מענה לבקשות העובדים

התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ביקרה במפעל של תאגיד הברזל והפלדה Thai Nguyen כדי ללמוד על ייצור, עסקים וחיי עובדים. צילום: נ. פואנג

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם (VGCL) אישרה כי שמירה ושיפור מנגנון המימון של איגודי העובדים חשובים מאוד להמשך הגנה על זכויות העובדים ולקידום פיתוח בר-קיימא של ארגוני איגודי עובדים בהקשר החדש.

טיוטת חוק האיגודים המקצועיים נבדקה והועברה על ידי האסיפה הלאומית במושב השביעי של האסיפה הלאומית ה-15. נכון לעכשיו, טיוטת החוק תוקנה והושלמה כדי שתוגש לאסיפה הלאומית לדיון ואישור במושב השמיני הקרוב. הטיוטה מעלה תכנים והצעות חדשות רבות, כולל שיפור המנגנון המימון של איגודי העובדים ותקנות בנוגע לגובה תרומת האיגודים המקצועיים בהקשר החדש, על מנת להבטיח שקיפות, פרסום ולעמוד בדרישות האינטגרציה הבינלאומית. אחת הנקודות הבולטות בטיוטה היא ההצעה לשמור על גובה תרומת האיגודים המקצועיים על 2% מסך קרן השכר כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לעובדים. בהתאם לכך, על חברות עדיין לתרום 2% מסך קרן השכר, בדומה לתקנות הנוכחיות.

סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגו דוי הייאו, אישר: 2% הוא שיעור התרומה המוחל מאז 1957, כדי להבטיח משאבים כספיים לארגוני איגודי עובדים בטיפול והגנה על זכויות העובדים ובבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים. שמירה על שיעור תרומה זה יצרה דעות שנויות במחלוקת רבות לאחרונה. התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם אישרה כי שיעור 2% מתאים למציאות ותורם להבטחת רווחה יציבה לעובדים.

סקרים באיגודי עובדים עממיים מראים גם כי מקור המימון של איגוד מקצועי זה הוא בעיקר עבור עובדים, משום שהכסף מרוכז באיגודי עובדים עממיים (המהווים כמעט 75%) כדי לדאוג טוב יותר לרווחת העובדים. מתוכם, הוצאות עבור רווחה, ייצוג, טיפול, הכשרה לשיפור הכישורים והמיומנויות של חברי איגוד ועובדים מהוות יותר מ-84% מסך ההוצאות. לכן, שמירה על רמת תרומה זו נחשבת הכרחית כדי להבטיח שלא תגרום לזעזוע לרווחת העובדים, במיוחד בהקשר של ארגוני איגודים מקצועיים המנסים למשוך ולהגן על זכויותיהם של חברי איגוד.

בהתבסס על מדיניות וקווים מנחים של המפלגה ועל היישום המעשי של חוק האיגודים המקצועיים משנת 2012, הצעת החוק משלימה את ההוראות בסעיף 29 בנוגע לפטור, הפחתה והשעיה של תשלום דמי איגוד מקצועי במקרים בהם מפעלים נתקלים בקשיים עקב אסונות טבע, שריפות ומגפות ונאלצים להשעות זמנית את הייצור והעסקים, מה שמוביל לחוסר יכולת לשלם דמי איגוד מקצועי. הוראות אלה נועדו להפחית את הנטל על מפעלים בתקופות קשות, תוך הבטחת תמיכתם של איגודי המקצוע בדאגה לעובדים. זה חשוב במיוחד בהקשר של כלכלה עולמית תנודתית, שבה מפעלים נאלצים לעיתים להשעות זמנית את פעילותם או להתאים את הייצור ואת היקף העסקים שלהם.

כדי להבטיח פרסום ושקיפות בשימוש בכספי איגודי עובדים, הצעת החוק בנושא איגודי עובדים (מתוקנת) הוסיפה תקנות חדשות בנוגע לפיקוח, ביקורת ופיקוח על כספי איגודי עובדים. תיקון זה נועד לחזק את הפיקוח על הרשויות המוסמכות, ולהבטיח כי השימוש בכספי איגודי עובדים יבוצע בצורה שקופה ויעילה. בפרט, סעיף 33 הוסיף תקנה חדשה לחלוטין בנוגע לפרסום כספי איגודי עובדים, המבטיחה כי כל הפעילויות הקשורות לכספים ייבדקו ויפורסמו מעת לעת, ובכך מסייעת להגביר את אמון חברי האיגוד והעובדים בארגון האיגוד המקצועי.

מקור: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html