
מסע הצמיחה והפיתוח של AKKN נבנה בבירור הודות למורשת של כמעט 71 שנים של ערכים תרבותיים מסורתיים של תעשיית החשמל של וייטנאם. זהו התגבשותה של מסורת הסולידריות, החלוציות והיצירתיות בכל היבטי הייצור והפעילות העסקית הטובה (SXKD), כמו גם ניהול תפעול, השקעות בבנייה, ממשל תאגידי..., תוך הבאת ערכים תרבותיים אלה לגבהים חדשים בהתאם למגמות התקופה.
תרבות AKKN מובלת על ידי צוות של מנהיגים ומנהלים אחראיים, למופת ומקצועיים. כל מנהיג ב-AKKN הוא מראה טובה המשקפת את הערכים והפעולות הנכונות היוצרות כוח לקולקטיב. הם אנשים אמיצים שמעזים להתחייב, מעזים להתמודד, והם חלוצים בכל הנסיבות והרגעים.

יחד עם זאת, כל קצין ועובד ב-AKKN הוא שגריר תרבותי, מפיץ וכותב דפי היסטוריה חדשים וגאים, משלב ידיים כדי "להאיר את האמונה", כדי להיות תמיד ראוי לאמון ולציפיות של המפלגה, הממשלה והעם.
התקופה 2021-2025 סימנה את בגרותה של עבודת התרבות התאגידית של AKKN עם מודל ניהול יעיל, מקצועי ומודרני. AKKN התמקדה בבניית תרבות תאגידית חדורה במסורת ובתקופה, עם אנושיות עמוקה, סולידריות ומשמעת גבוהה, שנבנתה ומטופחת על ידי האינטליגנציה והיצירתיות המתמדת של ההנהגה, הצוות והעובדים הקולקטיביים במשך דורות רבים.

במסגרת זו, AKKN ירשה באופן יזום את המסורות התרבותיות הטובות של תעשיית החשמל הוייטנאמית, תוך קידום 5 ערכים מרכזיים: "אמון - איכות - חלוצות - יצירתיות ואחריות" ו-4 מאפיינים אופייניים: "AKKN מקצועית ואמין - AKKN חלוצית ויצירתית - בית משותף מאוחד וחביב של AKKN ו-AKKN - ארגון בעל אחריות חברתית גבוהה".
ערכים תרבותיים תרמו רבות לקידום תהליכי הייצור והעסקים, לטרנספורמציה דיגיטלית ולחדשנות של מערכת הניהול, לשיפור תדמית המותג בעיני שותפים, לקוחות והציבור, ותרמו תרומה חשובה לבניית תרבות AKKN בפרט ותרבות EVN/EVNGENCO2 של אמון, אחריות, חלוציות ויצירתיות.
מקור: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html






תגובה (0)