"מפתח הזהב" לפיתוח פורץ דרך

בעידן של אינטגרציה מהירה וטרנספורמציה דיגיטלית, משאבי אנוש איכותיים נחשבים ל"מפתח הזהב" לפתיחת פריצות דרך בפיתוח. השקעה במשאבי אנוש איכותיים היא השקעה בעתיד בר-קיימא; לכן, מחוז טאנה הואה פרסם מדיניות חשובה רבה, ויצר שרשרת מדיניות מקיפה לאסטרטגיית פיתוח משאבי האנוש שלו.

מושב מעשי למרצים וסטודנטים בפקולטה לחקלאות, ייעור ודיג, אוניברסיטת הונג דוק.

במחוז טאנה הואה אוכלוסייה גדולה ומשאבי אנוש רבים, עם למעלה מ-2.1 מיליון איש בגיל העבודה, המהווים יותר ממחצית מכלל אוכלוסיית המחוז. משאבי אנוש איכותיים ממלאים תפקיד מכריע בפיתוח חברתי -כלכלי, שכן לא משנה כמה מודרניות הטכנולוגיה והמכונות, או כמה מתוכננים היטב הפרויקטים, אנשים נשארים השחקנים העיקריים בבנייתם, יצירתם ותפעולם. כדי ליצור בסיס איתן לטאנה הואה לפרוץ קדימה ולעמוד בקצב ההתפתחות המהירה של המדינה, המחוז פרסם תוכניות, תוכניות ופרויקטים חשובים רבים, החל מרפורמה מקיפה במערכת החינוך וההכשרה, משיכת כישרונות וניצולם, ועד קשר הדוק עם מוסדות מחקר מובילים ברחבי הארץ כדי לבנות כוח עבודה בעל כישורים ומומחיות מקצועיים חזקים.

חינוך והכשרה הם "השורשים" לבניית כוח אדם איכותי. מוסדות הכשרה במחוז, הממלאים תפקיד מרכזי בכך, בחנו וארגנו מחדש את התמחויות ההכשרה שלהם, תוך בחירה ותעדוף של פיתוח מגזרים ותחומים מרכזיים. בהתבסס על כך, הם התמקדו בבניית תוכניות איכותיות העומדות בסטנדרטים לאומיים ואזוריים, ובהרחבת שיתוף הפעולה הבינלאומי כדי לעמוד טוב יותר בדרישות של אינטגרציה עמוקה ומקיפה יותר ויותר. הודגשה עבודת משיכת ופיתוח מומחים ואנשי צוות מדעיים וטכנולוגיים, תוך יצירת כוח אדם ליבה למחקר, יישום והעברת התקדמות מדעית. לדוגמה, המדיניות המיוחדת של מועצת העם המחוזית למשוך ולהכשיר צוות ומרצים לסניף האוניברסיטה הרפואית של האנוי הוכיחה בבירור את עליונותה בהשלמת משאבי אנוש איכותיים, מה שאפשר למגזר הבריאות של טאנה הואה לשאוף להפוך לאחד ממרכזי השירות הרפואיים המתקדמים באזור. התוכנית לשיפור איכות התרבות, החינוך והבריאות בתקופה 2021-2025 יצרה הישגים יוצאי דופן רבים, מה שהופך את טאנה הואה לנקודת אור בסולם הפיתוח הכולל של המדינה.

הליך כירורגי בבית החולים הכללי המחוזי טאנה הואה .

לצד פיתוח ההשכלה הגבוהה, בטאנה הואה יש מערכת חינוך מקצועית מקיפה למדי. במחוז יש 38 מוסדות להשכלה גבוהה, חינוך מקצועי וחינוך מתמשך, המכשירים כ-11,000 עובדים מדי שנה. במהלך התקופה 2020-2025, המחוז ארגן הכשרה והעברת מיומנויות עבור למעלה מ-500,000 עובדים, מה שהעלה את אחוז העובדים המיומנים במחוז לכמעט 75%. יתר על כן, בטאנה הואה יש כוח עבודה אינטלקטואלי גדול של למעלה מ-236,000 איש, כולל 38 פרופסורים משנה, כמעט 500 בעלי דוקטורט ומעל 5,000 בעלי תואר שני. עם הפוטנציאל והיתרונות העצומים שלה, במיוחד לאור העובדה שתאנה הואה פיתחה ומפתחת אזורי פיתוח כלכליים מרכזיים רבים, למשימה זו ניתנת חשיבות רבה עוד יותר. מכיוון שההזדמנות "הזהבה" אינה כוח עבודה צעיר ושופע, אלא כוח עבודה איכותי המסוגל להסתגל ביעילות לנוף המשתנה ללא הרף של המדע והטכנולוגיה.

פיתוח משאבי אנוש איכותיים אינו מוגבל למגזר העסקי, אלא מתמקד גם בצוות הפקידים, עובדי המדינה ועובדי הציבור. בהקשר של ייעול המערכת הפוליטית, הדרישות מפקידים ועובדי מדינה אינן רק תכונות פוליטיות והתנהגות אתית, אלא גם יכולת חדשנות, מסירות ופעולה למען טובת הכלל. ברוח זו, טהאנה הואה מייחסת חשיבות רבה למשיכת וגיוס בוגרים מצטיינים ומדענים צעירים לעבודה בסוכנויות וביחידות שלה. הודות לחידושים אלה, כאשר מפעילים ממשל מקומי דו-שכבתי, למרות המבנה והאזור הגיאוגרפי החדשים, צוות הפקידים, עובדי המדינה ועובדי הציבור הסתגל במהירות, והבטיח שלא ייעשו שיבושים בעבודה, שלא יישארו תחומים ללא טיפול, ולא ישפיעו על חייהם של אנשים. בסיס מוסדי איתן יחד עם מנגנון חדש ויעיל הפועל בצורה חלקה סייעו טהאנה הואה לשמור על דירוגה הגבוה ביותר ברחבי המדינה במדדים חשובים רבים בשנת 2025.

טהאן הואה הייתה בדרך הנכונה בכך שהיא רואה במשאבי אנוש איכותיים את הנכס היקר ביותר שלה ואת הכוח המניע העיקרי לבניית כלכלה מודרנית מבוססת ידע. בעזרת אסטרטגיית השקעות מתוכננת ומסונכרנת היטב ונחישות פוליטית חזקה, טהאן הואה תבנה כוח עבודה עילית המסוגל לבצע ולפתח ביעילות פרויקטים אסטרטגיים, לבסס את מעמדה ולהוביל את טהאן הואה לעבר המטרה להיות "בין המחוזות המובילים ברחבי המדינה עד 2030; ולהפוך לפרובינציה משגשגת, יפה, מתורבתת ומאושרת עד 2045".

טקסט ותמונות: Thu Vui

מקור: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm