יו"ר האסיפה הלאומית: "אם יותר מדי פקידים יגיעו אך לא יעמדו בסטנדרטים, הם לא יורשו"

בבוקר ה-29 בספטמבר, ועדת הקבע של האסיפה הלאומית המשיכה את מושבה ה-49, ונתנה חוות דעת על חוק עובדי המדינה (מתוקן).

בהצגת הצעת החוק, אמר סגן שר הפנים נגוין האי לונג, נציג הממשלה, כי הצעת החוק מחדשת את תהליך הגיוס בכך שהיא קובעת בבירור כי הגיוס מתבצע בשתי צורות: בחינה ומיון. במקביל, הצעת החוק מוסיפה תקנות לגבי קבלת אנשים בעלי ניסיון בעבודה הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי לתפקידים כעובדי מדינה.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 1. — סגן שר הפנים נגוין האי לונג הציג דו"ח בפגישה.

במקביל, הממשלה הציעה להרחיב את זכויותיהם של עובדי המדינה כדי לאפשר להם לחתום על חוזים לביצוע פעילויות מקצועיות, להשתתף בתרומות הון ולנהל מפעלים בהתאם לחוקים ייעודיים בנושאי מדע - טכנולוגיה, חינוך והכשרה.

בנוגע למנגנון להערכת עובדי מדינה, אמר מר לונג כי הצעת החוק קובעת עקרונות וסמכות להערכת עובדי מדינה על מנת להבטיח הערכה סדירה, רציפה ורב-ממדית המבוססת על תוצאות, תוצרי עבודה, איכות השירותים הציבוריים ושביעות רצון האנשים, הארגונים והעסקים.

במהלך הסקירה, אמר סגן יו"ר ועדת החוק והמשפט, נגוין טרונג ג'יאנג, כי ועדת החוק והמשפט (סוכנות הסקירה) סבורה שחוזה העסקה לעובדי מדינה הוא סוג מיוחד של חוזה עבודה.

לכן, מומלץ כי גוף המנסח יבחן מחדש את ההוראות הספציפיות של חוזה העבודה לעובדי המדינה כדי שייקבעו בטיוטה, כבסיס לממשלה לקבוע בפירוט. במקביל, יש להשלים את ההוראות העקרוניות בדבר סיום חד-צדדי של חוזי עבודה, משום שהוראה זו משפיעה ישירות על זכותם של אזרחים לעבודה, ויש צורך לקבוע אותה במפורש בחוק.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 2. — יו"ר האסיפה הלאומית, טראן טאנה מאן, נואם בפגישה

"עובדי מדינה לא מגויסים כדי להישאר במערכת לכל החיים"

יו"ר הוועדה הכלכלית והפיננסית, פאן ואן מאי, אמר כי נושא החוזים עם עובדי מדינה בעתיד יהיה חשוב מאוד וכי יש צורך ללמוד תקנות ספציפיות בחוק.

"אנחנו כמעט חושבים על עובדי מדינה כעובדים לכל החיים, אבל כאן, החוזים הם לתקופה מוגבלת, עם כניסה ועזיבה, כך שחתימה על חוזה חשובה מאוד. לכן עלינו לשנות בהדרגה את התפיסה שלנו מעובדים לכל החיים לעובדים מבוססי תפקיד וקביעת תנאי", אמר מר מאי.

יו"ר האסיפה הלאומית, טראן טאן מאן, הציע כי תיקון החוק יבטיח שקיפות מוגברת וימנע ניצול לרעה בגיוס עובדי מדינה. "כפי שאמרתי קודם, החוק גמיש, אך לא מקובל שיהיו יותר מדי עובדי מדינה שאינם עומדים בסטנדרטים", הצהיר יו"ר האסיפה הלאומית.

יו"ר האסיפה הלאומית ציין גם את הצורך לפתח מערכת להערכת עובדי מדינה בתקופה הקרובה. כיום, המפלגה מסדירה את הערכת חברי המפלגה כל שלושה חודשים, ולכן יש להעריך גם עובדי מדינה על פי האם השלימו את תפקידיהם או לא. "אי גיוס פירושו להישאר במערכת לכל החיים", הדגיש יו"ר האסיפה הלאומית.

באישור ניהול עובדי המדינה לפי תפקיד, ציין יו"ר האסיפה הלאומית כי נושא זה נדון זמן רב אך תפקיד התפקיד טרם נקבע. יחד עם זאת, החדשנות בגיוס עובדי מדינה, סיווג יחידות שירות ציבורי, חיזוק האחריות של ראשי יחידות שירות ציבורי; שיפור יישום טכנולוגיית המידע, טרנספורמציה דיגיטלית; הבטחת זכויותיהם והטבותיהם של עובדי המדינה... הן נושאים שיו"ר האסיפה הלאומית סבור שיש להבהיר.

יו"ר האסיפה הלאומית אמר כי הצעת החוק כשירה להיות מוגשת למושב העשירי הקרוב של האסיפה הלאומית, ותסייע לייעל את ארגון המנגנון.

"חברים, מאז יישום הרה-ארגון והייעול של המנגנון, התפטרו בכל ארצנו כ-130,000 קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לצו 178. לכן, המטרה הסופית של תיקון חוק עובדי הציבור היא לשפר את איכות עובדי הציבור בתקופה הקרובה", הדגיש יו"ר האסיפה הלאומית.

מקור: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm