בסיס לאישור תקופת תשלומי ביטוח לאומי לפני 1995

(Chinhphu.vn) - על מנת שיהיה בסיס להנפקה ורישום אישור של תקופת תשלומי הביטוח הלאומי עבור תקופת העסקה לפני 1995, כאשר המסמכים המקוריים אינם מספיקים עוד, על העובדים להשלים את המסמכים כפי שנקבע בסעיף 4, סעיף 34 של צו 158/2025/ND-CP מיום 25 ביוני 2025 ולהגישם לסוכנות הביטוח הלאומי לצורך שיקול ופתרון.

Báo Chính Phủ•09/12/2025

מר פאן קוואנג ת'ם ( דה נאנג ) עבד בשני מפעלים ממשלתיים בין השנים 1987 למאי 1994. כעת, לאחר ששתי הסוכנויות הללו פורקו, והסוכנויות המנהלות אינן קיימות עוד, מר ת'ם אינו יכול למצוא את הרשומות המקוריות של חוזי העסקתו או מסמכים קשורים אחרים.

למר ת'ם יש רק רישום חברות במפלגה ומסמכים המאשרים את העסקתו בארגון בשנים 1991 ו-1993, הנושאים את חתימת המנהל וחותמת הארגון. הוא לא קיבל פיצויי פיטורים לאחר שעזב את שני הארגונים הללו.

מר ת'ם שאל, בהתבסס על סעיף 34, סעיף 4, סעיף ב' לצו מס' 158/2025/ND-CP, האם המקרה שלו זכאי לשיקול לקבלת גמלאות ביטוח לאומי עבור התקופה שלפני 1995?

בנוגע לעניין זה, מחלקת הביטוח הלאומי של העיר דא נאנג הגיבה כדלקמן:

סעיף 4 לסעיף 34 של צו ממשלתי מס' 158/2025/ND-CP מיום 25 ביוני 2025 קובע:

4. במקרים בהם לעובדים אין עוד מסמכים מקוריים מספיקים המראים את זמן עבודתם במגזר הממשלתי לפני 1 בינואר 1995, סוכנות הביטוח הלאומי תשקול ותחליט האם לכלול את זמן העבודה לפני 1 בינואר 1995 עבור גמלאות הביטוח הלאומי, בהתבסס על בקשת העובד בכתב, מסמך האישור מהסוכנות או היחידה המנהלת ישירות את העובד, ומסמכים רלוונטיים אחרים הקשורים לשעת העבודה המבוקשת עבור גמלאות הביטוח הלאומי. במידת הצורך, סוכנות הביטוח הלאומי תתאם עם הרשויות המקומיות הרלוונטיות כדי לבדוק ולהשוות את רישומי העובד כדי להבהיר סוגיות קשורות לפני קבלת החלטה.

א) מסמך האישור מהסוכנות או היחידה המנהלות ישירות את העובד חייב לציין בבירור את הסיבה להיעדר רישומי עובד מקוריים מלאים, תאריך הגיוס, היסטוריית העבודה של העובד והיסטוריית השכר שלו; הסיבה לכך שהעובד טרם קיבל פיצויי פיטורים או תשלום חד פעמי; הסיבה לעיכוב; הסיבה להפסקה או לסיום העסקה ואחריות הסוכנות או היחידה המנהלת בפתרון הזכאות בזמן הפיטורים עבור עובדים עם הפסקת העסקה או שסיימו את העסקתם לפני 1 בינואר 1995. אם הסוכנות או היחידה המנהלות ישירות את העובד אינן קיימות עוד, הסוכנות המנהלת הממונה ישירות עליה תספק את האישור;

ב) המסמכים והרשומות הקשורים לתקופת העסקה עבורה מבוקשות גמלאות ביטוח לאומי הם מסמכים המוכיחים ומדגימים את תקופת העסקה במגזר הממשלתי לפני 1 בינואר 1995, כגון: רישום חבר מפלגה, רישום חבר איגוד נוער, ספר עבודה, רשימת עובדים, ספר מעקב, רשימת שכר, ספר מזון, תעודות הצטיינות, אותות לשבח, מדליות זיכרון, דיפלומות, תעודות, רישומי פתרון גמלאות לעובדים בעת הפרטת מפעלים ממשלתיים, ומסמכים אחרים המראים את היסטוריית העבודה והשכר של העובד;

ג) הסוכנות או היחידה המנהלת ישירות את העובד, או סוכנות הניהול הממונה הישיר של העובד, חייבת לבסס את אישורה על המסמכים והרשומות הרלוונטיים המפורטים בסעיף ב' של סעיף זה, והיא תהיה אחראית מבחינה משפטית לתוכן האישור המפורט בסעיף א' של סעיף זה.

בנוגע למקרה של מר פאן קוואנג ת'ם, תיקו מכיל רק את רישום חברותו במפלגה ומסמכים המאשרים את העסקתו במיזם בשנים 1991 ו-1993, דבר שאינו מספיק כדי שסוכנות הביטוח הלאומי תוסיף את תקופת העסקתו משנת 1987 למאי 1994.

על מנת שיהיה בסיס להנפקה ורישום אישור של דמי ביטוח לאומי עבור תקופות העסקה לפני 1995 כאשר מסמכים מקוריים אינם זמינים עוד (למעט אלו שפוטרו עקב צעדים משמעתיים או עזבו מרצונם את עבודתם, או נכלאו לפני 1 בינואר 1995), מתבקש מר פאן קוואנג ת'ם להשלים את המסמכים כפי שנקבע בסעיף 4, סעיף 34 של צו 158/2025/ND-CP מיום 25 ביוני 2025 ולהגישם לסוכנות הביטוח הלאומי לצורך שיקול ופתרון.

Chinhphu.vn

מקור: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm