקהילה

אומנים מבוגרים רבים עדיין שומרים על תשוקתם למקצוע. בתמונה: אומנים מקואופרטיב מלאכת היד דונג מין מציגים מוצרי מחצלת גושר מסורתיים.

לנוכח המציאות של גידול הולך וגדל בשטחי קרקע חקלאיים , מנהל קואופרטיב השירותים החקלאיים והחשמל של אן הונג (מחוז הונג אן), דואן ואן קיאם (בן 75), נאבק תמיד למצוא פתרונות שיעזרו לאנשים, החל משיקום הייצור, צריכת מוצרים ועד להרחבת ערוצי הצריכה.

תחת הנהגתו של מר קיאם, קואופרטיב אן הונג, המונה למעלה מ-100 חברים, צמח בצורה משמעותית, חיזק את קשריו עם עסקים ובנה שרשרת ערך חקלאית בת קיימא. בפרט, הקואופרטיב התחבר לייצור בצל ירוק בתקן OCOP של 4 כוכבים, המיועד לייצוא ליפן ולקוריאה, ובכך מחזק את מותג המוצר החקלאי המקומי בשוק הבינלאומי.

הקואופרטיב מגייס משאבים, שומר על פעילות יציבה ועונה על הצרכים החיוניים של האוכלוסייה, במיוחד בתחומי שירותי תברואה סביבתית ומסחר בחשמל. כל התחומים יעילים, מקדמים יתרונות, והכנסות העובדים יציבות ועולות. מדי שנה, הקואופרטיב מקצה חלק מרווחיו לפעילויות רווחה מקומיות.

בשנת 2024, הקואופרטיב זכה לכבוד מטעם ברית הקואופרטיבים של וייטנאם כקואופרטיב לאומי למופת וזכה בפרס כוכב הקואופרטיב לשנת 2024.

זהו פרס ראוי, המכיר במאמצים המתמשכים של הקולקטיב ושל המנהיג "הזקן והמופתי" דואן ואן קיאם, כדי שאנשים יוכלו להרגיש בטוחים בקשר שלהם למולדתם.

עבור גב' נגוין טי קווין, יו"ר מועצת המנהלים של חברת Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, למרות שהיא מעל גיל 80 השנה, היא עדיין חוקרת ומשפרת את תהליך ייצור הדשנים האורגניים מדי יום. גב' קווין שיתפה: "ילדיי ונכדיי תמיד רוצים שאנוח, אבל בגלל שאני נלהבת מהעבודה שלי, אני עדיין נאבקת למצוא מוצרים טובים יותר לחקלאים, שתורמים לשיפור היעילות הכלכלית, להגנה על הסביבה ולבריאות הציבור."

היא לא רק טובה בעסקים, אלא גם מוציאה חלק מרווחיה לצדקה ולחלוקה עם נזקקים. במהלך השנים, היא והחברה שלה קיבלו תעודות הצטיינות מארגונים, מחלקות וסניפים, כולל תעודה מהאגודה המרכזית לקשיש על היותה מודל עסקי טוב. החברה גם יוצרת מקומות עבודה והכנסה יציבה עבור עובדים מקומיים רבים.

בגיל 70 ו-80, זה הגיל לנוח, להתאושש וליהנות מזמן עם ילדים ונכדים, אבל אנשי עסקים, אומנים, מנהלות קואופרטיבים, יושבי ראש דירקטוריון... עם רצונן, נחישותן ורצונן לתרום ללא לאות, לרדוף אחר חלומותיהם ולהמשיך לתרום לחברה.

אנשים רבים תרמו באופן פעיל מניסיונם והתלהבותם לפיתוח הכלכלה הקולקטיבית, יצרו אלפי מקומות עבודה, הגדילו את ההכנסות וקידמו את הפיתוח בר-קיימא של העיר. הם "העצים הגבוהים" התורמים ליפיוף החיים, ומאשרים את תפקידם הגדול של הקשישים בעיר הנמל בעידן החדש.

על פי נתוני איגוד השיתופי של העיר האי פונג, בעיר כולה לאחר המיזוג יש כ-550 קואופרטיבים, איגודי קואופרטיבים, קבוצות קואופרטיבים ומפעלים חברים באיגוד, מתוכם יותר מ-20% מהקשישים משתתפים בתפקידי מנהיגות וחברים ביחידות.

ואן נגה

מקור: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html