עבודת גיוס המונים של הממשלה: חלק מוועדות המפלגה עדיין מבולבלות ואיטיות בחידושים.

על פי משרד המיעוטים האתניים והדתות, משנת 2021 ועד היום, לצד קידום פיתוח חברתי -כלכלי, עבודת גיוס המונים באזורי מיעוטים אתניים זכתה תמיד לתשומת לב, הכוונה, פריסה ויישום מצד ועדות המפלגה בכל הרמות, רשויות מקומיות וארגונים חברתיים.

עם זאת, תהליך הגשמת ההחלטות על ידי חלק מהמנהיגים וועדות המפלגה עדיין מבלבל לעיתים; המודעות וההכוונה ליישום פעילויות ניטור, ביקורת חברתית, השתתפות בבניית המפלגה ובבניית הממשלה עדיין מוגבלים, ואינם עומדים בדרישות המשימות במצב החדש.

פיקוח וביקורת אינם עומדים במשימה

על פי דו"ח סיכום בן חמש שנים על יישום עבודות גיוס המונים אדמיניסטרטיביות של משרד המיעוטים האתניים והדתות בתקופה שבין 2021 ל-2025, בווייטנאם יש 53 מיעוטים אתניים המונים יותר מ-14.1 מיליון איש, כמעט 3 מיליון משקי בית (המהווים 14.7% מאוכלוסיית המדינה). אזורי המגורים העיקריים נמצאים בצפון מערב, ברמות המרכזיות, בדרום מערב ובחוף המרכזי.

לאחרונה, עבודת ההפצה, ההבנה המעמיקה של עמדותיה ומדיניות המפלגה וחוקיה ומדיניות המדינה בקרב מיעוטים אתניים ואזורים הרריים זכתה תמיד לתשומת לב מצד משרד המיעוטים האתניים והדתות.

באופן ספציפי, במהלך עבודתם, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במשרד המיעוטים האתניים והדתות מיישמים תמיד בגמישות את נקודות המבט, המדיניות וההנחיות של המפלגה, ואת חוקי ומדיניות המדינה כדי לטפל במהירות במצבים מעשיים; במיוחד בעבודות גיוס המונים, תוך שיתוף פעולה מיומן עם יישום מסקנה מס' 21-KL/TW של הוועדה המרכזית ה-13 של המפלגה בנושא קידום, בנייה ותיקון המפלגה והמערכת הפוליטית .

לצד זאת, מאורגנות גם תנועות חיקוי פטריוטיות, קמפיינים הקשורים לגיוס המוני בקרב קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ואזרחים (כגון "כל האנשים מתאחדים לבנות חיים תרבותיים"; "כל המדינה מאחדת ידיים לבניית אזורים כפריים חדשים"; "לעניים - איש לא נשאר מאחור"; "כל המדינה מאחדת ידיים לבניית אזורים כפריים חדשים"...), כדי לתרום לחיזוק גוש האחדות הלאומי הגדול, ובכך לבסס את אמון העם.

בהקשר הנ"ל, קבוצת הקאדרים של המיעוטים האתניים בקומונות הרריות והרמות שיפרה בהדרגה את כישוריה ויכולותיה, וזכתה לתשומת לב רבה יותר מבחינת משטרים ומדיניות. שוויון בין קבוצות אתניות מובטח, והסולידריות בין קבוצות אתניות מתגבשת ומתחזקת.

מבחינה כלכלית, בשנים האחרונות, באזורים הרריים ובמיעוטים אתניים, יושמו תוכניות מדיניות אתניות רבות ופיתוח חברתי-כלכלי שהשיגו הצלחות גדולות, תוך תמיכה באנשים בשיפור חייהם החומריים והרוחניים; תרומה לפיתוח, מיגור הרעב, צמצום העוני; הבטחת הביטחון הלאומי, ההגנה והסדר והבטיחות החברתיים.

עד כה, בקומונות הקשות במיוחד בוצעו עבודות תשתית מלאות: 100% מהקומונות כוללות דרכי רכב המובילות למרכז; 99% ממרכזי הקומונות ו-80% מהכפרים כוללות חשמל; 65% מהקומונות כוללות מערכות השקיה קטנות כדי לענות על דרישות הייצור והמחיה; 88% מהכפרים כוללות כבישים לכלי רכב מנועים ו-42% מהכפרים כוללות דרכי תנועה סטנדרטיות.

