הצעה להקצות אוניברסיטאות לשקול הכרה בפרופסורים ובפרופסורים משנה

יש לבצע פיילוט בכמה בתי ספר

בכנס המדעי הלאומי "מודרניזציה ושיפור ההשכלה הגבוהה של וייטנאם, יצירת פריצות דרך בפיתוח משאבי אנוש וכישרונות בעלי כישורים גבוהים, הובלת מחקר וחדשנות", שאורגן במשותף על ידי הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, משרד החינוך וההכשרה והאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, הוזכרה שוב סוגיית הקצאת האוניברסיטאות לשקול ולהכיר במינוי פרופסורים ופרופסורים משנה.

פרופסור חבר ד"ר דו פו טראן טין, מנהל המכון לפיתוח מדיניות באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, הציע לאפשר תוכנית פיילוט לבחינה והכרה בתארים של פרופסור ופרופסור חבר במספר אוניברסיטאות מפתח ורב-תחומיות בעלות מוניטין מדעי חזק ופוטנציאל, שתאגד מספר רב של מדענים מובילים. המוסדות המורשים להכיר בעצמם ולמנות את תארי הפרופסור ופרופסור חבר חייבים לעמוד בסטנדרטים הכלליים שהוציא ראש הממשלה. מר טין אמר כי לתוצאות ההכרה במוסדות אלה יש ערך משפטי ברחבי המדינה. יש לגלות גמישות רבה יותר עם מדענים בעלי כישרונות מיוחדים, עם תקופת פיילוט של 3 שנים.

זו לא הפעם הראשונה שהאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מציעה להקצות לאוניברסיטאות את האחריות לשקול, להכיר ולמנות פרופסורים ופרופסורים משנה. בשנת 2024, בסמינר "חוקים לשקילה והכרה בסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור משנה והצעת מנגנון פיילוט לאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי", אמר פרופסור משנה ד"ר וו האי קוואן (אז מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) כי בידי היחידה מסמך הממליץ לראש הממשלה על מספר מדיניות יוצאת דופן להשגת המטרה להפוך לאוניברסיטה בקבוצה העליונה של אסיה, כולל הצעה לאפשר לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית לבצע פיילוט למינוי פרופסורים, פרופסורים משנה ופרופסורים משנה.

הגישה הנוכחית הופכת מוסדות חינוך לפסיביים באסטרטגיות שלהם לפיתוח תוכניות הכשרה ומחקר חדשות. תחומים מסורתיים מסוימים נמצאים בסיכון לאבד פרופסורים מובילים. התלות במספר הפרסומים בכתבי עת מדעיים בינלאומיים בבחירת הסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור חבר כפי שנקבע בתקנות הנוכחיות מובילה למגמה של מסחור הפרסום. כתבי עת "טורפניים" (כתבי עת מזויפים, הדורשים תשלום עבור פרסום מאמרים) מופיעים, מעוותים ומפחיתים את אמון החברה בחינוך.

לפני עשר שנים, אוניברסיטת טון דוק טאנג (HCMC) נקטה במדיניות של מינוי עצמי של פרופסורים ופרופסורים משנה. באותה תקופה, בית הספר נתקל בהתנגדות עזה מצד דעת הקהל. אך עד כה, ההצעה שאוניברסיטאות ייחשבו, יוכרו וימונו כפרופסורים ופרופסורים משנה זכתה לקונצנזוס מצד רוב הקהילה האקדמית.

יש צורך לפתור סכסוכים רבים

לאחרונה, מועצת הפרופסורים של המדינה הצביעה לאשר את רשימת 900 המועמדים לתפקיד פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025. לאחר 15 יום, אם לא יהיו תלונות, מועמדים אלה יוכרו על ידי יו"ר מועצת הפרופסורים של המדינה כמי שעומדים בסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור חבר.

