הגברת יעילות המנהיגות וכוח התיאום
על פי הנחיה 48, במחוזות ובערים עם 3 סגני מזכירים או יותר, ועדת המפלגה תמנה סגן מזכיר אחד שייבחר כיו"ר ועדת החזית של וייטנאם, ובמקביל, חבר בוועדה הקבועה ימלא את תפקיד סגן היו"ר הקבוע של החזית. ביישובים עם 2 סגני מזכירים בלבד, ועדת המפלגה הקבועה תמנה חבר אחד בוועדה הקבועה לתפקיד יו"ר החזית.
זהו אישור לתפקיד האסטרטגי של חזית המולדת בתקופה החדשה - לא רק כארגון מאחד, אלא גם כשותף לביקורת מדיניות, בנייה וביסוס אמון חברתי. כאשר ראש ארגון זה מתבסס כקאדר מרכזי בוועד המפלגה, הדבר יוצר מסדרון פוליטי איתן עבור החזית לקדם באמת את תפקידה כ"גשר" בין מפלגה - מדינה - עם.
בנוסף, ההנחיה דורשת גם מוועדות המפלגה בכל הרמות למנות מזכירים או סגני מזכירים להשתתף בוועדת חזית המולדת באותה רמה. זה מראה שתפקידה החשוב של חזית המולדת מקודם בהקשר של בניית מדינת שלטון חוק, קידום דמוקרטיה וחיזוק הקונצנזוס החברתי.
העובדה שיו"ר החזית הוא חבר בוועדת הקבע של ועדת המפלגה משמעותה כי המנהיגות הישירה, הסדירה והמקיפה של ועדת המפלגה את עבודת החזית מתחזקת. יו"ר החזית הוא חבר בעל תפקיד בכיר בוועד הפועל של המפלגה ויהיו לו תנאים נוחים להשתתף באופן עמוק בהחלטות חשובות, תוך הבטחת אחדות בהנהגה, בניהול ובתיאום פעולות בין החזית לסוכנויות המפלגה, הממשלה וארגונים חברתיים-פוליטיים.
תקנה זו תורמת גם להגברת יעילות הפיקוח והביקורת החברתית של החזית, משום שלראש ארגון זה יש מעמד חזק מספיק כדי להביא את קול העם בפני סוכנויות ההנהגה, ובמקביל להיות פרואקטיבי יותר בטיפול בנושאים חברתיים מתעוררים.
בנוסף, יו"ר החזית, כחבר בוועדה הקבועה, יקבל הזדמנות לקדם את תפקיד "ניהול התייעצויות", לכוון ולתאם פעולות בין הארגונים החברים בחזית. זוהי דרישה דחופה יותר ויותר, שכן ארגונים חברתיים-פוליטיים מקבלים יותר ויותר משימות חדשות בהקשר של ארגון מחדש וייעול המנגנון הפוליטי.
הזדמנויות לצוות מצטיין, עבודה בקאדר נשי
הנחיה 48 לא רק מדגישה את הדרישה ממבנה ועדות המפלגה ליו"ר החזית, אלא גם קובעת את הכיוון לבניית ועדות החזית בכל הרמות כדי שהכהונה החדשה תהיה באמת מרכז גוש האחדות הלאומי הגדול, עם מבנה סביר, המייצג את כל המעמדות, העדות, הדתות, האינטלקטואלים, אנשי העסקים, האמנים, הווייטנאמים מעבר לים...
עם מספר חברי הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם שנע בין 400 ל-500 איש, ברמה המחוזית בין 90 ל-120 איש, וברמת הקומונה בין 50 ל-70 איש, יש להכין את עבודת הכוח אדם בצורה שיטתית, גלויה ושקיפה תוך התמקדות בגורמי איכות. זה הזמן עבור ארגונים פוליטיים וחברתיים כמו איגוד הנשים בכל הרמות להכניס באופן יזום כוח אדם מצטיין בעל יכולת ויוקרה מספקים כדי להשתתף בחזית המולדת באותה רמה.
בפרט, עבור מחוזות וערים עם שיעור גבוה של נשים בוועדת המפלגה, ההזדמנות לארגן סגנית מזכירה או חברת ועדה קבועה שתמלא את תפקיד נשיאת החזית היא בהחלט אפשרית ותואמת את המגמה של קידום יכולתן ותפקידן של נשים המשתתפות במערכת הפוליטית. זהו זמן נוח למימוש התחייבויות לשוויון מגדרי בחיים הפוליטיים, תוך קידום רוח החדשנות, היצירתיות והקשר לעם.
למעשה, קאדריות רבות באיגוד הנשים של וייטנאם בכל הרמות מילאו ועדות קבע, חברות בוועד הפועל של המפלגה בכל הרמות, נציגות מועצת העם, סגני יושבי ראש של ועדות עם או יושבי ראש של ארגונים חברתיים-פוליטיים. לכן, ארגון האיגוד צריך לתאם באופן יזום עם ועדות המפלגה כדי לבחון את תכנון הקאדריות, ולהכניס נשים מצטיינות בעלות פוטנציאל להתמודד על תפקידי מנהיגות בחזית המולדת של וייטנאם בכל הרמות.
בנוסף, איגוד הנשים של וייטנאם צריך גם להשתתף באופן פעיל בתרומת הערות למסמכי קונגרס החזית, במיוחד בנושאים הקשורים לשוויון מגדרי, דאגה לזכויות ולאינטרסים הלגיטימיים של נשים, ילדים וקבוצות פגיעות. זהו ערוץ חשוב לקידום תפקידו של האיגוד בקביעת מדיניות ובתיאום יישום האסטרטגיה של אחדות לאומית גדולה בתקופת הפיתוח החדשה.
הנחיה 48 של המזכירות הקובעת כי יו"ר החזית יהיה חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה באותה רמה אינה רק התאמה טכנית בארגון כוח האדם, אלא גם צעד חשוב בשיפור האיכות, האפקטיביות והיוקרה של מערכת החזית, ויוצרת תנאי לגיוס כוחות העם כולו בשלב הפיתוח החדש.
עוֹרֵך
מקור: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
תגובה (0)