הזדמנויות למורים בעלי תארים אקדמיים

משרד החינוך וההכשרה אוסף חוות דעת על טיוטת המחקר המציעה לבנות החלטה של האסיפה הלאומית שתאפשר גיוס בעלי תארים אקדמיים להוראת מספר מקצועות בהתאם לתוכנית החינוך הכללי החדשה (GDPTM).

מורים ותלמידים מבית הספר היסודי פו קואנג (דוק פו טאון) במהלך שיעור. צילום: טרין פואנג

טיוטת ההחלטה קובעת גיוס של בעלי תארים אקדמיים להוראת מספר מקצועות, ביניהם: היסטוריה וגיאוגרפיה, מדעי הטבע, טכנולוגיה, שפות זרות, טכנולוגיית מידע, אמנויות (מוזיקה, אמנות) בהתאם לתוכנית החינוך הכללי ברמות יסודיות ותיכוניות. על פי משרד החינוך וההכשרה, עד סוף הסמסטר הראשון של שנת הלימודים 2022-2023, יישובים ברחבי הארץ גייסו יותר מ-15,000 מורים, והגיעו ל-55.5% מהיעד שנקבע. אחת הסיבות לכך שהיישובים לא גייסו את כל המשרות הנוספות שהוקצו היא היעדר מקורות גיוס, במיוחד למקצועות טכנולוגיה, היסטוריה וגיאוגרפיה, מדעי הטבע ומקצועות מיוחדים כגון טכנולוגיית מידע, שפות זרות ואמנויות.

לנוכח מצב זה, הגיש משרד החינוך וההכשרה לממשלה דו"ח לאסיפה הלאומית לצורך דיון והחלטה, המאפשר ליישובים החסרים מורים ובעלי כוח אדם לגייס מורים בעלי תואר אקדמי בפדגוגיה או תואר אקדמי עם תעודת הכשרה פדגוגית, כדי ללמד מספר מקצועות במסגרת תוכנית החינוך הכללי. לאחר גיוסם, מורים אלה ישתתפו במפת הדרכים לשיפור כישוריהם בהתאם להוראות צו מס' 71/2020/ND-CP של הממשלה, על מנת להבטיח שעד שנת 2030 יעמדו בתקני ההכשרה על פי חוק החינוך משנת 2019.

בקואנג נגאי, בשנים האחרונות, ועדת העם המחוזית נקטה במדיניות של גיוס אלפי מורים. עם זאת, יישובים רבים מתמודדים עם מחסור במשאבי גיוס. בשנת 2023, כדי להתגבר על עודף ומחסור במורים במוסדות חינוך, הסכימה ועדת העם המחוזית לגייס 1,192 מורים. היישובים יישמו תהליכים ונהלים לגיוס מורים לגני ילדים ציבוריים ולמוסדות חינוך כללי תחת ניהולם בהתאם לתקנות. כתוצאה מכך, משרד החינוך וההכשרה והיישובים גייסו סך של 719/1,192 מורים. עקב היעדר מכסות גיוס מספיקות, בתי ספר רבים במחוז ממשיכים להעסיק מורים בחוזים כדי להבטיח את פעילות ההוראה.

העיירה דוק פו היא אחת היישובים החסרים מורים רבים. במשך שנים רבות רצופות, מקור הגיוס לא הובטח בהתאם להוראות חוק החינוך משנת 2019. ראש מחלקת החינוך וההכשרה של העיירה דוק פו, הואנג האי, אמר כי בעיירה ישנם כיום 14/15 בתי ספר שנאלצים להעסיק מורים עקב אי-הבטחת מקור הגיוס.

ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז בין סון, דין הונג קואנג, הציע להרחיב את הטיוטה כך שתכלול מורים בבתי ספר יסודיים בעלי תארים אקדמיים להוראה. נכון לעכשיו, במחוז בין סון עדיין חסרים 50 מורים בבתי ספר יסודיים כדי ליישם את ההוראה בהתאם לתוכנית החינוך הכללי. בשנים האחרונות, כדי להבטיח למורים להיות מוסמכים בכיתה, במיוחד ברמה היסודית, בתי הספר במחוז חתמו באופן גמיש על חוזי הוראה. עם זאת, חוזי המורים הם רק פתרון זמני, ובטווח הארוך יהיה קשה להבטיח את איכות החינוך וההכשרה המקומיים.

מנהל מחלקת החינוך וההכשרה, נגוין נגוק תאי, הדגיש כי בכל המחוז חסרים כיום מאות מורים למקצועות במסגרת תוכנית החינוך הכללי ברמות יסודיות ותיכוניות. לכן, מדיניות גיוס בעלי תארים אקדמיים להוראת מספר מקצועות במסגרת תוכנית החינוך הכללי היא הכרחית ומתאימה במצב הנוכחי. מתן אפשרות לגיוס מורים בעלי תארים אקדמיים ישלים באופן מיידי את מספר המורים ליישום תוכנית החינוך הכללי במספר מקצועות חדשים ומקצועות מיוחדים. משם, הבטחת יישום יעיל של החלטות האסיפה הלאומית בנושא חדשנות בספרי לימוד לחינוך כללי.

טרין פואנג

מָקוֹר