תרבות היא התחרותיות בת קיימא של מפעלים.

(Chinhphu.vn) - בעולם המשתנה במהירות, כל מיזם בעל בסיס תרבותי חזק יעמוד איתן ויגיע רחוק. מכיוון שתרבות היא היכולת התחרותית בת הקיימא ביותר - "הכוח הרך" של מיזם, האור המנחה לאסטרטגיית פיתוח בר-קיימא.

סמינר בנושא "קריטריונים לתרבות עסקית בווייטנאם 2025".

בבוקר ה-10 בנובמבר, בהאנוי , הוועדה המארגנת של הקמפיין "בניית תרבות עסקית וייטנאמית" ואיגוד פיתוח תרבות עסקית וייטנאמית תיאמו עם מועדון הנסיעות של אונסק"ו בהאנוי כדי לארגן דיון בנושא "סט קריטריונים לתרבות עסקית וייטנאמית 2025".

התוכנית היא פעילות משמעותית לחגיגות 9 שנים ליום תרבות העסקים של וייטנאם (10 בנובמבר 2016 - 10 בנובמבר 2025), לקראת הפורום הלאומי השנתי בנושא "תרבות העסקים של וייטנאם - עיצוב חשיבה פורצת דרך בעידן החדש" בשנת 2025.

בניית קהילת עסקי תיירות אחראית ואמינה

בפתח הסמינר, מר טרונג קווק הונג, יו"ר מועדון הטיולים של אונסק"ו בהאנוי, אישר כי בניית תרבות ארגונית אינה רק דרישה בלתי נמנעת בתהליך האינטגרציה, אלא גם מביאה תועלת מעשית, הכוללת חיזוק החוזק הפנימי: בניית סביבת עבודה מתורבתת, הגברת הלכידות ומיקסום יכולת הצוות; שיפור התחרותיות: בניית מותג יוקרתי, בידול ושיפור מעמד בשוק. פיתוח בר-קיימא: בניית בסיס איתן לצמיחה יציבה וארוכת טווח. לבסוף, סטנדרטיזציה של פעולות: שיטתיות של תהליכי ניהול, שיפור יעילות עסקית.

לדברי מר טרונג קווק הונג, תעשיית התיירות אינה רק מגזר כלכלי מקיף, אלא גם שליח המחבר תרבויות. אלו העובדים בתיירות הם החלוצים ביצירת תרבות עסקית חדורה בזהות וייטנאמית: יושר, אמון, אנושיות וקיימות.

מר טרונג קווק הונג הודיע ​​כי קריטריוני תרבות העסקים של וייטנאם לשנת 2025, שאנו לומדים עליהם היום, אינם רק אוסף כללים אלא גם "מצפן" להנחיית פיתוח בר-קיימא; "דרכון" להעלאת המותג של מפעלים וייטנאמיים ו"לב" לשלב ידיים בבניית קהילת עסקי תיירות אחראית ואמינה.

תרבות עסקית היא אחד מעמודי התווך של פיתוח בר-קיימא של המדינה.

בדברים שנשא בסמינר, אמר מר הו אן טואן - יו"ר איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית, כי לאחר 9 שנים של יישום הקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית" שהושק על ידי ראש הממשלה, עברנו בהדרגה ממודעות לפעולה, מכיבוד לתקינה. בפרט, פרסום והשלמת קריטריוני תרבות העסקים של וייטנאם 2025 סימנו צעד חדש של בגרות בפילוסופיה ובכלי ניהול.

"קבוצת הקריטריונים הזו עברה מחשיבה של "ציות" לחשיבה של "מנהיגות", מ"לעשות את הדבר הנכון" ל"לעשות טוב ולהיות אחראי לחברה". ובחרנו בתעשיית התיירות כתחום החלוץ ליישום המודל "יזמות העומדת בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית", משום שתיירות היא התעשייה המחברת בין תרבות - אנשים - כלכלה - סביבה", הדגיש מר הו אן טואן.

מר הו אן טואן העריך כי שנת 2025 היא אבן דרך מיוחדת בתהליך הפיתוח התרבותי והכלכלי של המדינה. בתוך פחות משנתיים, פרסם הפוליטביורו סדרה של החלטות אסטרטגיות המעצבות את חזונה של וייטנאם בעידן חדש של חדשנות, אינטגרציה בינלאומית, שיפור משפטי, פיתוח כלכלי פרטי ופריצות דרך בתחום החינוך וההכשרה.

בזרימה זו, תרבות העסקים הוייטנאמית מאושרת כעמוד תווך של פיתוח בר-קיימא של המדינה - מקום שבו אינטליגנציה, אומץ ואנושיות וייטנאמיים מתכנסים בחיים הכלכליים.

"ותעשיית התיירות, יותר מכל מגזר אחר, היא המקום שבו התרבות באה לידי ביטוי בצורה הברורה ביותר בעסקים. שם, כל מוצר, כל שירות, כל חיוך של אדם וייטנאמי הוא 'מסר תרבותי', 'מותג לאומי' המופץ לחברים בינלאומיים", אמר מר הו אן טואן.

לדברי מר הו אן טואן, כל עסק תיירות וייטנאמי כיום, אם ידע כיצד לקדם ניהול באמצעות תרבות, לא רק ימשוך תיירים אלא גם יזכה באמונם, וייצור חיוניות ארוכת טווח למותג שלו.