ראוי לציין כי נכון ל-8 ביולי 2025, כל המדינה תמכה בחיסול 264,522 בתים זמניים ורעועים; תמכה ב-41,632 בתים לאנשים עם תרומות מהפכניות; תמכה ב-87,105 בתים במסגרת 2 תוכניות היעד הלאומיות; תמכה ב-126,867 בתים במסגרת התוכנית לחיסול בתים זמניים ורעועים...

עם זאת, על פי משרד המיעוטים האתניים והדתות, מודעותם של מספר קאדרים וחברי מפלגה עדיין ממעייטה בחשיבות הלימוד וההבנה המעמיקה של החלטות; הם אינם מבינים באמת את תפקידה ומשמעותה של עבודת גיוס המונים; שיטות הפעולה של ארגונים המוניים לעיתים איטיות בחידושים.

קונקרטיזציה של החלטות על ידי חלק מהמנהיגים וועדות המפלגה עדיין לעיתים מבלבלת ואינה קשורה למציאות של יישום תחומי אחריות ומשימות שהוקצו בביצוע משימות פוליטיות; המודעות וההכוונה ליישום פעילויות ניטור, ביקורת חברתית והשתתפות בבניית המפלגה ובבניית הממשלה עדיין מוגבלות ואינן תואמות את דרישות המשימות במצב החדש.

בניית אזורים כפריים חדשים. (תמונה להמחשה. מקור: וייטנאם+)

פעילויותיהם של ארגוני ההמונים הן שטחיות בלבד, אינן פרואקטיביות בהבנת המצב האידיאולוגי של ההמונים, ותיאום לפתרון בעיות דחופות הוא עדיין פסיבי.

פתרונות מרכזיים בתקופה הקרובה

לנוכח המציאות הנ"ל, משרד המיעוטים האתניים והדתות הציב מספר משימות ופתרונות כגון קידום הלימוד, ההפצה, התעמולה והיישום של החלטות, הנחיות ומסקנות הפוליטביורו, המזכירות, מדיניות המפלגה וחוקי המדינה בנושא עבודת גיוס המונים של סוכנויות ורשויות.

יחד עם זאת, יש צורך להמשיך וליישום יעיל של הנחיה מס' 33/CT-TTg מיום 26 בנובמבר 2021 בנוגע להמשך חיזוק וחידוש עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות ורשויות המדינה במצב החדש; יישום תקנות הדמוקרטיה העממית בביצוע התפקידים והמשימות של כל סוכנות ויחידה; האחריות של כל קאדר וחבר מפלגה, ובראש ובראשונה, חברי מפלגה המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול ביחידות המדינה.

בנוסף, משרד המיעוטים האתניים והדתות ימשיך לגייס קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים להשתתף באופן פעיל בתנועות חיקוי, להגיב לקמפיין "לעניים" בהתאם לתוכניות ולהוראות של ועדת המפלגה של הגוש ליישום הנחיה מס' 05-CT/TW של המזכירות בנושא "חיזוק מנהיגות המפלגה בצמצום עוני בר-קיימא עד 2030" הקשורה לבניית מודלים מיומנים של גיוס המונים; תנועת חיקוי "בניית אורח חיים מתורבת, עממי, תרגול חסכנות, מאבק בבזבוז".

סוכנות ניהול המדינה בתחום האתניות והדת נחושה גם היא לקדם תנועות חיקוי, תחרויות ללימוד המסורת והתרבות של התעשייה, פעילויות ביטוח לאומי; לארגן פעילויות לציון אירועים חשובים לציון ימי נישואין מרכזיים למפלגה ולאומה.

ברוח זו, משרד המיעוטים האתניים והדתות, סוכנויות מנהליות ורשויות בכל הרמות עושים את המאמצים הגדולים ביותר לביצוע מוצלח של משימות הפיתוח החברתי-כלכלי וההגנה הלאומית; תורמים לבניית ארגונים, סוכנויות, יחידות ואיגודים מפלגתיים נקיים וחזקים.

(וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/cong-tac-dan-van-chinh-quyen-mot-so-cap-uy-con-lung-tung-cham-doi-moi-post1064115.vnp