על מנת לשפר את איכות משאבי האנוש של מיעוטים אתניים, בשנים האחרונות, פרסמה ועדת העם המחוזית מסמכי הנחיה כגון: פרויקט 213/ĐAUBND, מיום 23 בנובמבר 2020, בנושא פיתוח משאבי אנוש במחוז דאקרונג לתקופה 2021-2025 עם חזון לשנת 2030; תוכנית ליישום תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים במחוז דאקרונג (פרויקט 5: פיתוח חינוך והכשרה לשיפור איכות משאבי האנוש. תת-פרויקט 4, פרויקט 5: הכשרה לשיפור יכולות הקהילה וצוות יישום התוכנית בכל הרמות)...
במקביל, מדי שנה, ועדת העם של מחוז דאקרונג מפרסמת גם תוכנית לגיוס עובדי מדינה, במסגרתה ניתנת עדיפות לגיוס בני מיעוטים אתניים, המועמדים המכוונים. בנוסף, עובדי מדינה נשלחים באופן קבוע להשתתף בקורסי הכשרה כדי לשפר את כישוריהם, מומחיותם וכישוריהם כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש...
הודות לכך, עד כה, המספר הכולל של עובדי מדינה ועובדי ציבור בני מיעוטים אתניים במחוז עומד על 536 איש, כולל 10 איש ברמת המחוז; 344 עובדי מדינה מקצועיים; ו-182 איש ברמת הקומונה. רוב אנשי המיעוטים האתניים, מהמחוז ועד לרמת השטח, עמדו או עלו על הסטנדרטים מבחינת מומחיות, מקצוע ותאוריה פוליטית , בעלי תכונות ויכולות מספיקות, והם מסוגלים לעמוד בדרישות ולעמוד במשימות בתקופה הנוכחית.
יו"ר ועדת העם של מחוז דאקרונג, תאי נגוק צ'או, אמר: "בתקופה הקרובה, ועדת העם של המחוז תמשיך לעקוב מקרוב אחר הנחיותיהם של הממונים כדי לקבוע את הצורך בהכשרה ובטיפוח משאבי אנוש איכותיים של מיעוטים אתניים, בהתאם למפת הדרכים שנקבעה. עד שנת 2030, הצוות האינטלקטואלי של מחוז דאקרונג יגדל, תוך הבטחת איכות וכמות, עם מבנה סביר במגזרים ובתחומים, עם איכויות פוליטיות, אתיקה, יכולת וכישורים כדי לעמוד בדרישות תהליך התיעוש והמודרניזציה."
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין עומד בראש הישיבה הראשונה של ועדת ההיגוי המרכזית למדיניות דיור ושוק הנדל"ן](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם מעניק את מדליית העבודה מדרגה ראשונה לקבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
תגובה (0)