בעולם המשתנה במהירות, כל עסק בעל בסיס תרבותי חזק יעמוד איתן ויגיע רחוק. משום שתרבות היא היכולת התחרותית בת הקיימא ביותר - "הכוח הרך" של עסק, האור המנחה לאסטרטגיית פיתוח בר-קיימא.

מר הו אן טואן הביע את תקוותו שעסקי התיירות הווייטנאמיים ימשיכו להוביל את התנועה הזו, ויהפכו לחלוצים, "שגרירי תרבות" של תדמיתה של וייטנאם ידידותית, אנושית, אחראית ויצירתית.

טקס חתימה בתגובה לתוכנית "עסקי תיירות העומדים בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית"

סט הקריטריונים הוא מדד חשוב המסייע לעסקים לשפר את המוניטין שלהם ולאשש את מעמדם.

ד"ר נגוין טו הואה, סגן מנהל המכון לתרבות עסקית של האגודה הווייטנאמית לפיתוח תרבות עסקית, אמר בסמינר כי סט הקריטריונים נועד להנחות סטנדרטים של ייצור ופעילויות עסקיות, תוך הפצת ערכים אתיים וזהות לאומית. סט הקריטריונים מורכב משני חלקים: קבוצה של קריטריונים מחייבים וקבוצה של קריטריונים ספציפיים, המשקפים את ערכי הליבה של התרבות התאגידית הווייטנאמית בתקופת האינטגרציה.

סט הקריטריונים הוא מדד חשוב המסייע לעסקים לשפר את המוניטין שלהם, לאשר את מעמדם בכלכלת השוק הסוציאליסטית, ובמקביל לקדם את היווצרותה של קהילת עסקים אחראית בעלת זהות וייטנאמית.

לדברי ד"ר נגוין טו הואה, בתהליך הבנייה והפיתוח בפועל של תרבות ארגונית, קבוצת הקריטריונים הראשונה היא המשפיעה ביותר. ד"ר נגוין טו הואה מאמין ש"לאיזה מנהיג יש את התרבות הזו". החל מהבנה מעמיקה של תרבות ארגונית ומעריכים אותה, ולאחר מכן יישום עקבי שלה בארגון, יישום תרבות ארגונית יחזק את העסק.

"הדבר החשוב הוא איך להתנהג באותו הקשר. לדוגמה, תרבות התיירות היא תרבות ידידותית, אז כבר מהמאבטחים ומפקידי הקבלה, עלינו להראות את הידידות הזו", אמר ד"ר נגוין טו הואה.

ההיסטוריון דונג טרונג קווק מאמין כי פיתוח של קבוצת קריטריונים הכוללת סטנדרטים אלה הוא חשוב ביותר, בעל משמעות מעשית ויש לעשות זאת צעד אחר צעד. לדברי ההיסטוריון דונג טרונג קווק, אם עסק עומד בסטנדרטים שבקבוצת הקריטריונים, שותפים יבטחו בו יותר מכיוון שאלו עסקים יוקרתיים יותר, וזהו ערך המותג.

על פי ההיסטוריון דונג טרונג קווק קווה, בנוסף לקמפיין "העם הוייטנאמי נותן עדיפות לשימוש בסחורות וייטנאמיות", על עסקים לקבוע את המטרה "סחורות וייטנאמיות כובשות את העם הוייטנאמי" ו"תיירות וייטנאמית כובשת את העם הוייטנאמי".

מנקודת מבט עסקית, גב' נגוין טי ואן, המנכ"לית של תאגיד התיירות של האנוי (Hanoitourist), אמרה כי מפעלים בבעלות המדינה ממלאים תפקיד חלוצי ביישום תרבות עסקית. Hanoitourist תמיד שומרת על עקרונות ההגינות, השקיפות והכבוד לשותפים, גם בשווקים קשים כמו אירופה ויפן.

סגן מנהל מחלקת התיירות של האנוי, טראן טרונג הייאו, שיתף מידע: "כיום, גם לתעשיית התיירות ולעיר האנוי יש סטים משלהם של קריטריונים או כללי התנהגות. עם זאת, לדעתי, סט קריטריונים זה אינו חופף לחלוטין ויש לו ערך משלו. עסקים יכולים לשאוף ללא הרף להגיע לרמות שונות. מחלקת התיירות של האנוי מתחייבת ללוות, לתמוך ולהשתמש בפרס זה בעבודת התעמולה והקידום הכללית של התעשייה."

הסמינר "קריטריונים לתרבות עסקית בווייטנאם 2025" אישר מסר חזק: "תרבות היא שורש העסקים, נשמת המותג והכוח הרך של האומה". בעידן האינטגרציה, מפעלים וייטנאמיים אינם יכולים לצמוח רק באמצעות הון וטכנולוגיה, אלא חייבים לשרוד באמצעות תרבות - הערך שיוצר את אופייה ואישיותה של האומה.

מועדון התיירות של אונסק"ו בהאנוי הכריז גם על תוכנית פעולה ספציפית, מפת דרכים ונהלים להשתתפות בהכרה ב"מפעלים העומדים בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית" בשנת 2025, לקראת הפורום הלאומי השנתי החמישי "תרבות עם מפעלים", המתוכנן להתקיים בדצמבר 2025.

דיפ אן

מקור: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm