נקודות עיקריות ממודל הקואופרטיב של התה הירוק

[מודעה_1]

שינוי דרך החשיבה, דרך הפעולה והעצמת נשים וילדים הם התכנים המרכזיים של פרויקט 8 בנושא "יישום שוויון מגדרי ופתרון בעיות דחופות עבור נשים וילדים". המודל של קבוצת התה הירוק הקואופרטיב דה טראנג בקהילת לואונג סון, מחוז ין לאפ, מחוז פו טו, הוא מודל כלכלי המראה שנשים ממיעוט אתני כאן שינו את דרך החשיבה שלהן ואת דרך הפעולה שלהן.

הפיכת עסק פרטי לקבוצה שיתופית

גב' דאנג טי בין, "הקפטנית" של קואופרטיב התה הירוק דה טראנג, בקהילת לואונג סון, במחוז ין לאפ, במחוז פו טו , היא בת משבט מואנג. היא סיפרה שבעבר, עקב קשיים כלכליים של משפחתה, לא יכלה להמשיך את לימודיה באוניברסיטה. בשנת 1991 נישאה והפכה לכלתה של "דה טראנג", והזוג התפרנס מחקלאות .

כשרואים שמגדלי תה מוכרים בעיקר תה טרי, גידול אינטנסיבי לפי מודל אישי, כל משפחה מוכרת את התה שלה. מעטים אכפת להם מהכנת תה מוגמר או מקידום המוצר כדי לקבל מחיר גבוה יותר, וקידום מותג התה המקומי. זה הופך את מצבן הכלכלי של הנשים המקומיות לבלתי יציב.

Điểm sáng từ mô hình Tổ hợp tác chè xanh- Ảnh 1. — גב' בינה ומוצרי תה של קבוצת הקואופרטיב

מתוך דאגה ומחשבה כיצד לפתח את כלכלת המשפחה ולעזור לנשים באזור לקבל הכנסה יציבה יותר, גב' בין, יחד עם בעלה ומשפחתה, תכננו להשקיע במחייתן מתה. "מכיוון שתה הוא צמח ותיק, מפורסם בארץ פו טו, עלינו בהחלט להתעשר מהתה ולהפוך את שמו של תה פו טו למפורסם יותר" - התוודתה גב' בין.

לאחר אתגרים רבים, עליות ומורדות, נולד מודל הקואופרטיב של התה הירוק דה טראנג עם 11 חברים, בראשות גב' בין. כולם עובדים כל יום, עם הכנסה ממוצעת של 4-5 מיליון דונג וייט לחודש. באופן ספציפי יותר, חברי הקבוצה הם כולם בני מיעוטים אתניים, בנוסף להכנת תה, הם גם מגדלים בעלי חיים ועופות.

ממודל הקואופרטיב, נשים רואות את הערך של עבודה משותפת ויש להן ראייה רחבה יותר של אסטרטגיות עסקיות ופיתוח מוצרים בעיר הולדתן. חברות מבינות שהן יכולות לעשות יותר מהדרך המסורתית. נשים פרואקטיביות מאוד בייצור, עסקים וקידום מוצרים. רובן יכולות להשתמש ברשתות חברתיות כדי לשתף מוצרים עם צרכנים.

Điểm sáng từ mô hình Tổ hợp tác chè xanh- Ảnh 2. — הנשים בקואופרטיב משלימות אריזות מוצרים.

הקואופרטיב פועל על פי מודל של רכישת תה ממשקי בית באזור ובאזורים סמוכים לעיבודו למוצרי תה יבשים, תוך רישום תוויות ומותגים. במקום להשתמש בשקיות ניילון ולמכור לפי משקל כפי שעושות הנשים בדרך כלל, המוצרים נארזים בוואקום.

נכון לעכשיו, מוצרי התה הירוק של Luong Son קיבלו הסמכה כמוצרים חקלאיים איכותיים, מוצרי OCOP בעלי דירוג 3 כוכבים בשנת 2023.

Điểm sáng từ mô hình Tổ hợp tác chè xanh- Ảnh 3. — הקואופרטיב נתמך על ידי איגוד הנשים של הקומונה וזוכה להתעניינות מצד הרשויות המקומיות בכל הרמות, מה שיוצר תנאים להשתתפות עמוקה יותר בשוק התה של המחוז.

יחד עם נשים, אנו מפתחות ומפיצות את המוניטין של התמחויות מקומיות למרחקים.

לאחרונה, גב' בינה וחברות רבות אחרות באיגוד הנשים של קהילת לואונג סון קיבלו אישור מאיגוד הנשים של קהילת לואונג סון להשתתף בקורסי הכשרה בנושא מיומנויות כלכליות, תעמולה על פרויקט 8 והדרכה ליישום מודלים כלכליים יעילים. באותה תקופה, לה ולקבוצת הקואופרטיב היה יותר מידע וידע כדי לעשות עסקים בצורה פרואקטיבית יותר, ולא רק להסתמך על דברים זמינים.

יחד עם זאת, היא חולמת ליצור מותג של מוצרים איכותיים יותר עבור היישוב וליצור מקומות עבודה והכנסה יציבה עבור נשים רבות ואנשים מקומיים.

Điểm sáng từ mô hình Tổ hợp tác chè xanh- Ảnh 4. — מוצרים משיגים 3 כוכבים ב-OCOP בשנת 2023

גב' בינה שיתפה: "בנוסף לתמיכה של איגוד הנשים של הקומונה, קבוצת הקואופרטיב קיבלה גם תמיכה מאיגוד הנשים של מחוז ין לאפ ברישום ברקודים, אריזות, תוויות, הכשרה בטיפול בעץ התה ובניית יכולות עבור 3 חברות במועצת המנהלים של הקואופרטיב."

ניתן לראות כי המודל של קואופרטיב התה הירוק דה טראנג עזר לחברים ולאנשים לפתח את הכלכלה, לגדל עצי תה, ליצור מקומות עבודה והכנסה יציבה, לחסל את הרעב ולהפחית את העוני, ותרם יחד עם ועדת המפלגה וממשלת קהילת לואונג סון לבניית אזורים כפריים חדשים.

לאחר שעברה את תקופת "כל ההתחלות קשות", עם תיאום הדוק בהנהגה, הכוונה, הניהול והיישום של פרויקט 8 ממחוז לקומונה, איגוד הנשים של קהילת לואונג סון עשה מאמצים ונחישות לשנות את החשיבה ושיטות העבודה, לחזק את כוחן של נשים וילדים, כולל מודלים המביאים הכנסה בת קיימא לנשים.

[מודעה_2]
מקור: https://phunuvietnam.vn/diem-sang-tu-mo-hinh-to-hop-tac-che-xanh-20240523102712561.htm