פורום תרבותי עם עסקים: עיצוב חשיבה פורצת דרך בעידן החדש

הפורום אישרר את תפקידה של תרבות העסקים ככוח מניע חדש לפיתוח לאומי בר-קיימא, התורם להפצת ערכים של סטנדרטים, אחריות ואנושיות במפעלים וייטנאמיים.

אחר הצהריים של ה-10 בנובמבר, בהאנוי, תיאם איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית עם משרד התרבות, הספורט והתיירות מסיבת עיתונאים להצגת הפורום הלאומי השנתי החמישי לתרבות עם ארגונים לשנת 2025.

הפורום התקיים ב-21 בדצמבר בהאנוי תחת הכותרת "תרבות עסקית וייטנאמית - מעוצבת על ידי חשיבה פורצת דרך בעידן החדש".

בנאום שנשא במסיבת העיתונאים, אמרה סגנית שר התרבות, הספורט והתיירות, טרין טי טוי, כי הפורום אינו רק הזדמנות לפגישות ולחילופי דעות בין סוכנויות ניהול לקהילת העסקים, אלא גם מעביר מסר חזק מהמפלגה והמדינה, המעודד עסקים להשתתף באופן פעיל בפיתוח חברתי -כלכלי, במיוחד בבנייה והפצה של תרבות תאגידית בהקשר החדש.

משרד התרבות, הספורט והתיירות ואיגוד וייטנאם לפיתוח תרבות עסקית צופים שהפורום השנה יהפוך למרחב דיאלוג אסטרטגי בין המדינה, חברות וחברה כדי לקדם את תרבות העסקים ככוח מניע חדש לפיתוח כלכלי.

לדברי מר הו אן טואן, יו"ר איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית, הנושא של 2025 נבחר כדי לבטא את רוח ההחלטות החשובות שהוציאה המפלגה בתקופה 2024-2025, ובמיוחד החלטה מס' 68-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פיתוח כלכלי פרטי.

לדבריו, הפורום לא רק מסכם מסע, אלא גם פותח כיוון חדש, שבו תרבות עסקית נחשבת ליסוד לתחרותיות ולזהות של מפעלים וייטנאמיים בעידן של אינטגרציה עמוקה.

מר מק קוק אן, סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי, ראש ועדת הארגון של הפורום, אמר: "הפורום הלאומי השנתי החמישי לתרבות עם עסקים שואף להשגת ארבע מטרות עיקריות.

ראשית, לזהות ולנתח את השפעת "רביעיית ההחלטות" על תהליך עיצוב תרבות העסקים הוייטנאמית. שנית, ליצור מרחב לדיאלוג רב-ממדי בין מנהיגי המפלגה והמדינה, מומחים, יזמים, מפעלים וסוכנויות עיתונות. שלישית, לכוון ערכים חדשים לתרבות העסקים הוייטנאמית. רביעית, להשיק יוזמות מרכזיות, כולל מועדון המפעלים הסטנדרטי של תרבות העסקים הוייטנאמית ומועדון העיתונות עם תרבות תאגידית.

הפורום מורכב משני מפגשי דיון עיקריים.

מושב 1: "זיהוי חשיבה פורצת דרך בעידן החדש המשפיעה על תרבות העסקים הוייטנאמית", מתמקד בדיון בחשיבה חדשה מהחלטות אחרונות המשפיעות על תרבות העסקים הוייטנאמית; זיהוי הזדמנויות, יתרונות ואתגרים לפיתוח תרבות עסקית בעידן הדיגיטלי.

המושב השני: "עיצוב ופיתוח תרבות עסקית וייטנאמית מתוך חשיבה פורצת דרך בעידן החדש", מנתח לעומק את היתרונות והקשיים של עסקים בתהליך בנייה ופיתוח ערכי תרבות עסקית, ומציע פתרונות והמלצות לפיתוח עסקי בר-קיימא הקשורים לחשיבה פורצת דרך.

גולת הכותרת של הפורום החמישי היא "מסר האנוי" המדגיש את ערכה של תרבות העסקים הוייטנאמית בעידן החדש, ומאשר כי תרבות היא לא רק נשמת המיזם אלא גם מקור האנרגיה האנדוגני של הכלכלה הוייטנאמית המשולבת, היצירתית והמשגשגת.

כאן, הוועדה המארגנת תכבד ותגמל מיזמים טיפוסיים בפעם החמישית (2025) בתגובה לקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית" שהושק על ידי ראש הממשלה (תקופה 2016-2024).

מר לה טאן פואוק, סגן הנשיא הקבוע של איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית, ראש צוות הערכה של קריטריוני תרבות העסקים של וייטנאם 2025, דיבר. (צילום: מין ת'ו/וייטנאם+)

השנה, לראשונה, הכריזה האיגוד הוייטנאמי לפיתוח תרבות תאגידית על "סט ערכי התרבות העסקית של וייטנאם-האנוי 2025", המסמן צעד חשוב קדימה בהקמת מערכת מקיפה של סטנדרטים עבור מפעלים וייטנאמיים.

זהו מאמץ לגבש מסגרת ייחוס שתסייע לעסקים וייטנאמים לבנות תרבות עסקית בת קיימא, העונה על דרישות האינטגרציה והפיתוח.

מערך הערכים כולל את המרכיבים הבאים: ערכים אידיאולוגיים בסיסיים; ערכי ליבה; סטנדרטים התנהגותיים; עקרונות אתיקה עסקית וקריטריונים ליישום תרבות ארגונית.

(וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp