
במהלך התקופה 2023-2025, פעילות האיגודים המקצועיים התקיימה תחת שילוב של תנאים נוחים ומאתגרים. הרה-ארגון והייעול של המנגנון הארגוני בשנים האחרונות הציבו גם דרישות חדשות רבות לפעילות האיגודים המקצועיים בכלל ולעבודת הטיפול וההגנה על העובדים בפרט.
עם זאת, רמות האיגודים המקצועיים חיזקו את התיאום עם ועדות המפלגה, סוכנויות ממשלתיות ורשויות רלוונטיות כדי לבדוק ולפקח על ציות לחוקי העבודה. הם קידמו את יישום הדמוקרטיה העממית; התמקדו במשא ומתן ובחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים, ותרמו להגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים ועובדים.
תוכניות המותאמות לאיגודים מקצועיים כגון "איחוד טט", "חודש העובדים" ו"מקלט לאיגודים מקצועיים", המאורגנות על ידי איגודי עובדים בכל הרמות, ממשיכות להיות יעילות.
במהלך שלוש השנים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות ברחבי המחוז הוציאו יותר מ-168 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לספק תמיכה במהלך חג טט (ראש השנה הירחי) ליותר מ-273,000 חברי איגודים ועובדים; ותמכו בבנייה ותיקון של יותר מ-200 בתים עבור חברי איגודים בנסיבות קשות.
יתר על כן, עבודת פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים הניבה גם היא תוצאות חיוביות, עם כמעט 45,000 חברים חדשים והקמת 77 איגודי עובדים עממיים. איכות הפעילויות וצוות האיגודים המקצועיים שופרו בהדרגה, תוך עמידה בדרישות המצב החדש.
עבור קדנציה 2025-2030, איגוד העובדים המחוזי קבע יעדים מרכזיים: שאיפה לכך ש-85% או יותר מהמפעלים והיחידות עם איגודי עובדים יחתמו על הסכמי עבודה קיבוציים; הבטחה ש-90% או יותר מחברי האיגוד והעובדים יהיו מעודכנים ומלמדים על הנחיות המפלגה ועל מדיניות וחוקי המדינה; והבטחה שלפחות 70% מהעובדים יקבלו הכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים וכישורי חייהם...
על ידי מילוי יעיל של תפקידם בייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, איגודי עובדים בכל הרמות תורמים לשמירה על יחסי עבודה יציבים, יצירת סביבת השקעה בריאה וקידום פיתוח חברתי -כלכלי.
מקור: https://quangngaitv.vn/cong-doan-quang-ngai-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-6512492.html








תגובה (0)