מיד לאחר הקמתה, ועדת המפלגה של קומונה מו דוק הוציאה החלטות באופן יזום לשכלול המנגנון במערכת הפוליטית . היא הקימה 3 סוכנויות מייעצות לסיוע לוועד המפלגה, יחד עם ועדת חזית המולדת של וייטנאם של הקומונה, מחלקות ומשרדים מיוחדים של מועצת העם וועדת העם של הקומונה. המנגנון החדש נכנס במהירות לפעילות יעילה.
"למדו על ביזור, תיחום סמכות ומשימות הבסיס כדי לקבוע את משימותיו של כל אדם, כמו גם של הסוכנות הקולקטיבית לשאוף, ללמוד, לתרגל וללמוד על מודלים מקומיים לביצוע יעיל של המשימות על מנת להביא את תוכנית O2 של השלטון המקומי לידי ביטוי בצורה חלקה."
ייעול המנגנון ברוח החלטה 18 זכה לשביעות רצון מצד הציבור וקהילת העסקים. כל ההליכים המנהליים נפתר בצורה חלקה ויעילה. הליכי קרקע רבים מטופלים ישירות בקומונה, מה שמבטל מתווכים, ועוזר לאנשים לחסוך זמן ומאמץ. מה-1 ביולי ועד היום, מרכז השירות למנהל הציבורי של הקומונה קיבל למעלה מ-1,240 רשומות, מתוכן יותר מ-96% מהרשומות טופלו לפני המועד האחרון. בפורטל השירות הציבורי הלאומי, קומונה מו דוק דורגה במקום 39 מתוך 96 יחידות במחוז מבחינת הערכת איכות השירות לאנשים ולעסקים. מדד שביעות הרצון הגיע ל-18 מתוך 18 נקודות.
"המרכז המנהלי של קומונה מו דוק כאן משרת אתכם בצורה מתחשבת, נלהבת, עליזה ומהירה. הצוות מסביר את כל השאלות בצורה יסודית מאוד."
"המרכז גם תיאם עם סניפי הקומונה, המחלקות והסניפים כדי לארגן קורסי הכשרה רבים באינטרנט וישירים לשיפור המיומנויות המקצועיות בטיפול ברישומי האזרחים. שנית, המרכז סוקר באופן קבוע את ההליכים המנהליים כדי להמליץ לרשויות המוסמכות על ביטול הליכים מנהליים מסורבלים ומסובכים."
אחד השינויים החיוביים של קומונה מו דוק ביישום החלטה 18 הוא ייעול השכר וסידור מחדש של הצוות. סידור הצוות לתפקידים מקבילים הראה יעילות ברורה. העבודה מטופלת במהירות, מקושרת ומקדמת משאבי אנוש, תוך התגברות על מצב הכפילויות והחפיפה של תפקידים ומשימות.
"המשימות שהוקצו לרמת הקומונה הן גדולות למדי, יותר מ-1,000 משימות. עם זאת, מספר עובדי המדינה ברוב המחלקות והמשרדים מוגבל מאוד. לכן, עובד מדינה אחד לוקח על עצמו משימות רבות ומשימות רבות. עם זאת, לאחר יותר מחודשיים של פעילות, כל עובדי המדינה מילאו את חובותיהם המקצועיות. חלק מהבעיות התייעצו מיד עם המגזר המקצועי העליון והונחו על ידי המגזר המקצועי העליון."
החלטה 18 זיהתה את המטרה העליונה של ייעול מנגנון המערכת הפוליטית לפעולה יעילה ואפקטיבית. ייעול השכר, צמצום דרגות הביניים והסגניות, וצמצום מוקדי הסוכנויות והיחידות. בפרט, ההחלטה מכוונת גם את ארגון מחדש של הגבולות המנהליים בכיוון התואם את דרישות הפיתוח בר-קיימא. ברוח זו, קהילת מו דוק נחושה ליישם בהצלחה את המטרות והמשימות שנקבעו, תוך התמקדות בשיפור יכולתם של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמת הקהילתית; בניית ממשלה קרובה לעם, המשרתת את העם.
"הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה הקומונה נחושה להמשיך ולקדם עבודות הסברה ותעמולה בקרב ועדת המפלגה והעם בנוגע למדיניות הממשלה המרכזית לייעול וייעול המנגנון בתקופה החדשה. במקביל, היא גם הקדישה תשומת לב לשיפור איכות צוות עובדי המדינה. ארגון מחדש של צוות עובדי המדינה ושיפור הכישורים המקצועיים וסידור משרות המתאימות לתפקידים כדי לעמוד במשימות הפוליטיות בתקופה החדשה."
החדשנות של ארגון המנגנון במערכת הפוליטית ברוח החלטה 18 אינה רק מהפכה לייעול ארגון המנגנון, אלא גם שינוי חשיבה עם חזון ומודעות חדשים. קומונה מו דוק תמשיך לקדם את ההישגים, להפוך קשיים להזדמנויות, ליצור פיתוח פורץ דרך בתקופה החדשה. לבנות מנגנון ממשלתי יעיל באמת, לפעול ביעילות ובאפקטיביות, כדי לשרת את העם טוב יותר.
מקור: https://quangngaitv.vn/chuyen-bien-tich-cuc-trong-thuc-hien-nghi-quyet-18-o-mo-duc-6507507.html
תגובה (0)