(NLDO) - תוכנית 270 של משטרת העיר האנוי מתארת את העבודה הכוללת שיש לעשות סביב 3 נושאים: "עבודה - אנשים - מימון, רכוש".
ב-11 בפברואר, ועדת מפלגת המשטרה של העיר האנוי קיימה כנס להפצה ויישום של תוכנית מס' 282-KH/DUCA מיום 25 בינואר 2025 של ועדת מפלגת המשטרה המרכזית בנושא יישום מסקנות הוועד הפועל המרכזי והפוליטביורו בנוגע להמשך סידור וייעול מנגנון המשטרה המקומי לפעול ביעילות ובצורה יעילה ולעמוד בדרישות המשימות במצב החדש.
סקירה כללית של הכנס. צילום: משטרת העיר האנוי
סגן גנרל נגוין האי טרונג, מנהל משטרת האנוי, עמד בראש הוועידה. הוועידה הייתה מחוברת גם באופן מקוון ל-44 נקודות תחת משטרת העיר.
על פי משטרת העיר האנוי, ברוח המופתית והחלוצית של כלל כוחות משטרת הבירה ביישום המדיניות העיקרית של המפלגה, המדינה וועדת המפלגה לביטחון הציבור המרכזית, החל מתחילת ינואר 2025, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה ומנהיגי משטרת העיר הנחו את מחלקת ארגון כוח האדם והמחלקות הפונקציונליות לחקור ולנסח תוכניות יישום באופן יזום, על מנת להבטיח שניתן יהיה לפרוס אותן ברגע שמשרד הביטחון הציבורי יפרסם את התוכנית.
ברוח הדחיפות "רצים ומסתדרים בתור בו זמנית", מיד לאחר שוועדת מפלגת הביטחון הציבורי המרכזית פרסמה את תוכנית מספר 282-KH/DUCA, ועדת מפלגת הביטחון הציבורי של העיר האנוי פרסמה את תוכנית מספר 270, מיום 31 בינואר 2025, ליישום.
על פי משטרת האנוי, תוכנית מספר 270 של משטרת האנוי קבעה משימות ספציפיות לוועדות וארגוני המפלגה, ובמיוחד את התפקידים והאחריות של המפקד, ראשי היחידות וחברי ועדות המפלגה בכל יחידה; הבטחת אחדות גבוהה של כוחות משטרת הבירה הן ברצון והן בפעולה. תוכנית 270 הגדירה את המשימות הכוללות שיש לבצע סביב 3 סוגיות של "עבודה - אנשים - כספים, נכסים" בשלושה שלבים:
שלב 1: סקירה, ספירה ואיסוף נתונים סטטיסטיים על עבודה, רישומים, צוות, כספים ונכסים של משטרת המחוז.
שלב 2: קבלת עבודה, צוות (אנשים), כספים ונכסים ממשטרת המחוז למחלקות בהתאם לתפקידיהן ולמשימותיהן.
שלב 3: העברת עבודה, צוות (אנשים), כספים ונכסים בין המחלקות למשטרה ברמת הקומונה בהתאם לתפקידים, משימות, מבנה ארגוני, הקצאה וביזור חדשים.
"עד כה, היחידות למעשה השלימו את המשימות שהוקצו בשלב 1 של תוכנית 270" - מסרה משטרת העיר האנוי.
זיהוי תהליך שכלול המנגנון הארגוני הקשור לסידור הקאדרים הוא משימה חשובה, מורכבת ורגישה. לכן, בתהליך היישום, ועדת המפלגה ומועצת המנהלים של משטרת העיר האנוי הנחו את היחידות לעשות עבודה טובה של תעמולה וחינוך פוליטי ואידיאולוגי, ובכך ליצור קונצנזוס גבוה ואחדות במודעות ובפעולה ברחבי משטרת העיר האנוי.
בהנחייתו בוועידה, ביקש לוטננט גנרל נגוין האי טרונג ליישם את ארגון ותפעול משטרת העיר האנוי בהתאם למודל החדש כדי להבטיח מהירות, קומפקטיות, קישוריות וסנכרון בתפקודים, משימות, הקצאה, ביזור, סידור כוחות, עבודת מפלגה, תוכנית סידור צוות, עבודה פיננסית, נכסים ורישומים.
להבטיח שהמנגנון הארגוני החדש יוכל לפעול באופן מיידי, ללא הפרעה, ללא להשאיר שום אזור ריק, ללא חסר או איבוד תיקים או נושאים; ללא גרימת אובדן או איבוד מקום; הבטחת מצבם ושלמותם של כספים, נכסים, אמצעים, ציוד, נשק, כלי תמיכה, רשומות, מסמכים מקצועיים וטכניים; ומבלי לגרום לבעיות מסובכות. יחד עם זאת, יש להבטיח שהביטחון והסדר בעיר יהיו טובים יותר.
מנהל משטרת העיר האנוי גם הנחה את היחידות התפקודיות ליישם בצורה הטובה ביותר את המשטר והמדיניות עבור קצינים וחיילים שנפגעו; לפתור באופן מיידי ומקיף בהתאם לתקנות את המחשבות והשאיפות הלגיטימיות של קצינים וחיילים, בהתאם למדיניות משרד הביטחון הציבורי ומשטרת העיר האנוי; ולטפל בנחישות בניצול לרעה של מדיניות זו למטרות שליליות ושחיתות.
[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm
תגובה (0)