איגוד חברות החשמל לונג אן - מלווה תמיד את העובדים

"נקודת משען" של עובדים

כיום, בהקשר של מאמצים של תעשיית החשמל כולה להתגבר על קשיים, להתגבר על השמש והגשם, לקדם השקעות בבנייה, טרנספורמציה דיגיטלית ולהבטיח הפעלה בטוחה ויעילה של מערכת החשמל, איגוד העובדים של חברת החשמל לונג אן ממשיך לאשר את תפקידו כ"תמיכה" רוחנית ותמיכה איתנה לעובדים.

בפרט, במהלך חודש העובדים 2025, האיגוד יזם באופן יזום סדרה של פעילויות מעשיות, שהתפשטו לעומק ולרוח הליווי של העובדים, ותרם להדגשת חותמו של איגוד תעשיית החשמל לונג אן.

יותר מ-1,000 בקבוקי מים קרים ויותר מ-200 ארוחות מזינות חולקו, מה שנתנו לעובדים מוטיבציה רבה יותר לעבוד.

עם הנושא לאורך חודש הפועלים 2025 : "מעמד הפועלים הווייטנאמי הוא חלוץ הנכנס לעידן חדש", האיגוד פרואקטיבי, חדשני בגישתו, קרוב בארגון שלו ואנושי בכל פעילות.

ראוי לציין כי איגוד חברת החשמל לונג אן הציע כי איגוד חברת החשמל EVN ו-EVN SPC יתמכו בבניית בתי חממה ובתי עמיתים רבים של האיגוד, בשווי 60 מיליון וונד. פעילות זו לא רק מספקת תמיכה חומרית אלא גם חולקת חיבה, ועוזרת לחברי האיגוד לייצב את חייהם ולהרגיש בטוחים בתרומתם לטווח ארוך.

לצד פעילויות בניית דיור, קודמו גם פעילויות של "אהבה הדדית". במהלך חודש הפועלים, קרא האיגוד לתרומות בסך 380 מיליון דונג וייטנאמי לתמיכה בעובדים במחלות קשות. נראה כי הסכום הוא בעל ערך חומרי בלבד אך טומן בחובו אמון, המדגים את הסולידריות של עובדי החברה ואת רוח "חתיכת אוכל כשרעבים שווה חבילה כששבעים" שהפכה למסורת טובה.

לא רק שסיפק תמיכה מרחוק, איגוד העובדים של כל יחידה גם יצא ישירות לאתרי הבנייה שבהם הזיעו העובדים תחת השמש הקופחת כדי להבטיח את התקדמות הבנייה מחוץ לרשת החשמל. יותר מ-1,000 בקבוקי מים קרים ויותר מ-200 ארוחות מזינות חולקו לעובדים, וזה היה עידוד גדול. פעולות פשוטות אך נוגעות ללב אלו חרטו עמוק בתודעתם של העובדים ארגון איגוד קרוב, פרקטי ואחראי באמת.

יו"ר איגוד העובדים של חברת החשמל לונג אן ביקר ועודד את העובדים

בנוסף להתמקדות בכוח הייצור הישיר, האיגוד גם ביקר, עודד וקיים דיאלוג ישיר בחברות החשמל במחוזות: קאן ג'יואוק, תו טואה, מוק הואה, וין הונג, טאן הונג. בכל מקום, נציגי האיגוד שאלו על מצב העבודה והייצור והעניקו מתנות. המתנות ניתנו לעובדים בזמן הנכון, והדגימו את רוח השיתוף והתמיכה, וסייעו ליחידות להתגבר על קשיים ולהמשיך להתחרות כדי להשלים את משימותיהן בצורה טובה.

"פעילות זו לא רק מספקת תמיכה חומרית אלא גם בעלת משמעות רוחנית, יוצרת לכידות ומעודדת את תנועת חיקוי הייצור; במקביל, זוהי גם הזדמנות עבור מנהיגי החברה והאיגוד המקצועי להקשיב ישירות למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים - נקודת אור בתרבות הארגונית בחברת החשמל לונג אן במשך שנים רבות" - הדגיש יו"ר איגוד העובדים של חברת החשמל לונג אן - וו דוי לין.

