תנאים ותקנים כדי להתמנות לסגן שר

מנכ — השר נגוין קים סון וסגני שרי החינוך וההכשרה העניקו פרחים לברך את סגן השר החדש נגוין טי קים צ'י, שמונה בפברואר 2024.

הממשלה פרסמה זה עתה צו מס' 29 המסדיר סטנדרטים לתארים של עובדי מדינה בתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות מנהליות ממלכתיות.

הצו קובע סטנדרטים כלליים החלים על תפקידי מנהיגות וניהול של עובדי מדינה, כולל: סטנדרטים לאידיאולוגיה פוליטית ; סטנדרטים לאתיקה, אורח חיים, תחושת ארגון ומשמעת; סטנדרטים לכישורים; סטנדרטים ליכולת ויוקרה; סטנדרטים לבריאות, גיל וניסיון עבודה.

הצו מציין גם סטנדרטים לכל תפקיד מנהיגות וניהול של עובדי מדינה תחת משרדי ממשלה, מחלקות כלליות וסוכנויות מיוחדות תחת ועדות עם מחוזיות ומחוזיות.

סגן השר חייב להיות בעל נקודת מבט אובייקטיבית ומקיפה.

נאמר בבירור כי תפקיד סגן השר הוא סגן השר, ראש סוכנות ברמת משרד, המסייע לשר בהובלה, הכוונת וניהול של מגזר, תחום ותחום עבודה מיוחדים אחד או יותר כפי שהוטלו על ידי השר; אחראי בפני השר ולפני חוק על התפקידים והמשימות שהוטלו עליו.

סגני שרים חייבים לעמוד בסטנדרטים הכלליים החלים על תפקידי מנהיגות וניהול. בנוסף, סגני שרים חייבים להיות בעלי פרספקטיבה אובייקטיבית, מקיפה ודיאלקטית; בעלי הבנה מעמיקה של החוק, ניהול המדינה של התעשייה, תחום הניהול והנהלים הבינלאומיים.

משרה זו חייבת להיות בעלת יכולת גם: לייעץ בתכנון נושאים אסטרטגיים לפיתוח התעשייה והמגזר; לכוון את הפיתוח והיישום האפקטיבי של מסמכים משפטיים, נושאים, פרויקטים, תוכניות ותוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות של התעשייה והמגזר; לכוון או לפתור ישירות סוגיות קשות ומסובכות בתעשייה ובמגזר.

סגן השר נדרש גם להיות בעל יכולת לכוון את יישום הרפורמה המנהלית, משטרי השירות הציבורי ועובדי המדינה; לכוון את ביצוע הבדיקות, הבדיקות והטיפול בהתאם להוראות החוק; לכוון את יישוב המלצות, תלונות והלשנות של ארגונים ואזרחים תחת סמכותו; לתאם בין משרדים, סניפים ובין הרמות המרכזיות והמקומיות על מנת ליישם באופן סינכרוני, אחיד ויעיל את הנחיות המפלגה, מדיניותה וחוקיה.

ישנם מקרים מיוחדים המחילים סטנדרטים של בעלות בעת מינוי

הצו קובע גם מספר מקרים מיוחדים בהם מיושמים סטנדרטים של תואר בעת מינוי. באופן ספציפי, במקרה של מינוי עובדים ממקורות חיצוניים, אין צורך להבטיח את הסטנדרטים של ניסיון בתפקיד, תואר מנהיגותי או תפקיד ניהולי בתפקיד כפוף ישיר בסוכנות, בארגון או ביחידה הצפויים להתמנות.

במקרה שסגן שר או סגן ראש סוכנות ברמת משרד ממונה לתפקיד או תואר מקבילים או למקביל לתפקיד או תואר אחר, אין צורך לעמוד במלואו בסטנדרטים של התפקיד או התואר המקבילים או למקביל לתפקיד או תואר אחר.

במקרה של עבודה בכוחות המזוינים, יחידות שירות ציבורי, מפעלים בבעלות המדינה או סוכנויות וארגונים אחרים במערכת הפוליטית, גיוס או מינוי לתפקידי מנהיגות או ניהול או תארים בסוכנויות מנהליות ממלכתיות, עליהם לעמוד בסטנדרטים ובתנאים שנקבעו בצו זה, אך אינם חייבים לעמוד באופן מיידי בסטנדרטים לניהול ממלכתי כפי שנקבעו לתפקיד או לתואר הצפוי להתמנות.

במקרים אלה, יש להשלים את הסטנדרטים תוך 12 חודשים ממועד החלטת המינוי.

צו זה נכנס לתוקף החל מיום 1 במאי 2024.

TH (לפי Vietnamnet)

מָקוֹר