Coze הושקה ב-1 בפברואר בסין, שם שירותי OpenAI עדיין אינם זמינים רשמית. ByteDance מתארת ​​את Coze כ"פלטפורמת פיתוח בינה מלאכותית מקיפה" המאפשרת למשתמשים "ליצור במהירות בוט ללא תכנות".

לאחר יצירת בוט, משתמשים יכולים לשתף אותו באפליקציות ByteDance כמו כלי העבודה Feishu או אפילו אפליקציית העל WeChat.

אתר האינטרנט של Coze מופעל על ידי Beijing Chuntian Zhiyun Technology, חברת בת של Beijing Douyin Information Service.

pop0cpus.png
משרד ByteDance בשנחאי, סין (צילום: רויטרס)

חברת ByteDance סגרה לאחרונה את פלטפורמת המשחקים Momoyu ואת האנציקלופדיה הרפואית Baikemy, מה שמדגיש את המיקוד החדש שלה בבינה מלאכותית על רקע הפופולריות הגוברת של ChatGPT וכלי בינה מלאכותית יצירתיים אחרים.

חברת ByteDance רכשה את Baikemy תמורת 500 מיליון יואן (70 מיליון דולר) בשנת 2020, כאשר הביקוש לטיפול רפואי זינק על רקע מגפת הקורונה, על פי אתר החדשות Yicai.

מנכ"ל ByteDance, ליאנג רובו, גער בעובדים מוקדם יותר השבוע על היותם "חסרי רגישות מספיק" להופעתן של טכנולוגיות חדשות כמו ChatGPT. על פי תמליל של פגישה פנימית שפורסם באתר האינטרנט של החברה, ליאנג אמר שהעובדים החלו לדבר על ChatGPT רק בשנת 2023, למרות שהצ'אטבוט שוחרר לציבור בנובמבר 2022.

לדברי ראש ByteDance, סטארט-אפים גדולים בתחום מידול השפות שמצליחים נוסדו בעיקרו בין 2018 ל-2020. חברת האם של טיקטוק השיקה את הצ'אטבוטים Doubao ו-Cici AI במחצית השנייה של 2023 לאחר שהיריבות Baidu ו-Alibaba הכריזו על שירותים במרץ ובאפריל של אותה שנה.

הוא גם מתח ביקורת על הצוות על חוסר "תחושת משבר". הוא אמר שאחת מסדרי העדיפויות שלהם השנה תהיה לשמור על מצב של "סטארט-אפ", בהתייחסו לרוח היזמית.

מערכת המלצות התוכן מבוססת הבינה המלאכותית של ByteDance, המספקת תוכן מותאם אישית למשתמשים על סמך העדפותיהם ופעילות הצפייה שלהם באפליקציות כמו טיקטוק ואוסף החדשות ג'ינרי טוטיאו, נתפסה זה מכבר כמקרה שימוש מצליח ביותר בבינה מלאכותית בתעשייה.

הטכנולוגיה הפכה את Musical.ly – שירות ש-ByteDance רכשה ב-2017 ולאחר מכן התמזגה עם TikTok – לאפליקציה הפופולרית ביותר בעולם מחברה סינית.

המנכ"ל ליאנג אמר כי ByteDance מגיבה לאט יותר למגמות טכנולוגיות חדשות בהשוואה לכמה סטארט-אפים ש"מגלים מיד פרויקטים חדשים ב-GitHub, ואז רוכשים אותם או משתפים איתם פעולה". הוא הוסיף כי החברה תמשיך להרחיב את פער השכר בין בעלי הביצועים המובילים והתחתונים שלה כדי לשמר כישרונות.

בתחילת ינואר, חברת ByteDance עדכנה את מדיניות השכר שלה, והכריזה על בונוסים שנתיים השווים לשלושה חודשי שכר. השינוי ישפיע על אלפי עובדים שבדרך כלל מקבלים בונוסים גבוהים יותר, כגון עובדי אופטימיזציה של מוצרים ועיצוב שמקבלים עד שישה חודשי שכר.

(על פי SCMP)