אשכול אמולציה מספר 2 הוא יצירתי, נחוש לנצח, ומשלים את משימותיו בצורה מצוינת בשנת 2025.

בבוקר ה-7 בנובמבר, בפיקוד ההגנה של אזור 2 - לונג שויין, אשכול אמולציה מספר 2, קיים הפיקוד הצבאי של מחוז אן ג'יאנג כנס לסיכום עבודת האמולציה ותגמולים בשנת 2025. קולונל הוין ואן קוי, הקומיסר הפוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי, נכח ונשא נאום בניהול הכנס.

Báo An Giang•07/11/2025

נציגים המשתתפים בכנס.

בשנת 2025, אשכול אמולציה מספר 2 כולל את פיקוד ההגנה האזורי ואת פיקוד משמר הגבול המחוזי, כאשר פיקוד ההגנה האזורי 1 - לונג פו הוא מוביל האשכול.

יחידות באשכול פרסו באופן סינכרוני ומקיף תכני חיקוי, הקשורים ללימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין ; הקמפיין "קידום מסורת, הקדשת כישרון, ראוי להיות חייליו של הדוד הו" בתקופה החדשה; יישום נכון של החלטה 847 של הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית, ויצרו אווירת חיקוי תוססת.

באמצעות תנועת החיקוי, היחידות השלימו בהצלחה משימות פוליטיות , צבאיות וביטחוניות, תוך הבטחת ביטחון פוליטי, סדר חברתי ובטיחות באזור. מודלים ושיטות יצירתיות רבים יושמו ביעילות, כגון: "איסוף והורדת תלמידים בעונת השיטפונות", "1+1", "גרגרי אורז של אהבה", "צנצנות אורז של אהבה", "צרורות ירקות של אהבה", "גיוס קופות חיסכון לתרומה להון מתגלגל", "התקנת מערכת מסנני מים לבקבוקים ביחידה", "ציוד תעמולה אלקטרוני אוטומטי"...

התנועות "אוריינות דיגיטלית", "כוחות מזוינים מתחרים בחדשנות ובטרנספורמציה דיגיטלית", "גיוס המונים מיומן", "יחידת גיוס המונים טובה" הושקו באופן נרחב, ותרמו לבניית תדמית חייליו של הדוד הו בלבבות העם.

במהלך השנה, חברי אשכול הציעו ותמכו ב-169 קולקטיבים ו-460 אנשים עם הישגים יוצאי דופן בתנועות חיקוי שיא.

בכנס, קולונל הויינה ואן קוי, הקומיסר הפוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי, הכיר ושיבח את תחושת האחריות, הסולידריות והיצירתיות של הקולקטיבים והיחידים באשכול אמולציה מספר 2.

קולונל הוין ואן קוי ביקש שבזמן הקרוב, חברי האשכול ימשיכו להבין לעומק את מחשבותיו של הו צ'י מין על חיקוי פטריוטי, הנחיות והחלטות בכל הרמות בנושא חיקוי ותגמול על עבודת חיקוי. במקביל, לחדש את התוכן והצורה של החיקוי בכיוון מעשי ויעיל, הקשור ליישום משימות פוליטיות, ובניית סוכנות ויחידה חזקים ומקיפים שהם "דוגמה ואופייניים".

יחד עם זאת, התמקדו בגילוי, טיפוח ושכפול מודלים טובים, שיטות יצירתיות ודוגמאות מתקדמות; תגמול מיידי לקולקטיבים וליחידים עם הישגים יוצאי דופן, ויצירת מוטיבציה לשאוף להשלים בהצלחה את משימות 2026.