קידום התפקיד בשלב החדש

בתגובה לתנועת החיקוי "עובדים טובים - עובדים יצירתיים", איגוד העובדים של חברת Long An Power Company מעודד נושאי משרה ועובדים להציע באופן פעיל יוזמות ושיפורים טכניים לשיפור יעילות הייצור והעסק ואיכות שירות הלקוחות. יוזמות רבות יושמו הלכה למעשה, והביאו תוצאות מעשיות ליחידה.

במקביל, לתנועת החיקוי " עובד טוב - עובד יצירתי " ולהכרה באנשים טיפוסיים ומתקדמים יש השפעה נרחבת. זוהי לא רק צורה של הכרה אלא גם תורמת לעידוד רוח היצירתיות בקרב כל חברי האיגוד, במיוחד בהקשר של תעשיית החשמל שעוברת שינוי משמעותי לכיוון מודרניזציה ודיגיטליזציה.

מר דאנג טהאן תו - חבר באיגוד החשמל של טאן טהאן, שיתף: "אני מבין בבירור את אחריותי לתרום לייצוב החשמל לחיי היומיום ולפיתוח הייצור. תשומת הלב של היחידה והאיגוד מניעה את העובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, להשקיע מאמצים ולשאוף להשלים את כל המשימות שהוקצו להם בצורה טובה."

איגוד העובדים של חברת החשמל לונג אן מארגן פעילויות מעשיות ומשמעותיות רבות

מצד שני, איגוד העובדים של החברה מקדם באופן קבוע תנועות חיקוי יצירתי, מארגן פעילויות לכבוד עובדים מצטיינים, מקדם יוזמות טכניות ותורם משמעותית לפיתוח הכללי של החברה. האיגוד המקצועי מפיץ באופן פעיל ומעלה את המודעות לחוק העבודה ולחוק האיגודים המקצועיים, מעודד את חברי האיגוד לציית בקפדנות לתקנות בנושא בטיחות בעבודה, ליישם תרבות ארגונית טובה ולתקשר עם לקוחות בהתאם לתקני EVN.

אחת הפעילויות הבולטות האחרות שבוצעו היא תחרות התמונות "נשים של EVN משמרות את תרבות הארגונית" לכבוד תפקידן של עובדות בשימור וקידום התרבות הייחודית של תעשיית החשמל.

תחרות זו לא רק יוצרת מגרש משחקים שימושי, אלא גם מעלה את המודעות ומקדמת את תחושת האחריות של נשים בצוות כלפי ערכים תרבותיים של החברה, ובכך מקדמת סביבת עבודה מתורבתת, מנומסת ומקצועית.

איגוד העובדים של החברה מקדיש תשומת לב מיוחדת לדור העתיד על ידי ארגון פעילויות לילדים לרגל יום הילד הבינלאומי, ה-1 ביוני, ותגמול מיידי לילדים בעלי הישגים אקדמיים מצוינים בשנת הלימודים 2024-2025. תוכניות הבידור, הענקת המתנות והפרסים יצרו מוטיבציה לעידוד רוח הלמידה של הילדים; במקביל, הם מדגים את תשומת הלב המעמיקה והמקיפה של איגוד העובדים לחיי המשפחה של העובדים.

ממספרים רבים ועד לפעולות מעוררות השראה, איגוד חברת החשמל לונג אן פועל ב"תפקיד כפול" הרמוני: הן כנציג להגנה על זכויותיהם הלגיטימיות והחוקיות של העובדים והן כשותף מסור ויצירתי בכל פעולה. זוהי הדגמה ברורה של רוח החדשנות, המקצועיות והאנושיות - הערכים המרכזיים שאיגוד חברת החשמל לונג אן שואף אליהם ללא הרף.

עם סדרה של פעילויות מגוונות, מעשיות ומשמעותיות בחודש הפועלים 2025, איגוד העובדים של חברת החשמל לונג אן אישרר את תפקידו כתמיכה איתנה לעובדים, ותורם לפיתוח בר-קיימא של המיזם. מאמציו הבלתי פוסקים של איגוד העובדים של החברה מפיצים ערכים טובים ובונים סביבת עבודה אנושית, מתקדמת ומודרנית, בהתאם לרוח העידן החדש.

צ'או סון

מקור: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html