גבר וייטנאמי שלח מעל 600 בקשות עבודה לפני שהצטרף למיקרוסופט.

על ידי שליחת למעלה מ-600 בקשות עבודה תוך 5 חודשים, נאט קוואנג קיבל הצעות מ-4 חברות אמריקאיות, כולל מיקרוסופט.

נגוין נאט קוואנג, יליד 2002, הוא סטודנט לשעבר למדעי המחשב באוניברסיטת רייס (ארה"ב). כארבעה חודשים לפני סיום לימודיו, קוואנג קיבל מכתב קבלה ממיקרוסופט לתפקיד מהנדס תוכנה. למרות ההזדמנות לעבוד בחברת טכנולוגיה מובילה, קוואנג הודה ששוק העבודה בארה"ב תחרותי מאוד, במיוחד עבור סטודנטים בינלאומיים. לפני שהתקבל למיקרוסופט, היה עליו להגיש כ-600 בקשות עבודה במשך שבעה חודשים.

נגוין נאט קוואנג הוא סטודנט לשעבר למדעי המחשב באוניברסיטת רייס (ארה"ב). (צילום: סופק על ידי המרואיין)

קוואנג, תלמיד לשעבר בבית הספר התיכון לתלמידים מחוננים בהאנוי -אמסטרדם, שואף לעבוד בארה"ב, החל לחפש הזדמנויות התמחות כדי לצבור ניסיון מיד עם כניסתו לאוניברסיטה. עם זאת, קוואנג הודה כי מציאת התמחות בארה"ב הייתה קשה יחסית לסטודנטים בשנה א'. לכן, הוא שינה את מוקד פעילותו והצטרף למועדון הנדסת התוכנה של האוניברסיטה, Rice Apps. "למזלי, מועדון זה איחד את רוב הסטודנטים הטובים ביותר במחלקה. למדתי כיצד לעבוד באופן מדעי ולהקדיש את עצמי לחלוטין לעבודתי", נזכר קוואנג. יתר על כן, סטודנטים בכירים רבים במועדון עבדו בחברות גדולות, מה שאפשר לו ללמוד ניהול פרויקטים מקצועי. מה שהכי גאה את קוואנג בשנה הראשונה שלו היה תרומתו לפרויקט אתר האינטרנט של האוניברסיטה לרישום לקורסים. מלבד שיפור הממשק והכלים, הסטודנטים יכלו ליצור תוכניות לימוד ארבע-שנתיות משלהם באתר, לצפות במידע על הקורסים ולראות ביקורות של סטודנטים קודמים על הקורסים. במהלך תקופה זו, קוואנג השתתף בקידוד. בשנה השנייה והשלישית שלו, הוא הפך למנהיג פרויקטים ומאוחר יותר לנשיא מועדון Rice Apps. לדברי קוואנג, השתתפות במועדוני בית ספר היא גם דרך מצוינת עבור תלמידים לצבור ניסיון לפני התמחויות בחברות. אבל בשנה השנייה שלו, קוואנג הציב לעצמו מטרה להבטיח התמחות בכל מחיר. הוא שלח כ-150-200 בקשות, בעיקר בחיפוש אחר מידע דרך לינקדאין, Handshake, ירידי תעסוקה ואתרי אינטרנט של חברות. המשרות שקוואנג חיפש היו בדרך כלל מתמחים בהנדסת תוכנה. למרבה המזל, הנשיא לשעבר של המועדון שקוואנג היה חלק ממנו, שעבד בפייסבוק, זיהה את הפוטנציאל והעבודה הקשה של קוואנג והציג בפניו את החברה. "המציאת מישהו בחברה שממליץ עליך מגדילה את הסיכויים שקורות החיים שלך ייבדקו", אמר קוואנג. הסטודנט הגיש את מועמדותו לפייסבוק באוגוסט וזומן לראיון בסוף נובמבר.

קואנג למדה בעבר בתיכון לתלמידים מחוננים בהאנוי-אמסטרדם (צילום: נמסר על ידי המרואיין)

בדרך כלל, ראיונות התמחות בחברות טכנולוגיה אמריקאיות מורכבים משני סבבים המתמקדים באלגוריתמים ומבני נתונים. הודות לידע הבסיסי שלו במדעי המחשב שרכש במהלך שנתו הראשונה באוניברסיטת רייס ולכישורי התכנות שלו באינטרנט, קוואנג קיבל הצעת התמחות לשלושה חודשים מפייסבוק. קוואנג, שעבד לראשונה בחברה גדולה, הרגיש המום מהמקצועיות, העצמאות ויכולות המחקר החזקות של כל המעורבים. "היו ימים שבהם כל הצוות היה צריך להיפגש כל הזמן ולעבוד עם מחלקות אחרות כדי לפתח פיצ'ר חדש. אבל בזכות זה, למדתי גם כישורי תקשורת ועבודת צוות", אמר קוואנג.

לאחר ההתמחות שלו בפייסבוק, קוואנג הבין את נקודות החוזק והחולשה שלו. עם יותר ניסיון, במהלך קיץ שנתו השלישית, קוואנג התמקד בהגשת מועמדות לחברות טכנולוגיה גדולות. הוא הגיש למעלה מ-200 מועמדויות, וכ-10 חברות זימנו אותו לראיונות, כולל ענקית הטכנולוגיה Nvidia. בעוד שפייסבוק התמקדה בעיקר בפתרון בעיות במהלך הראיונות, Nvidia שקלה גם כיצד מועמדים התמודדו עם מצבים ובפרויקטים בהם השתתפו. לאחר שעבר תהליך מיון קפדני, כולל מבחן תכנות בן 60 דקות, הוא התקבל להתמחות ב-Nvidia במשך כמעט ארבעה חודשים. כמתמחה בהנדסת תוכנה ב-Nvidia, קוואנג עבד על תוכנה המדמה את הסביבה עבור מכוניות אוטונומיות. הוא עבד כ-12 שעות ביום. כדי לעמוד בדרישות התפקיד, הוא גם לימד את עצמו מספר שפות חדשות, כמו C++. על פי הערכתו של קוואנג, חברות טכנולוגיה תמיד מחפשות סטודנטים מעוגלים בעלי ניסיון בתפקיד אליו הן מגייסות, ועם פוטנציאל מנהיגותי. לכן, קוואנג דחף את עצמו להשלים משימות שהוקצו לו בציפייה להתקבל רשמית לאחר סיום ההתמחות. עם זאת, במהלך תקופה זו, "שחקנים גדולים" רבים פיטרו מספר רב של מהנדסי טכנולוגיה. אנבידיה לא הייתה יוצאת דופן. המנהל הישיר של קוואנג אמר כי לצוות עדיין לא היו יעדי גיוס. "זו הייתה תקופה מלחיצה ביותר עבורי", נזכר קוואנג.

קוואנג הוא כיום מהנדס תוכנה במיקרוסופט (צילום: סופק על ידי המרואיין)

בהקשר זה, הסטודנט היה צריך להתעשת ולהכין את קורות החיים שלו מוקדם כדי להגיש מועמדות למשרות שונות. יתר על כן, "מכיוון שלא ידע מתי תגיע ההזדמנות", הוא תרגל באופן קבוע כישורי ראיון והשתתף בסמינרים רבים לקריירה כדי לחפש הזדמנויות. בתוך שבעה חודשים, החל מיולי 2023, הגיש קוואנג למעלה מ-600 בקשות. הוא קיבל תגובות מ-37 חברות והתקבל לעבודה על ידי ארבע, כולל טיקטוק ומיקרוסופט, לאחר שעבר סדרה של ראיונות קפדניים. קוואנג בחר במיקרוסופט משום שראה בה חברת טכנולוגיה עם בסיס חזק והזדמנויות ללמידה ופיתוח. מלבד משכורת, הסטודנט הווייטנאמי יקבל תמיכה באשרת H1-B (אשרת עבודה זמנית), דמי מעבר למטה וכרטיסי טיסה. לאחר שקיבל את החדשות על קבלתו למיקרוסופט באמצע פברואר 2024, לפני שסיים את לימודיו באוניברסיטה, קוואנג החל לעבוד רשמית במרכז הנתונים של מיקרוסופט ביולי 2024. בהקלה על כך שקיבל את עבודתו הרשמית הראשונה, קוואנג הודה שגם אחריותו הייתה כבדה יותר מאשר כשהיה מתמחה. "בתקופה הקרובה, אשאף לפתח עוד יותר את המומחיות שלי, ליצור השפעה חיובית על הצוות שלי ולהתרחב לתחום הבינה המלאכותית ומחשוב הענן. בנוסף, אני מקווה להמשיך ולתמוך בהכוונה מקצועית לסטודנטים המחפשים עבודה בארה"ב, בתחומים כמו הנדסת תוכנה ונתונים ולמידת מכונה", אמר קוואנג.

(מקור: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

מקור: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html