מתן הצבעת אמון בתפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית הוא אחד התכנים החשובים בתוכנית המושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15, שנפתח בבוקר ה-23 באוקטובר.
כדי להבין טוב יותר את עבודת ההכנה וכן את משמעות הצבעת האמון, VietNamNet קיימה ראיון עם סגן ראש ועדת ענייני המשלחות (תחת הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית) טא טי ין.
תוצאות הצבעת האמון אינן זמינות עוד לעיון.
זוהי הפעם הרביעית שהאסיפה הלאומית עורכת הצבעת אמון עבור תפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית. האם תוכל לספר לנו כיצד הצבעת אמון זו שונה מפעמים קודמות?
אחד ההבדלים בהצבעת אמון זו הוא השימוש בתוצאות הצבעת האמון. אם בעבר, תוצאות הצבעת האמון שימשו כנקודת ייחוס בהערכת קאדרים, כיום תוצאות הצבעת האמון משמשות להערכת קאדרים, כבסיס לתכנון, גיוס, מינוי, המלצה על מועמדים, פיטורים ויישום משטרים ומדיניות עבור קאדרים.
באופן ספציפי, אם אדם שנבחר להצבעת אמון מקבל דירוג "אמון נמוך" מיותר ממחצית ועד פחות משני שלישים מכלל הקולות, הוא/היא רשאי/ת להתפטר; אם לא יתפטר/ת, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תגיש לאסיפה הלאומית הצבעת אמון באותו מושב או במושב הקרוב ביותר.
אם אדם הכפוף להצבעת אמון מקבל דירוג "אמון נמוך" של 2/3 או יותר מכלל הקולות, הגוף או האדם בעל הסמכות להמליץ על אדם זה לבחירה או לאישור על ידי האסיפה הלאומית יהיו אחראים להגיש לאסיפה הלאומית את ההצעה לדחייה או לאישורה באותו מושב או במושב הקרוב ביותר.
גם לבסיס להערכת רמת האמון יש נקודות בולטות רבות בהשוואה לבעבר. לדוגמה, הקריטריונים להערכת אמון מתחשבים לא רק בהתנהגות המופתית של האדם המועמד, אלא גם בבן/בת זוגו וילדיו בעמידה במדיניות ובחוקים של המדינה.
בנוסף, הבסיס לקבלת הצבעת אמון הקשורה לתוצאות ביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו לו לוקח בחשבון דינמיות, חדשנות, יצירתיות, החלטיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות בביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו לו...
אז איך תתבצע הצבעת האמון הפעם, גברתי?
בהתאם להחלטה 96/2023/QH15, האסיפה הלאומית תקבל הצבעת אמון בתפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית, לרבות: נשיא, סגן נשיא; יו"ר האסיפה הלאומית, סגן יו"ר האסיפה הלאומית, חבר בוועדת הקבע של האסיפה הלאומית, יו"ר מועצת הלאומים , יו"ר ועדת האסיפה הלאומית, מזכ"ל האסיפה הלאומית; ראש הממשלה, סגני ראש הממשלה, שרים, חברים אחרים בממשלה; נשיא בית המשפט העממי העליון, התובע הראשי של התביעה העממית העליונה ומבקר המדינה.
לפיכך, המספר הכולל של התפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית עומד כיום על 49 איש.
עם זאת, על פי התקנות, אלו שהודיעו על התפטרותם לקראת פרישה או שנבחרו או אושרו בשנת הצבעת האמון אינם כפופים להצבעת אמון. כלומר, תפקידים שנבחרו ואושרו החל מ-1 בינואר 2023 (בשנת הצבעת האמון) אינם כפופים להצבעת אמון.
לכן, במושב השישי הזה, האסיפה הלאומית תקיים הצבעת אמון על 44 אנשי צוות צפויים. מתוכם, 2 אנשי צוות ייבחרו בפעם הרביעית; 10 אנשי צוות ייבחרו בפעם השנייה; ו-32 אנשי הצוות הנותרים ייבחרו בפעם הראשונה.
כל חבר באסיפה הלאומית חייב להיות אחראי על הצבעתו.
כדי להפוך את הצבעת האמון ליעילה ומהותית, ולמנוע מניפולציה, העדפה ופורמליות בהצבעה, מה לדעתך צריך לעשות?
ראשית, על האדם שנבחר להצבעת אמון לדווח באופן מלא וכנה על תוצאות ביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו לו, על תכונותיו הפוליטיות , על אתיקה, על אורח חייו, על נכסיו, על הכנסותיו, על מגבלותיו, על חסרונותיו, על כיווני ההתגברות עליו ועל הנחיותיו, ועל התכנים שיש לבוחרים ולאנשים דעותיהם או על בקשותיהם של חברי האסיפה הלאומית (אם בכלל).
כל ציר באסיפה הלאומית צריך להיות אחראי על הצבעתו; לשקול בזהירות, באופן אובייקטיבי, ללא פניות ובהגינות בעת הבעת רמת האמון.
זוהי אחת מפעילויות הפיקוח החשובות של האסיפה הלאומית, ולכן גם חברי הפרלמנט וגם אלו שנבחרו להצבעת אמון צריכים ליישם ברצינות את החלטה 96/2023/QH15 והוראות חוק רלוונטיות אחרות, תוך הבטחת תוכן ותרומת חיזוק אמון הבוחרים והעם.
בנוסף, התקנה אוסרת בתוקף גם על זיוף תוצאות הצבעת האמון, הצבעת האמון, רמת האמון, או ניצול הצבעת האמון, הצבעת האמון, כדי להפחית את יוקרתם של אחרים, ולגרום לפילוג וחוסר אחדות פנימי.
בנוסף לפרסום תוצאות הצבעת האמון במושב האסיפה הלאומית, הן יפורסמו בתקשורת כדי שהבוחרים והציבור יוכלו לדעת ולהשתתף בפיקוח.
עם הנקודות החדשות בהצבעת האמון הפעם, מה לדעתך המשמעות של תוצאות הצבעת האמון?
אלו צעדים חדשים שמראים שהערך של מתן הצבעת אמון הוא משמעותי ויעיל יותר; אמצעים המופעלים על אנשים עם ביטחון נמוך הם גם חזקים יותר, דרסטיים ומהירים יותר.
ובכך לשפר את האפקטיביות והיעילות של פעילויות הפיקוח של האסיפה הלאומית; לשפר את איכות ויעילות פעולות מנגנון המדינה; לתרום להערכת היוקרה והביצוע של המשימות והסמכויות שהוקצו לאדם המקבל את קול האמון.
תוצאות הצבעת האמון יסייעו לתפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית לראות את רמת האמון שלהם כדי שיוכלו להמשיך לשאוף, לתרגל ולשפר את איכות ויעילות עבודתם; וישמשו בסיס לסוכנויות וארגונים מוסמכים לשקול תכנון, הכשרה, טיפוח, סידור ושימוש בקאדרים.
אני מאמין שבאמצעות הצבעת האמון נתרום ליצירת מוטיבציה ומינוף להמשך שיפור האיכות, האפקטיביות והיעילות של מנגנון המדינה, כמו גם של כל קאדר, עובד מדינה ועובד ציבור במערכת הפוליטית.
ובכך לתרום להשלמה מוצלחת של יעדי ומטרות הפיתוח החברתי-כלכלי לחמש שנים לתקופה 2021-2025 שנקבעו בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה לשיפור מתמיד של הפוטנציאל של המדינה, איכות החיים ואושר העם.
האסיפה הלאומית לא קיבלה כל משוב על 44 העמדות שהועלו להצבעת אמון.
סגן ראש ועדת ענייני המשלחות, נגוין טואן אנה, אמר כי עד לנקודה זו, האסיפה הלאומית לא קיבלה כל משוב על העמדות שיהיו נתונות להצבעת אמון במושב השישי.
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[תמונה] סגירת הוועידה ה-14 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
תגובה (0)