פגישת מועצת הפרופסורים הממלכתית לדיון בהכרה בסטנדרטים לתארים של פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025. צילום: מועצת הפרופסורים הממלכתית

מבין 900 המועמדים שאושרו, רבים מהם עובדים כמנהלים בבתי חולים או מנהלים תאגיד גדול. דעת הקהל מודאגת, לגבי אנשים העובדים כמנהלים של תאגידים כאלה, כיצד מיושמים בפועל זמן ההוראה וזמן המחקר? במקרים אלה, האוניברסיטה יכולה לבחון את עצמה, להכיר ולמנות. מדובר בפרופסורים או פרופסורים חברים של האוניברסיטה, אך כיום מוכרים על ידי המדינה (תחת השם מועצת הפרופסורים של המדינה), כך שזה לא ממש משכנע.

יו"ר מועצת הפרופסורים של התעשייה אישר כי אוניברסיטאות ששוקלות, מכירות ומינויים של פרופסורים ופרופסורים משנה הן מגמה נפוצה בעולם. עם זאת, הוא ציין את תפקידן של סוכנויות ניהול המדינה בבניית סטנדרטים ובמעקב אחר תהליכי יישום, דבר שיש לעשות באופן קפדני, מדעי ותוך הכנה מראש.

לאור המציאות שבה חסר צוות פרופסורים ופרופסורים משנה בווייטנאם, אם האיכות אינה מבוקרת היטב, קיימת אפשרות גבוהה שחלק מהמוסדות ישקלו, יכירו וימנו כדי לענות על צרכים פנימיים. "אני מדגיש כיצד להבטיח שצוות המדענים הנחשב ומוכר על ידי האוניברסיטאות הוא באמת אנשים ראויים. אלה המוכרים חייבים להבטיח תנאים אתיים, סטנדרטים מקצועיים ותקני מחקר מדעי", אמר יו"ר מועצת הפרופסורים בתעשייה. הוא אמר שכאשר בתי ספר שוקלים ומכירים, הם מבינים את המועמדים היטב. אבל המכשול הגדול הוא שהבדיקה היא "בתוך הבית", כך שקל להקל על התקנות.

בשלב הראשוני של היישום, אמר הפרופסור המוביל כי יש להקצות את הפיילוט לאוניברסיטאות יוקרתיות באמת, ולאחר מכן להרחיבו לבתי ספר אחרים. הוא אמר כי באמצעות תהליך סקירת בקשות המועמדים בעבר, היו אוניברסיטאות בעלות מוניטין של אוניברסיטאות מפתח וגדולות אך איכות המועמדים הייתה חלשה או שהיו מעט מועמדים מתאימים. לכן, אם הפיילוט יוקצה ללא בחירה מדוקדקת, הדבר יוביל בקלות למצב שבו מוסדות הכשרה "מעבדים" סטנדרטים כדי להתאים לקיבולת הצוות ולדרישות בית הספר.

השנה, 900 מועמדים נבחרו על ידי מועצת הפרופסורים של המדינה לתארים של פרופסור ופרופסור חבר; כולל 71 מועמדים לפרופסור ו-829 מועמדים לפרופסור חבר.

מועצת הפרופסורים של המדינה צריכה לצפות בעיות שמתעוררות כאשר מתבצעת הכרה בין בתי ספר, או כאשר פרופסורים ופרופסורים משנה עוברים לבתי ספר אחרים. דאגה נוספת של פרופסור מוביל זה היא שבין המועמדים להכרה בתואר פרופסור ופרופסור משנה בתקופה האחרונה, רבים מהם זכו לפרסום מאמרים רבים בעולם אך אינם משרתים ישירות את הצרכים המעשיים בווייטנאם. הפער בין המציאות לסוגיות המחקר במאמרים הבינלאומיים של המועמדים הוא גדול למדי. הוא מקווה שהאוניברסיטאות יכירו בבעיה וידרשו מהמרצים לערוך מחקר בנושאים מעשיים, לפתור בעיות חיים ולהתמקד בכתיבת מאמרים בינלאומיים.

מקור: https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo